Amazon, operasyonları daha verimli hale getirme ve iyileştirme amacıyla devam eden organizasyonel değişikliklerin bir parçası olarak küresel çapta yaklaşık 16.000 pozisyonu azaltacağını duyurdu. İşten çıkarmalar, yönetim katmanlarını azaltmaya ve bürokratik süreçleri ortadan kaldırmaya odaklanan ve Ekim ayında duyurulan önceki yeniden yapılanma çabalarının ardından geliyor.
Amazon'un İnsan Deneyimi ve Teknolojiden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, dahili bir notta, bu azaltmaların farklı departman ve bölgelerdeki çalışanları etkileyeceğini açıkladı. ABD merkezli çalışanların çoğu, yeni dahili pozisyonlara başvurmak için 90 güne sahip olacakken, diğer bölgeler için zaman çizelgeleri yerel düzenlemelere bağlı olarak değişiklik gösterecek. Yeni bir rol bulamayan veya başvurmamayı seçen çalışanlar, kıdem tazminatı, geçerli olduğu yerlerde sağlık yardımları ve işe yerleştirme desteğine erişim alacak.
Amazon Games Liderliğindeki Değişiklikler
Ayrı olarak Bloomberg, Amazon Games Studio Başkan Yardımcısı Christoph Hartmann'ın şirketten ayrıldığını bildirdi. Bu ayrılık, Amazon'un PC ve konsol geliştirmelerinden bulut oyun hizmeti Luna'ya odaklanmaya devam etmesiyle gerçekleşiyor. Şirket, bu geçişin geleneksel platformlar yerine ölçeklenebilir, bulut tabanlı oyun deneyimlerine öncelik veren daha geniş bir stratejinin parçası olduğunu belirtti.
Operasyonel Verimliliğe Odaklanma
İşten çıkarmalar önemli olsa da, Amazon büyük ölçekli işten çıkarmaları düzenli bir olay haline getirmeyi planlamadığını vurguladı. Galetti, şirket genelindeki ekiplerin müşterilere sunulan hizmetlerin sahipliğini, kapasitesini ve hızını değerlendirmeye devam edeceğini ve gerektiğinde ayarlamalar yapacağını belirtti. Yeniden yapılanma, devam eden işgücü azaltımlarının bir işareti olmaktan ziyade, yürütmeyi ve operasyonel verimliliği artırma çabası olarak çerçeveleniyor.
Amazon ayrıca, temel iş hedeflerini desteklemek için stratejik alanlarda işe alımlara devam edeceğini belirtti ve değişikliklerin şirketin yenilik yapma ve pazar değişimlerine yanıt verme yeteneğini geliştirmeyi amaçladığını vurguladı.
Kaynak: PocketGamer
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Amazon kaç işten çıkarıyor?
Amazon, devam eden organizasyonel yeniden yapılanmanın bir parçası olarak küresel çapta yaklaşık 16.000 pozisyonu azaltıyor.
Amazon neden işten çıkarıyor?
Şirket, yönetim katmanlarını azaltma, bürokrasiyi ortadan kaldırma ve operasyonel verimliliği artırma ihtiyacını gerekçe gösterdi.
Amazon Games'ten kim ayrılıyor?
Amazon Games Studio Başkan Yardımcısı Christoph Hartmann, Amazon'un bulut oyun hizmeti Luna'ya odaklanmasıyla şirketten ayrılıyor.
Etkilenen çalışanlar için ne gibi destekler mevcut?
Amazon, kıdem tazminatı, geçerli olduğu yerlerde sağlık güvencesi ve işe yerleştirme hizmetleri sunacak. ABD merkezli çalışanların çoğu ayrıca dahili roller aramak için 90 güne sahip olacak.
Amazon işe alımlara devam edecek mi?
Evet, şirket kilit iş önceliklerini ve inovasyon girişimlerini desteklemek için stratejik alanlarda işe alımlara devam edeceğini belirtti.
Bu Amazon'da düzenli işten çıkarmalar anlamına mı geliyor?
Amazon, bu azaltmaların büyük ölçekli işten çıkarmaların rutin bir modelini işaret etme amacı taşımadığını netleştirdi. Ekip performansı, kapasite ve müşteri ihtiyaçlarına göre ayarlamalar yapılmaya devam edecektir.
