Amazon объявила о глобальном сокращении примерно 16 000 рабочих мест в рамках текущих организационных изменений, направленных на оптимизацию операций и повышение эффективности. Увольнения следуют за предыдущими усилиями по реструктуризации, объявленными в октябре, которые были сосредоточены на сокращении управленческих уровней и устранении бюрократических процессов.
Бет Галетти, старший вице-президент Amazon по опыту сотрудников и технологиям, объяснила во внутреннем меморандуме, что сокращения затронут сотрудников различных подразделений и регионов. Большинство сотрудников в США будут иметь 90 дней для подачи заявок на новые внутренние позиции, в то время как сроки для других регионов будут варьироваться в зависимости от местного законодательства. Сотрудники, которые не найдут новую должность или не захотят подавать заявку, получат выходное пособие, медицинские льготы (где применимо) и доступ к услугам по трудоустройству.
Изменения в руководстве Amazon Games
Отдельно Bloomberg сообщил, что Кристоф Хартманн, вице-президент Amazon Games Studio, покидает компанию. Этот уход происходит на фоне того, как Amazon продолжает смещать фокус с разработки игр для ПК и консолей на свой облачный игровой сервис Luna. Компания указала, что этот переход является частью более широкой стратегии по приоритезации масштабируемых облачных игровых впечатлений вместо традиционных платформ.
Фокус на операционной эффективности
Хотя сокращения рабочих мест значительны, Amazon подчеркнула, что компания не планирует делать масштабные увольнения регулярным явлением. Галетти отметила, что команды по всей компании будут продолжать оценивать ответственность, мощности и скорость предоставления услуг клиентам и вносить необходимые коррективы. Реструктуризация позиционируется как усилие по улучшению исполнения и операционной эффективности, а не как сигнал о продолжающихся сокращениях рабочей силы.
Amazon также подчеркнула, что продолжит нанимать сотрудников в стратегических областях для поддержки основных бизнес-целей, подчеркнув, что изменения направлены на улучшение способности компании к инновациям и реагированию на изменения рынка.
Источник: PocketGamer
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Сколько рабочих мест сокращает Amazon?
Amazon сокращает примерно 16 000 рабочих мест по всему миру в рамках текущей организационной реструктуризации.
Почему Amazon сокращает рабочие места?
Компания сослалась на необходимость сокращения управленческих уровней, устранения бюрократии и повышения операционной эффективности.
Кто покидает Amazon Games?
Кристоф Хартманн, вице-президент Amazon Games Studio, покидает компанию, поскольку Amazon переориентируется на свой облачный игровой сервис Luna.
Какая поддержка доступна для пострадавших сотрудников?
Amazon предложит выходное пособие, медицинское страхование (где применимо) и услуги по трудоустройству. Большинство сотрудников в США также будут иметь 90 дней для поиска внутренних должностей.
Продолжит ли Amazon нанимать сотрудников?
Да, компания заявила, что продолжит нанимать сотрудников в стратегических областях для поддержки ключевых бизнес-приоритетов и инициатив по инновациям.
Означает ли это регулярные увольнения в Amazon?
Amazon уточнила, что эти сокращения не предназначены для сигнализирования о регулярном шаблоне масштабных увольнений. Корректировки будут продолжаться на основе производительности команд, мощностей и потребностей клиентов.
