在 Ubisoft 公布最新重组措施后，全球范围内爆发了至少 1,200 名员工参与的罢工。此次为期三天的行动从 2026 年 2 月 10 日持续至 2 月 12 日，反映出在成本削减和运营调整的背景下，公司管理层与员工之间持续存在的紧张关系。参与者绝大多数来自 法国，米兰 也报告了部分员工参与。
此次罢工发生之际，Ubisoft 在 1 月下旬披露了包括工作室关闭、六款游戏取消以及计划在其 巴黎 总部裁员最多 200 人的计划。公司计划通过法国的“集体解约协议”（Rupture Conventionnelle Collective）流程进行人员缩减，该流程允许自愿离职而非强制裁员。
工会批评返岗办公规定
此次罢工部分原因是工会反对 Ubisoft 的每周五天返岗办公政策。1 月 28 日，法国五个工会发表联合声明，呼吁国际员工参与抗议。工会代表表示，员工多年来在繁重的工作量和持续的重组压力下，薪资增长微乎其微甚至没有增长。巴黎办事处 Solidaires Informatique 工会的代表 Marc Rutschlé 强调，即使员工承受着巨大的运营压力，公司仍在进行人员缩减。
Ubisoft 的工作场所政策紧张局势并非首次出现。2024 年 9 月，法国超过 700 名员工就同一项返岗办公要求举行了为期三天的罢工，这表明了员工对公司远程工作指令的长期不满。
公司重组与市场影响
近期员工罢工与 Ubisoft 更广泛的组织变革同时发生。今年早些时候，公司将开发团队重组为专注于类型的“创意工作室”（Creative Houses），每个工作室都拥有完整的财务和创意控制权。为了简化管理和开发，移动业务被整合到一个创意工作室之下。
此次重组发生在市场环境充满挑战的背景下。Ubisoft 全球约有 17,000 名员工，截至 1 月下旬，其股价跌至 15 年来的最低点，公司将此描述为“重大的组织、运营和产品组合重置”。
来源：PocketGamer
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常见问题解答 (FAQs)
Ubisoft 员工为何罢工？
员工罢工是为了回应公司近期重组，包括工作室关闭、游戏取消、裁员以及每周五天返岗办公政策。
有多少 Ubisoft 员工参与了罢工？
在为期三天的罢工首日，至少有 1,200 名员工参与，主要在法国，米兰也有部分员工参与。
Ubisoft 的集体解约协议流程是什么？
RCC 流程允许公司通过自愿离职而非强制裁员来缩减员工规模，旨在提供强制解雇的替代方案。
Ubisoft 对其组织结构做出了哪些改变？
Ubisoft 已将其运营重组为基于类型的创意工作室，每个工作室都拥有独立的创意和财务控制权。公司还将移动业务整合到一个创意工作室之下。
Ubisoft 以前是否面临过类似的劳工行动？
是的，2024 年 9 月，法国超过 700 名员工就同一项返岗办公规定举行了为期三天的罢工。
市场如何看待 Ubisoft 的重组？
截至 2026 年 1 月下旬，Ubisoft 的股价在公司重大的组织和产品组合调整中跌至 15 年来的最低点。
罢工会影响 Ubisoft 的游戏发布吗？
虽然罢工可能会暂时影响开发进度，但 Ubisoft 尚未宣布任何即将发布的游戏会立即延期。
