ビデオゲーム業界の労働者の権利を大きく変える可能性のある審問が、2026年9月10日、スコットランドのグラスゴーで開始されました。Rockstar GamesとIndependent Workers Union of Great Britain (IWGB)は、Rockstar Northの従業員31名の解雇を巡り、激しい冒頭陳述を行いました。この問題の焦点となっているのは、非公開のDiscordサーバー、内部告発者とされる人物、そして世界で最も秘密主義を貫くゲームスタジオのあり方です。
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すべての発端となったDiscordサーバー
IWGBの代理人となった解雇された従業員らは、Rockstarが少なくとも2024年2月以降、内部告発者を潜入させ、彼らの非公開の労働組合Discordサーバーを秘密裏に監視していたと主張しています。数百名のRockstarスタッフが、英国法に基づく正式な労働組合結成を目指してこのサーバーを利用していました。英国法では、労働組合の結成には全従業員の10%という加入率の基準が求められます。
ここで重要なのは、IWGBの冒頭陳述によれば、Rockstarはそのサーバーを約2年間も監視していたにもかかわらず、懲戒処分を行わなかったという点です。ところが、2025年10月に加入率が10%の基準を超えた48時間以内に、31名の従業員が一斉に解雇されました。従業員は短い「打ち合わせ」に呼び出され、あらかじめ用意された解雇通知書を渡され、弁明の機会も与えられないまま退去させられました。
労働組合側の立場は明確です。Rockstarは「組合が団体交渉権を行使できるようになったため、組合を攻撃した」と主張しており、解雇のタイミングは偶然ではなく、証拠であるとしています。
一方、Rockstarの反論は、完全に「不正行為」に焦点を当てています。同社は、2023年から情報の一部を伝えていた内部告発者が危機感を抱き、事態をエスカレートさせたことで初めて動いたと説明しています。Rockstarは、その後Discordへの直接アクセス権を得て、深刻な問題を発見したと主張しました。そこにはサーバー内に潜入していたジャーナリストや、「不名誉な形」で退職した元従業員の存在、そして同社が「極めて侮辱的」と形容する、「臆病な企業のクズ」といった表現や、「自己愛性」「虐待的」といった言葉が含まれていたとのことです。
Rockstarの法的立場にとってさらに深刻なのは、従業員がサーバー上で機密のゲーム機能について議論していたという主張です。具体的には、2名が「当時極めて機密性が高かった」とされる32人プレイのオンラインフォーマットについて議論していたこと、また、公式発表のずっと前に、リリースが2026年秋に延期されるという予測がなされていたことなどが挙げられています。
ドローン、NDA、そして銀行の金庫のように厳重なスタジオ
Rockstarの冒頭陳述では、「根付いた機密保持の文化」を確立するためにかなりの時間が割かれました。同スタジオは、自社のセキュリティ体制をウォール街の銀行、Coca-Colaの極秘レシピ、Appleの製品パイプラインに例えました。この主張は明らかに意図的なものです。もし審問委員会がRockstarの秘密主義が極めて異例なものであると認めれば、いかなる違反も即時解雇を正当化するという主張の説得力が増すからです。
Rockstarが提示した詳細は衝撃的です。すべての訪問者はNDA（秘密保持契約）への署名が義務付けられています。契約社員は常に警備員が同行します。リモートワークは厳しく制限されています。外部ストレージデバイスの持ち込みは完全に禁止されています。個人のスマートフォンやノートPCをRockstarのシステムに接続することはできません。オフィス内での撮影は厳格に禁じられています。
同スタジオは、ドローンを使ってGTA 6の開発状況を撮影しようとする人々がいたため、建物の窓にプライバシーフィルムを貼らざるを得なかったとも主張しました。従業員のカフェへの立ち寄りや、Rockstarオフィス周辺でのピザの配達パターンまで、ゲーム開発の手がかりを探る外部の人間によって監視されていたとされています。2023年に流出した出社方針に関する文書は、世界的な報道とゲームのリリース日に関する憶測を呼びました。
Rockstarは、2022年に発生した、未完成のGTA 6の開発映像がフィッシング攻撃によってSlack上に流出した事件を指摘しました。また冒頭陳述では、最近同社を脅迫しようとしたハッキンググループについても言及し、その結果として発生したリークにより、親会社の時価総額が数日間で約20億ドル減少したと述べました。
これらを踏まえ、Rockstarは、データ漏洩を監視するために5名の専任調査員とディレクターからなるチームを常駐させていると主張しました。Discord上で不正行為があったと判断した際に何もしないことは「それこそが狂気の沙汰である」と述べています。
この訴訟が意味すること
Rockstarの不正行為という主張に対し、IWGBは、Discordサーバーは招待制であり、アクセス制限がかけられ、Rockstar自身の内部Slackプラットフォームを通じて認証されていたと反論しています。最大規模のルームには約350名のメンバーがいました。組合側は、サーバーは会議、トレーニング、アンケート、嘆願書、団体への助言など、正当な組合活動のみに使用されていたと主張しています。
審問は証拠の提出と反対尋問を経て、5週間にわたって行われる予定です。初日にはグラスゴーの審問会場の外で抗議デモや集会が行われ、元従業員らが公の場で発言しました。ある元従業員は、この訴訟を恐怖との戦いであると表現し、審問は「恐怖を我々の下に置く機会である」と語りました。
この件はすでに英国議会でも取り上げられており、判決がどうあれ、ゲーム業界の労働者の権利にとって歴史的な転換点となるでしょう。解雇された従業員側に有利な判決が下されれば、業界にとって歴史的な出来事となります。
GTA 6のリリース動向を追っている方にとって、GTA 6のマルチプレイヤーのローンチ詳細は、Discordで議論されたとされる32人オンラインフォーマットが現在進行中の法的紛争の一部となっているため、別途追跡する価値があります。今後、スタジオや審問から詳細が明らかになるにつれて、GTA 6ガイドコレクションも随時更新していきます。
