گیمز انڈسٹری کے ایک معروف شخصیت، عامر ستوت نے گیم پروفیشنلز کی اپنی بڑی کمیونٹی سے حال ہی میں جمع کیا گیا ڈیٹا شیئر کیا ہے۔ یہ ڈیٹا، جس کی رپورٹ GamesBeat نے دی ہے، گیمز سیکٹر میں مختلف فنکشنز، تجربے کی سطحوں اور خطوں میں بھرتی کے رجحانات کا ایک تازہ ترین نظریہ فراہم کرتا ہے۔ ان کی تحقیق اس بات پر روشنی ڈالتی ہے کہ ملازمت میں اضافہ کہاں ہو رہا ہے، کن کرداروں کو سب سے زیادہ مقابلے کا سامنا ہے، اور ملازمت کے متلاشیوں کو فی الحال کن چیلنجوں کا سامنا ہے۔
State of the Games Jobs Market 2025
تجربے کی سطح کے لحاظ سے بھرتی کے رجحانات
ستوت کے مطابق، گیمز انڈسٹری میں زیادہ تر بھرتی کی سرگرمیاں مڈ کیریئر پروفیشنلز پر مرکوز ہیں، خاص طور پر پانچ سے 15 سال کا تجربہ رکھنے والے افراد پر۔ یہ گروپ کھلی اسامیوں اور اصل بھرتیوں کی اکثریت کی نمائندگی کرتا ہے، یہاں تک کہ اگر ملازمت کی پوسٹس میں وسیع تر تجربے کی حدوں کے لیے مواقع کا اشارہ ملتا ہے۔ ابتدائی کیریئر کے ملازمت کے متلاشیوں، جن میں حال ہی میں گریجویٹ ہونے والے افراد بھی شامل ہیں، کو نمایاں مشکلات کا سامنا ہے۔ عالمی سطح پر، نئے پروفیشنلز کے لیے ایک کردار حاصل کرنے کے امکانات کا تخمینہ ایک سال کے دوران تقریباً 7% لگایا گیا ہے۔ شمالی امریکہ میں، یہ کم ہو کر تقریباً 2% ہو جاتا ہے، اور بڑے شمالی امریکی مراکز کے باہر، یہ امکان مزید کم ہو کر تقریباً 0.3% ہو جاتا ہے۔ یہ اعداد و شمار وقت کے ساتھ ساتھ نسبتاً مستحکم رہے ہیں، جو انٹری لیول کے امیدواروں کے لیے ایک مستقل چیلنج کی نشاندہی کرتے ہیں۔
مختلف جاب فنکشنز میں مانگ
گیمز انڈسٹری کے اندر فنکشن کے لحاظ سے ملازمتوں کی مانگ میں کافی فرق ہے۔ بالخصوص کہانی اور بزنس ڈویلپمنٹ کے کردار بہت زیادہ اوور سبسکْرائبڈ ہیں۔ فی الحال، دنیا بھر میں تقریباً 52 رائٹنگ اور نیریٹو کرداروں کو ٹریک کیا جا رہا ہے، جن میں سے 28 شمالی امریکہ میں ہیں۔ بزنس ڈویلپمنٹ کے کرداروں کی کل تعداد دنیا بھر میں تقریباً 90 ہے، لیکن ان میں سے صرف ایک چھوٹا سا حصہ دس سال سے زیادہ کا تجربہ کا تقاضا کرتا ہے۔ ستوت نوٹ کرتے ہیں کہ جب طلباء اور کیریئر سوئچرز جیسے اضافی درخواست دہندگان پر غور کیا جاتا ہے، تو ان فنکشنز کے لیے مقابلہ دستیاب اسامیوں سے بیس سے تیس گنا زیادہ ہو سکتا ہے۔
State of the Games Jobs Market 2025
مجموعی بھرتی کی رفتار اور مقابلہ
اگرچہ گیمز میں مجموعی بھرتی کی رفتار مستحکم ہے، لیکن بتدریج بہتری کے دور کے بعد یہ ایک سطح پر آ گئی ہے۔ اس کے برعکس، غیر گیمز کے کرداروں، خاص طور پر جن کے لیے موافق مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے، میں بھرتی کی سرگرمی میں اضافہ جاری ہے۔ مقابلہ کو بڑھانے والا ایک اور عنصر کیریئر سوئچرز کی وہ آمد ہے جو پچھلے تجربے کے بغیر گیمز انڈسٹری میں منتقل ہو رہے ہیں۔ یہ افراد اکثر مڈ سے لیٹ کیریئر کے کرداروں کو نشانہ بناتے ہیں، جو پہلے سے ہی ہجوم والے جاب فنکشنز پر دباؤ بڑھاتا ہے۔
لے آف اور انڈسٹری میں تبدیلیوں پر آؤٹ لک
ستوت کا تخمینہ ہے کہ گیمز انڈسٹری میں اس سال 5,000 سے 9,000 کے درمیان لے آف ہو سکتے ہیں۔ تاہم، وہ تجویز کرتے ہیں کہ عالمی لیبر لاگت میں فرق اور AI ٹیکنالوجیز کے اثرات جیسے طویل مدتی عوامل خود لے آف سے زیادہ اہم چیلنج بن سکتے ہیں۔ یہ رجحانات مستقبل میں بھرتی کے طریقوں، ملازمت کے استحکام، اور انڈسٹری کے اندر کام کی نوعیت کو متاثر کر سکتے ہیں۔
State of the Games Jobs Market 2025
ملازمت کے متلاشیوں اور تعلیم دینے والوں کے لیے مشورہ
گیمز میں کیریئر پر غور کرنے والوں کے لیے، خاص طور پر طلباء اور ابتدائی کیریئر پروفیشنلز کے لیے، ڈیٹا حقیقت پسندانہ توقعات کی ضرورت کی نشاندہی کرتا ہے۔ ستوت والدین، مینٹورز، اور کالجیٹ پروگراموں کو گیم ڈیزائن اور نیریٹو کرداروں جیسے مسابقتی شعبوں میں داخلے کی مشکلات کے بارے میں شفاف رہنے کا مشورہ دیتے ہیں۔ وہ طلباء کو مہارتوں کی ایک وسیع رینج تیار کرنے اور انڈسٹری کے اندر اپنی ملازمت کی تلاش کے لیے ایک عملی اضافی کے طور پر گیمز کے باہر کے مواقع پر غور کرنے کی سفارش کرتے ہیں۔ موجودہ گیم پروفیشنلز کے لیے، بدلتا ہوا ماحول مختصر ملازمت کی مدت، زیادہ پروجیکٹ پر مبنی کام، کم ریموٹ آپشنز، اور نقل و حرکت کے لیے زیادہ توقعات لا سکتا ہے۔
State of the Games Jobs Market 2025
نئی گیمز رول ورک بک v1.0 کا تعارف
ملازمت کے متلاشیوں کی مدد کے لیے، ستوت کی ٹیم نے New Games Role Workbook v1.0 جاری کی ہے، جو ملازمت کی تلاش کے عمل کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ایک وسیلہ ہے۔ مینک گروور اور آؤٹ اسکل ٹیم کے ساتھ شراکت میں تیار کیا گیا، یہ ورک بک ڈیزائن، انجینئرنگ، مارکیٹنگ، اور نیریٹو جیسے 25 معیاری زمروں میں 38,000 سے زیادہ کرداروں کو درجہ بندی کرتا ہے۔ ہفتے میں دو بار اپ ڈیٹ کیا جاتا ہے، یہ مقام، تجربے، اور فنکشن کے لحاظ سے صارفین کو کرداروں کو نیویگیٹ کرنے میں مدد کرنے والے فلٹرز اور براہ راست درخواست کے لنکس کے ساتھ بروقت ملازمت کی فہرستیں فراہم کرتا ہے۔
یہ ورک بک دستیاب گیمز اور ٹیک پوزیشنوں کا ایک منظم اور کثرت سے تازہ کیا جانے والا نظریہ پیش کر کے پچھلی مشکلات کو حل کرتی ہے۔ ستوت ایک جامع وسیلہ کے طور پر اصل ورک بک کو برقرار رکھنا جاری رکھے ہوئے ہیں لیکن فعال ملازمت کی تلاش کے لیے نئی ورک بک کی سفارش کرتے ہیں۔ عامر ستوت کا مسلسل ڈیٹا جمع کرنا اور وسائل گیمز جاب مارکیٹ کی موجودہ صورتحال کے بارے میں اہم بصیرت فراہم کرتے ہیں۔ یہ نتائج ملازمت کے متلاشیوں، تعلیم دینے والوں، اور انڈسٹری پروفیشنلز کے لیے رہنمائی فراہم کرتے ہیں جو ایک مسابقتی اور بدلتے ہوئے روزگار کے منظر نامے کو نیویگیٹ کر رہے ہیں۔
