2024 में, संयुक्त राज्य अमेरिका में महिला संस्थापकों और निवेशकों ने वेंचर कैपिटल फंडिंग में $38.8 बिलियन जुटाए, जो पिचबुक की एक रिपोर्ट के अनुसार पिछले वर्ष की तुलना में 27% की वृद्धि दर्शाता है। कुल फंडिंग में इस वृद्धि के बावजूद, महिला संस्थापकों से जुड़े ट्रांजैक्शन्स की संख्या में 13.1% की गिरावट आई। डेटा इंगित करता है कि डील एक्टिविटी कुछ चुनिंदा कंपनियों में केंद्रित हो रही है, जिससे उभरते हुए महिला-नेतृत्व वाले स्टार्टअप्स के लिए अवसर सीमित हो रहे हैं।
हाल ही में GamesBeat के एक लेख के अनुसार, फंडिंग लेवल में वृद्धि के बावजूद, महिला संस्थापकों ने पिछले वर्षों की तुलना में समग्र अमेरिकी वेंचर कैपिटल निवेश का एक छोटा हिस्सा हासिल किया। 2024 में सभी VC डील्स में महिलाओं के नेतृत्व वाले स्टार्टअप्स 25.1% में शामिल थे, जो 2023 में 26.4% से कम है। डील वैल्यू के मामले में, महिला-स्थापित कंपनियों ने कुल का 19.9% हिस्सा लिया, जबकि पिछले साल यह 20.8% था। ये आंकड़े वेंचर कैपिटल परिदृश्य में पुरुष और महिला संस्थापकों के बीच लगातार अंतर को उजागर करते हैं, जिसमें पुरुष-नेतृत्व वाली कंपनियों को फंडिंग का अधिकांश हिस्सा मिलता रहता है।
VC डील एक्टिविटी फॉर फीमेल-फाउंडेड कंपनीज़
सीमित फंडिंग अवसर
डेटा से आगे पता चलता है कि 2024 में सभी-महिला संस्थापक टीमों को कुल वेंचर कैपिटल फंडिंग का केवल 2% प्राप्त हुआ। पुरुष और महिला सह-संस्थापकों वाली कंपनियों के पास निवेश हासिल करने की काफी अधिक संभावना थी, जबकि केवल महिलाओं के नेतृत्व वाले स्टार्टअप्स को महत्वपूर्ण फंडिंग चुनौतियों का सामना करना पड़ा। यह ट्रेंड दर्शाता है कि मिश्रित-लिंग वाली टीमें आसानी से कैपिटल एक्सेस कर सकती हैं, वहीं केवल महिला स्टार्टअप्स को निवेशक समर्थन आकर्षित करने में लगातार संघर्ष करना पड़ता है।
यह असमानता गेमिंग इंडस्ट्री में और भी अधिक स्पष्ट है, जहां महिला संस्थापकों का प्रतिनिधित्व काफी कम है। 2024 में, महिला-नेतृत्व वाले गेम स्टार्टअप्स ने कुल गेम-संबंधित वेंचर कैपिटल डील वैल्यू का केवल 0.11% हिस्सा लिया, जो 2023 में 0.18% से कम है। हालांकि गेमिंग में महिला संस्थापकों ने 2024 में अनुमानित $215.7 मिलियन जुटाए, जो 2023 में $163.2 मिलियन से अधिक है, इस क्षेत्र में डील्स का उनका समग्र हिस्सा 0.56% से घटकर 0.26% हो गया। ये आंकड़े पुरुष-प्रधान गेमिंग क्षेत्र में महिलाओं द्वारा फंडिंग हासिल करने में आने वाली महत्वपूर्ण बाधाओं को दर्शाते हैं।
एनुअल यूएसए वीसी डील एक्टिविटी इन गेमिंग (2019-2025)
डीईआई नीतियों में बदलाव
रिपोर्ट वेंचर कैपिटल इकोसिस्टम में महिला संस्थापकों पर व्यापक सामाजिक-राजनीतिक माहौल और इसके संभावित प्रभाव को भी उजागर करती है। विविधता, इक्विटी और समावेशन (डीईआई) पहलों से जुड़ी बदलती नीतियां और कानूनी चुनौतियां, जिसमें संघीय सरकार द्वारा की गई कार्रवाइयां शामिल हैं, कम प्रतिनिधित्व वाले संस्थापकों के लिए फंडिंग के अवसरों को प्रभावित कर सकती हैं। हालांकि इन बदलावों के दीर्घकालिक प्रभाव अनिश्चित बने हुए हैं, चिंता है कि ये वेंचर कैपिटल निवेश की तलाश करने वाली महिलाओं और अल्पसंख्यक उद्यमियों के लिए प्रवेश बिंदु को और संकीर्ण कर सकते हैं।
इन चुनौतियों के बावजूद, 2024 में महिला-स्थापित स्टार्टअप्स ने उल्लेखनीय सफलता हासिल करना जारी रखा। नव-निर्मित महिला-नेतृत्व वाले यूनिकॉर्न—$1 बिलियन या उससे अधिक मूल्य वाली कंपनियां—की संख्या बढ़ी, जिसमें इस वर्ष 13 ऐसे स्टार्टअप्स उभरे। इसके अतिरिक्त, महिला संस्थापकों ने कुल अमेरिकी वेंचर कैपिटल एग्जिट डील्स का रिकॉर्ड 24.3% हिस्सा लिया, जो महिला-नेतृत्व वाले व्यवसायों में निवेशकों के बढ़ते विश्वास का संकेत देता है।
एनुअल यूएसए वीसी डील एक्टिविटी इन गेमिंग (2019-2025)
लेट-स्टेज फंडिंग में ग्रोथ
2024 में महिला संस्थापकों के लिए समग्र फंडिंग माहौल ने वेंचर कैपिटल मार्केट के भीतर बड़े रुझानों को दर्शाया। सॉफ्टवेयर और हेल्थकेयर, विशेष रूप से लेट-स्टेज कंपनियां, ने पर्याप्त निवेश आकर्षित किया। हालांकि महिला-स्थापित स्टार्टअप्स ने पिछले वर्षों की तुलना में डील काउंट में धीमी गिरावट का अनुभव किया, समग्र प्रवृत्ति अभी भी डील एक्टिविटी में कमी की ओर इशारा करती है। डील काउंट में कमी 2023 की तुलना में कम गंभीर थी, जो कुछ हद तक निवेशक विश्वास में नवीनीकरण का सुझाव देती है।
हालांकि, महिला-स्थापित कंपनियों और उनके पुरुष-नेतृत्व वाले समकक्षों के बीच एक लगातार वैल्यूएशन गैप बना हुआ है, विशेष रूप से लेट और वेंचर-ग्रोथ स्टेज पर। 2024 में महिला-स्थापित कंपनियों के लिए वैल्यूएशन में वृद्धि हुई, लेकिन वे पुरुष-स्थापित व्यवसायों से पीछे बनी हुई हैं, जो फंडिंग परिदृश्य में चल रही संरचनात्मक चुनौतियों को दर्शाती हैं।
वीसी डील एक्टिविटी फॉर फीमेल-फाउंडेड कंपनीज़
महिला संस्थापकों के लिए आगे का रास्ता
रिपोर्ट बताती है कि प्रगति हुई है, लेकिन वेंचर कैपिटल निवेश में लैंगिक असमानताएं एक महत्वपूर्ण मुद्दा बनी हुई हैं। महिला संस्थापकों को पुरुष संस्थापकों की तुलना में कम फंडिंग मिलती है, खासकर गेमिंग जैसे उद्योगों में, जहां प्रतिनिधित्व विशेष रूप से कम है। हालांकि, डेटा यह भी इंगित करता है कि महिला-नेतृत्व वाले व्यवसाय बड़े निवेश आकर्षित कर रहे हैं, विशेष रूप से लेट-स्टेज फंडिंग राउंड में, और महिला संस्थापकों में निवेशक विश्वास धीरे-धीरे सुधर रहा है।
नॉर्वेस्ट वेंचर पार्टनर्स की पार्टनर लिसा वू ने वर्तमान फंडिंग रुझानों को उलटने में निवेशकों की भूमिका पर जोर दिया। उन्होंने नोट किया कि महिला निवेशक महिला-नेतृत्व वाली कंपनियों में निवेश करने की अधिक संभावना रखती हैं और निवेशकों और उद्यमियों दोनों को मजबूत व्यावसायिक फंडामेंटल बनाने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रोत्साहित किया। उन्होंने महिला-नेतृत्व वाले स्टार्टअप्स की बाजार क्षमता को भी उजागर किया, विशेष रूप से उन लोगों के लिए जो महिला उपभोक्ताओं को लक्षित करते हैं, जो सामूहिक रूप से वैश्विक खर्च का एक महत्वपूर्ण हिस्सा नियंत्रित करती हैं।
हालांकि महिला संस्थापकों को वेंचर कैपिटल हासिल करने में लगातार चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, स्टार्टअप इकोसिस्टम में उनकी बढ़ती उपस्थिति बताती है कि दीर्घकालिक प्रगति संभव है। आगे का मुख्य प्रश्न यह है कि उद्योग एक अधिक न्यायसंगत फंडिंग वातावरण कैसे बना सकता है जो महिला-नेतृत्व वाले स्टार्टअप्स को सफल होने के लिए आवश्यक संसाधन प्रदान करे।
स्रोत: GamesBeat
