على مدار العقد الماضي، أنتج قطاع الألعاب العديد من الشركات التي حققت مخرجاً (exit) بقيمة تتجاوز $100 Million. ورغم أن قطاع الألعاب يشترك في العديد من السمات مع منظومة الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا بشكل عام، إلا أنه يتمتع أيضاً بخصائص مميزة قد تؤثر على نوعية الأفراد الذين ينجحون فيه. يتناول هذا المقال التركيبة الديموغرافية للمؤسسين الذين يقفون وراء مخرجات شركات الألعاب التي تجاوزت قيمتها $100 Million في الفترة ما بين 2015 وحتى تاريخه في 2025، وذلك بالاستناد إلى بيانات بحثية تستكشف العمر، والجنس، والتمثيل الأجنبي، والمستوى التعليمي لهؤلاء المؤسسين. وعلى الرغم من أن نطاق الدراسة يقتصر على المخرجات الكبيرة ويعتمد على بيانات ديموغرافية ثانوية، إلا أنها تقدم منظوراً توجيهياً مفيداً حول من يقوم ببناء شركات ألعاب ناجحة.
تحليل مؤسسي شركات الألعاب التي حققت مخرجاً بقيمة $100 Million
عمر المؤسسين عند المخرج
هناك تصور شائع في عالم الشركات الناشئة بأن المؤسسين يميلون لأن يكونوا صغار السن. إلا أن بحثاً أجراه معهد MIT في عام 2019 يتحدى هذا الافتراض، حيث وجد أن متوسط عمر المؤسسين عند تأسيس الشركة الناشئة هو 47 عاماً. وبالنظر إلى متوسط الوقت اللازم للوصول إلى المخرج—وهو 6.3 سنوات لعمليات الاستحواذ و6.6 سنوات للاكتتابات العامة—فإن هذا يجعل متوسط العمر عند المخرج حوالي 53.5 عاماً.
وفي قطاع الألعاب، تُظهر البيانات أن مؤسسي الشركات التي حققت مخرجاً بقيمة $100 Million+ لديهم متوسط عمر تقديري عند المخرج يبلغ 49.36 عاماً. ورغم أن هذا الرقم أقل من متوسط قطاع التكنولوجيا الأوسع، فقد يعود الاختلاف إلى طبيعة منتجات الألعاب، التي يمكن أن تشهد نمواً أسرع ومخرجات أسرع. ومع ذلك، فبدون بيانات ثابتة حول عمر التأسيس، من الصعب إجراء مقارنة مباشرة.
تحليل مؤسسي شركات الألعاب التي حققت مخرجاً بقيمة $100 Million
التمثيل الجندري بين المؤسسين
لا يزال التفاوت بين الجنسين في ريادة الأعمال التقنية قضية موثقة جيداً. وتُظهر استطلاعات مثل Startup Genome أن النساء يشكلن حوالي 15% من مؤسسي الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا عالمياً، مع وجود اختلافات إقليمية تتراوح من 10.1% في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا إلى 21.6% في أوقيانوسيا. وفي أمريكا الشمالية، تبلغ النسبة 15.7%. ويشير تقرير Carta لعام 2023 إلى انخفاض في نسبة المؤسسات الإناث إلى 13.2%، انخفاضاً من 15.1% في عام 2022. وتُظهر البيانات الخاصة بالقطاع أن الألعاب تُصنف ضمن أكثر القطاعات هيمنة من قبل الذكور، حيث أن 8.3% فقط من المؤسسين هم من الإناث.
وفي فئة مخرجات شركات الألعاب التي تزيد قيمتها عن $100 Million، يكون تمثيل المؤسسات الإناث أقل حتى. حيث كانت 3.53% فقط من المؤسسين من الإناث، و7.32% فقط من الشركات كان لديها مؤسس مشارك واحد على الأقل من الإناث. وهذا يشير إلى فجوة كبيرة في التنوع الجندري مقارنة بكل من قطاع التكنولوجيا ككل وفئات الشركات الناشئة الأخرى. وعلى الرغم من الأدلة المستمدة من المكتب الوطني للبحوث الاقتصادية التي تُظهر أن الشركات الناشئة التي تقودها نساء تتفوق في مقاييس المخرج، إلا أن مشاركة الإناث في تأسيس شركات الألعاب لا تزال منخفضة بشكل غير متناسب.
تحليل مؤسسي شركات الألعاب التي حققت مخرجاً بقيمة $100 Million
المؤسسون الأجانب ومن الجيل الأول من المهاجرين
يلعب رواد الأعمال الأجانب دوراً جوهرياً في منظومات الشركات الناشئة في الولايات المتحدة والعالم. فبينما يشكل الأفراد الأجانب حوالي 14 إلى 15% من سكان الولايات المتحدة، فإنهم يمثلون أكثر من 20% من جميع مؤسسي الشركات الجديدة. وفي عالم الشركات الناشئة، تكون هذه المساهمة أكثر وضوحاً. وقد وجدت دراسة أجرتها المؤسسة الوطنية للسياسة الأمريكية عام 2018 أن 55% من شركات "اليونيكورن" (Unicorns) الأمريكية كان لديها مؤسس أجنبي واحد على الأقل، وهو رقم يرتفع إلى 64% عند تضمين أبناء الأفراد الأجانب.
وعلى النقيض من ذلك، فإن التمثيل الأجنبي بين مؤسسي شركات الألعاب التي حققت مخرجاً بقيمة $100 Million+ محدود نسبياً. وتُظهر البيانات أن 4.85% من المؤسسين كانوا من أبناء أفراد أجانب، و7.31% من الشركات كان لديها مؤسس واحد على الأقل من هذه الفئة. ويشمل ذلك الشركات التي أسسها أفراد يعملون خارج بلدانهم الأصلية. ومع ذلك، لم يتم احتساب الشركات التي تم توطينها لاحقاً في بلد مختلف، مثل الولايات المتحدة، على أنها تمتلك مؤسسين أجانب ما لم ينتقل المؤسسون أنفسهم. وبالمقارنة مع اتجاهات التكنولوجيا الأوسع، تشير هذه البيانات إلى أن قطاع الألعاب كان أقل شمولاً للمؤسسين الأجانب في المخرجات ذات القيمة العالية.
تحليل مؤسسي شركات الألعاب التي حققت مخرجاً بقيمة $100 Million
الخلفيات التعليمية والمؤسسات
لا يزال التعليم العالي عاملاً ثابتاً بين المؤسسين الناجحين. ورغم الروايات الشائعة حول ترك الدراسة الجامعية لبناء شركات ناجحة، فإن معظم المؤسسين تابعوا تعليمهم الرسمي. وقد وجد بحث أجراه البروفيسور إيليا ستريبولايف من جامعة ستانفورد أن 4% فقط من مؤسسي شركات اليونيكورن تركوا دراستهم الجامعية، وهو أقل بكثير من معدل التسرب الوطني البالغ 36% للمؤسسات التي تقدم برامج مدتها أربع سنوات. وتشير بيانات PitchBook إلى أن أفضل الجامعات التي أنتجت مؤسسين مدعومين من رأس المال الاستثماري (VC) على مدى العقد الماضي تشمل UC Berkeley وStanford وHarvard، حيث تمثل مدارس رابطة اللبلاب (Ivy League) جزءاً كبيراً من أفضل عشرين مؤسسة.
ومن بين مؤسسي شركات الألعاب التي حققت مخرجاً بقيمة $100 Million+، التحق 97.54% بالجامعة للحصول على درجة البكالوريوس على الأقل، و2.48% فقط تركوا دراستهم. بالإضافة إلى ذلك، جاء 5.13% من المؤسسين من مؤسسات Ivy League، ولم يكن أي منهم من بين الذين تركوا دراستهم. وتتماشى هذه الأرقام بشكل وثيق مع الأنماط التي تظهر في منظومة التكنولوجيا الأوسع. وتشمل مجالات الدراسة المهيمنة بين هؤلاء المؤسسين علوم الحاسب، وإدارة الأعمال، والهندسة. ويتسق التمثيل العالي لعلوم الحاسب مع المتطلبات التقنية لتطوير الألعاب. ومع ذلك، قد يشير نقص تمثيل التخصصات الأخرى إلى فرصة لمزيد من التنوع في المهارات والخلفيات بين فرق التأسيس في قطاع الألعاب.
تحليل مؤسسي شركات الألعاب التي حققت مخرجاً بقيمة $100 Million
التوزيع الجغرافي والوطني
توفر الأصول الوطنية لمؤسسي شركات الألعاب سياقاً إضافياً للتركيبة الديموغرافية للقطاع. يشكل المؤسسون من الولايات المتحدة 37% من أولئك الذين يقفون وراء مخرجات شركات الألعاب بقيمة $100 Million+. وتشمل الجنسيات الخمس الأولى الأخرى المؤسسين البريطانيين، والصينيين، والإسرائيليين، والكنديين. وبشكل جماعي، تمثل هذه الجنسيات الخمس 75% من الإجمالي، مما يؤكد هيمنة عدد قليل من الدول الرئيسية في إنتاج شركات ألعاب ناجحة. وفي حين يعكس هذا التركيز أنماطاً أوسع في الابتكار التكنولوجي، فقد يشير أيضاً إلى تفاوتات جغرافية في الوصول إلى رأس المال، والبنية التحتية، والدعم للشركات الناشئة في مجال الألعاب.
تحليل مؤسسي شركات الألعاب التي حققت مخرجاً بقيمة $100 Million
الملخص والآثار المترتبة
تُظهر البيانات الديموغرافية لمؤسسي شركات الألعاب التي حققت مخرجاً بقيمة $100 Million+ أوجه تشابه وتباين مع منظومة الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا بشكل عام. يميل المؤسسون في قطاع الألعاب إلى تحقيق المخرج في أعمار أصغر قليلاً، وتتفق ملفاتهم التعليمية إلى حد كبير مع نظرائهم في قطاع التكنولوجيا. ومع ذلك، يتخلف القطاع عن الركب في كل من التنوع الجندري والتمثيل الأجنبي. وتشير هذه التفاوتات إلى أن قطاع الألعاب، على الرغم من بروز أهميته المتزايدة، لم يصل بعد إلى مستويات الشمولية التي تظهر في مجالات أخرى من التكنولوجيا.
مع استمرار توسع صناعة الألعاب وتقاطعها مع قطاعات ناشئة مثل web3 والواقع الافتراضي، هناك فرصة لتعزيز التنوع في فرق التأسيس. إن تشجيع الوصول الأوسع إلى الموارد والدعم للمجموعات الأقل تمثيلاً يمكن أن يساعد في خلق صناعة أكثر توازناً وابتكاراً في السنوات القادمة. ورغم أن هذا التحليل محدود النطاق ويعتمد على بيانات متاحة للجمهور، إلا أنه يقدم منظوراً تأسيسياً لأبحاث مستقبلية أكثر تعمقاً حول تكوين المؤسسين الناجحين في قطاع الألعاب وما وراءه.
