Chuyên gia GTA 5 & Red Dead: Tuyển dụng như tung đồng xu

Hai mươi năm kinh nghiệm phát hành một số tựa game lớn nhất từng được tạo ra. Các dự án bao gồm Grand Theft Auto V, Red Dead Redemption, và L.A. Noire. Tuy nhiên, theo cựu kỹ sư âm thanh của Rockstar Games, Rob Carr, tất cả những điều đó hiện tại vẫn chưa đủ để đảm bảo có được một công việc một cách đáng tin cậy.

Khi kinh nghiệm hai thập kỷ không còn là yếu tố khác biệt

Carr đã có một cuộc phỏng vấn sâu với Reece "Kiwi Talkz" Reilly, nơi ông mô tả chi tiết tình hình tuyển dụng hiện tại đang trở nên khắc nghiệt như thế nào đối với các nhà phát triển có kinh nghiệm. Lời nói của ông có trọng lượng vì tình huống của ông không hề đơn độc.

"Mất việc vào bất kỳ thời điểm nào cũng không dễ chịu," Carr nói, "nhưng khi có hàng ngàn người ở chính xác tình huống tương tự, bạn sẽ thấy mình ở vào vị thế mà... 20 năm kinh nghiệm của tôi không còn đủ để tôi có việc làm, trong khi 5 năm trước thì lại đủ."

Vấn đề ở đây là: đó không phải là lời phàn nàn về những thất bại cá nhân. Đó là một vấn đề mang tính cấu trúc. Carr mô tả việc nộp đơn xin việc và được thông báo rằng hồ sơ của ông đều ổn, kinh nghiệm của ông vững chắc, và quy trình về cơ bản đã trở thành vấn đề may rủi. "Đây là tung đồng xu vào thời điểm này," ông nhớ lại lời của các nhà quản lý tuyển dụng.

Ba mươi lăm người có cùng một hồ sơ

Vấn đề cốt lõi mà Carr xác định là sự bão hòa. Các đợt sa thải hàng loạt trong ngành công nghiệp trong hai năm qua đã làm tràn ngập nguồn nhân lực với các nhà phát triển cấp cao, những người đều có các dự án tương đương từ các studio tương đương.

"Tôi có 20 năm kinh nghiệm trong ngành, tôi đã làm việc trên một số tựa game lớn nhất thế giới," Carr giải thích, "nhưng có 35 người khác có cùng lượng kinh nghiệm, thâm niên và các dự án tương tự như tôi."

Phép tính đó thật tàn khốc. Khi một studio đăng tuyển một vị trí âm thanh cấp cao duy nhất và nhận được hồ sơ từ hàng chục người, mỗi người trong số họ đã phát hành nhiều tựa game AAA, thì hồ sơ không còn hoạt động như một bộ lọc. Tuyển dụng trở thành, như Carr nói, một trò tung đồng xu.

nguy hiểm

Carr hiện đang sống ở Phần Lan, nơi ông đang phát triển trò chơi của riêng mình là Nyrkkipoyta và điều hành blog Audio Expat. Vị trí gần đây nhất của ông là tại Redhill Games với dự án Overwatch 2, sau một hợp đồng với Blizzard, sau đó ông đã bị tạm nghỉ việc.

Di chứng hậu Covid ảnh hưởng nặng nề nhất đến những người ở vị trí cao

Bối cảnh rộng lớn hơn ở đây đã được ghi nhận đầy đủ. Sự bùng nổ của ngành game cùng với đại dịch đã mang lại cho các studio doanh thu và sự tự tin để tuyển dụng mạnh mẽ. Số lượng nhân viên tăng vọt trên diện rộng, và các nhà phát triển có kinh nghiệm rất được săn đón. Tuy nhiên, khoảng thời gian đó đã khép lại đột ngột.

CEO của Ubisoft đã thừa nhận vào đầu năm nay rằng công ty đã khởi động quá nhiều dự án sau khi dự đoán "nhu cầu bền vững không hoàn toàn thành hiện thực" sau Covid. Mô hình đó đã lặp lại trên toàn ngành, và sự điều chỉnh đã rất nghiêm trọng. Các studio đã mở rộng nhanh chóng giờ đây đang hoạt động tinh gọn hơn, và những người bị cho thôi việc trong quá trình đó đang cạnh tranh lẫn nhau cho một số lượng vị trí tuyển dụng đang thu hẹp lại.

Tình huống của Carr nằm ở giao điểm của hai thực tế khó chịu: ngành công nghiệp đã tuyển dụng quá nhiều trong thời kỳ bùng nổ, và giờ đây những nhà phát triển đã tạo ra các trò chơi định hình cả một thế hệ đang chờ đợi phản hồi.

Điều này có ý nghĩa gì đối với những người đã tạo ra các trò chơi bạn yêu thích

Đối với người chơi, tên trong phần ghi công của một trò chơi rất dễ lướt qua. Nhưng những phần ghi công đó đại diện cho sự nghiệp, và hiện tại, một số lượng đáng kể những người đứng sau các tựa game như GTA 5 đang điều hướng một thị trường việc làm không có cơ chế đáng tin cậy để khen thưởng kinh nghiệm trên quy mô lớn.

Phản ứng của Carr là chuyển sang độc lập, xây dựng dự án của riêng mình và công khai ghi lại trải nghiệm đó. Con đường đó không dành cho tất cả mọi người, và nó không giải quyết được vấn đề cấu trúc mà ông đã mô tả.

Ngành công nghiệp đang bước vào một giai đoạn mà GTA 6 và một số bản phát hành lớn khác sẽ tạo ra doanh thu khổng lồ cho một số ít nhà xuất bản. Liệu điều đó có chuyển thành việc tuyển dụng lại những nhân tài có kinh nghiệm hiện đang ngồi ngoài lề hay không là một câu hỏi mà 12 tháng tới sẽ bắt đầu trả lời. Hãy chắc chắn để xem thêm: