کم از کم 1,200 ملازمین کی عالمی ہڑتال Ubisoft کی جانب سے اعلان کردہ حالیہ تنظیم نو کے اقدامات کے بعد ہوئی ہے۔ تین روزہ یہ کارروائی، جو 10 فروری سے 12 فروری 2026 تک جاری رہی، لاگت میں کمی اور آپریشنل تبدیلیوں کے دوران کمپنی کے انتظام اور اس کے ملازمین کے درمیان جاری کشیدگی کو ظاہر کرتی ہے۔ شرکاء کی اکثریت فرانس میں مقیم تھی، جبکہ میلان میں بھی اضافی شمولیت کی اطلاع ملی ہے۔
یہ ہڑتال جنوری کے آخر میں Ubisoft کی جانب سے اسٹوڈیو بند کرنے، چھ گیمز کی منسوخی، اور اپنے پیرس ہیڈ کوارٹر میں 200 عہدوں کو کم کرنے کی تجاویز کے منصوبوں کے بعد ہوئی ہے۔ کمپنی فرانس کے Rupture Conventionnelle Collective کے عمل کے ذریعے یہ کمی کرنے کا ارادہ رکھتی ہے، جو جبری برطرفیوں کے بجائے رضاکارانہ علیحدگی کی اجازت دیتا ہے۔
یونینز نے آفس واپسی کی لازمی پالیسی پر تنقید کی
یہ ہڑتال جزوی طور پر Ubisoft کی پانچ روزہ آفس واپسی کی پالیسی کے خلاف یونین کی مخالفت کی وجہ سے ہوئی ہے۔ 28 جنوری کو، پانچ فرانسیسی یونینز نے بین الاقوامی عملے کی احتجاج میں شرکت کا مطالبہ کرتے ہوئے ایک مشترکہ بیان جاری کیا۔ یونین کے نمائندوں نے کہا کہ ملازمین برسوں سے کم یا کوئی تنخواہ میں اضافہ نہ ہونے کا سامنا کر رہے ہیں جبکہ وہ زیادہ کام کے بوجھ اور تنظیم نو کے مسلسل دباؤ کے تحت کام کر رہے ہیں۔ پیرس آفس میں Solidaires Informatique یونین کے نمائندے Marc Rutschlé نے اس بات پر زور دیا کہ ملازمین پر شدید آپریشنل دباؤ کے باوجود عملے میں کمی واقع ہو رہی ہے۔
Ubisoft میں کام کی جگہ کی پالیسیوں کے گرد کشیدگی کوئی نئی بات نہیں ہے۔ ستمبر 2024 میں، فرانس میں 700 سے زائد ملازمین نے اسی آفس واپسی کی ضرورت کے خلاف تین روزہ ہڑتال کی تھی، جو ریموٹ ورک پر کمپنی کی ہدایات سے طویل مدتی عدم اطمینان کا اشارہ تھا۔
کمپنی کی تنظیم نو اور مارکیٹ پر اثرات
حال ہی میں ملازمین کا واک آؤٹ Ubisoft کی وسیع تر تنظیمی تبدیلیوں کے ساتھ ساتھ ہوا ہے۔ رواں سال کے اوائل میں، کمپنی نے اپنی ڈیولپمنٹ ٹیموں کو صنف پر مبنی "Creative Houses" میں دوبارہ منظم کیا، جن میں سے ہر ایک کو مکمل مالی اور تخلیقی کنٹرول حاصل ہے۔ انتظام اور ڈیولپمنٹ کو ہموار کرنے کے لیے موبائل آپریشنز کو ایک Creative House کے تحت ضم کر دیا گیا۔
یہ تنظیم نو مشکل مارکیٹ کے حالات کے درمیان ہوئی ہے۔ Ubisoft دنیا بھر میں تقریباً 17,000 ملازمین کو ملازمت دیتا ہے، اور جنوری کے آخر تک اس کے شیئر کی قیمت 15 سال کی کم ترین سطح پر آ گئی تھی، اس دوران کمپنی نے جسے "بڑی تنظیمی، آپریشنل اور پورٹ فولیو ری سیٹ" قرار دیا تھا۔
Source: PocketGamer
2026 میں کھیلنے کے لیے بہترین گیمز کے بارے میں ہمارے مضامین ضرور دیکھیں:
Best Nintendo Switch Games for 2026
Best First-Person Shooters for 2026
Best PlayStation Indie Games for 2026
Best Multiplayer Games for 2026
Most Anticipated Games of 2026
Top Game Releases for January 2026
اکثر پوچھے جانے والے سوالات (FAQs)
Ubisoft کے ملازمین ہڑتال کیوں کر رہے ہیں؟
ملازمین کمپنی کی حالیہ تنظیم نو کے ردعمل میں ہڑتال کر رہے ہیں، جس میں اسٹوڈیو بند کرنا، گیمز منسوخ کرنا، ملازمتوں میں کمی، اور پانچ روزہ آفس واپسی کی پالیسی شامل ہے۔
ہڑتال میں کتنے Ubisoft ملازمین شامل ہیں؟
تین روزہ ہڑتال کے پہلے دن کم از کم 1,200 ملازمین نے حصہ لیا، جو بنیادی طور پر فرانس میں تھے اور میلان میں بھی اضافی شرکت ہوئی۔
Ubisoft کا Rupture Conventionnelle Collective عمل کیا ہے؟
RCC کا عمل کمپنی کو جبری برطرفیوں کے بجائے رضاکارانہ علیحدگی کے ذریعے عملے کو کم کرنے کی اجازت دیتا ہے، جس کا مقصد جبری کٹوتیوں کا متبادل پیش کرنا ہے۔
Ubisoft نے اپنے تنظیمی ڈھانچے میں کیا تبدیلیاں کی ہیں؟
Ubisoft نے اپنے آپریشنز کو صنف پر مبنی Creative Houses میں دوبارہ منظم کیا ہے، جن میں سے ہر ایک کو آزاد تخلیقی اور مالی کنٹرول حاصل ہے۔ کمپنی نے اپنے موبائل آپریشنز کو ایک ہی Creative House کے تحت ضم کر دیا ہے۔
کیا Ubisoft کو پہلے بھی اسی طرح کی لیبر کارروائیوں کا سامنا کرنا پڑا ہے؟
جی ہاں، ستمبر 2024 میں، فرانس میں 700 سے زائد ملازمین نے اسی آفس واپسی کے مینڈیٹ پر تین روزہ ہڑتال کی تھی۔
مارکیٹ نے Ubisoft کی تنظیم نو پر کیا ردعمل ظاہر کیا ہے؟
2026 کے جنوری کے آخر تک، کمپنی کی بڑی تنظیمی اور پورٹ فولیو تبدیلیوں کے دوران Ubisoft کے شیئر کی قیمت 15 سال کی کم ترین سطح پر آ گئی تھی۔
کیا ہڑتال سے Ubisoft گیم ریلیز پر اثر پڑے گا؟
اگرچہ ہڑتال سے ڈیولپمنٹ کے شیڈولز پر عارضی طور پر اثر پڑ سکتا ہے، Ubisoft نے آنے والی گیم ریلیز میں کسی فوری تاخیر کا اعلان نہیں کیا ہے۔
