خبير GTA 5 و Red Dead: التوظيف ضربة حظ

عشرون عامًا من تقديم بعض أكبر الألعاب على الإطلاق. سجلات في Grand Theft Auto V، و Red Dead Redemption، و L.A. Noire. ومع ذلك، وفقًا لمهندس الصوت السابق في Rockstar Games، Rob Carr، فإن كل ذلك لا يكفي حاليًا لضمان الحصول على وظيفة بشكل موثوق.

عندما تتوقف سيرة ذاتية مدتها عقدان عن كونها عامل تمييز

جلس Carr مع Reece "Kiwi Talkz" Reilly لإجراء مقابلة معمقة حيث أوضح بالضبط مدى قتامة مناخ التوظيف الحالي للمطورين ذوي الخبرة. كلماته تحمل وزنًا لأن وضعه بعيد عن أن يكون فريدًا.

"ليس من اللطيف أن تفقد وظيفتك في أي نقطة زمنية معينة،" قال Carr، "ولكن عندما يكون هناك حرفيًا آلاف الأشخاص في نفس الوضع تمامًا، تجد نفسك في موقف لم يعد فيه... مدتي التي استمرت 20 عامًا لم تعد كافية بالنسبة لي للحصول على وظيفة، بينما قبل 5 سنوات كانت كذلك."

هذه هي الحقيقة: هذه ليست شكوى حول فشل شخصي. هذه مشكلة هيكلية. وصف Carr تقديمه لطلبات الوظائف وإخباره بأن طلباته كانت جيدة، وخبرته قوية، وأن العملية قد انحصرت في النهاية في الحظ. "إنها رمية عملة في هذه المرحلة،" تذكر أنه قيل له من قبل مديري التوظيف.

خمسة وثلاثون شخصًا بنفس السيرة الذاتية

القضية الأساسية التي يحددها Carr هي التشبع. أدت عمليات التسريح الجماعي في جميع أنحاء الصناعة على مدار العامين الماضيين إلى إغراق مجموعة المواهب بالمطورين الكبار الذين يحملون جميعًا سجلات قابلة للمقارنة من استوديوهات قابلة للمقارنة.

"لدي 20 عامًا من الخبرة في الصناعة، لقد عملت على بعض أكبر العناوين في العالم،" أوضح Carr، "ولكن هناك 35 شخصًا آخر لديهم نفس القدر من الخبرة والمدة والمشاريع خلفهم مثلي."

هذه الحسابات قاسية. عندما ينشر استوديو دورًا واحدًا للمطور الكبير ويتلقى طلبات من عشرات الأشخاص الذين قام كل منهم بإطلاق العديد من عناوين AAA، تتوقف السيرة الذاتية عن العمل كمرشح. يصبح التوظيف، كما يقول Carr، رمية عملة.

خطر

يقيم Carr حاليًا في فنلندا، حيث يقوم بتطوير لعبته الخاصة Nyrkkipoyta ويدير مدونة Audio Expat. كان آخر دور له في استوديو مع Redhill Games على Overwatch 2، بعد عقد مع Blizzard، وبعد ذلك تم تسريحه مؤقتًا.

تداعيات ما بعد كوفيد تضرب بشدة في القمة

السياق الأوسع هنا موثق جيدًا. أدى ازدهار الألعاب الذي جاء مع الوباء إلى منح الاستوديوهات الإيرادات والثقة للتوظيف بقوة. تضخمت أعداد الموظفين بشكل عام، وكان المطورون ذوو الخبرة مطلوبين. لقد أغلقت هذه النافذة الآن بقوة.

اعترف الرئيس التنفيذي لشركة Ubisoft في وقت سابق من هذا العام بأن الشركة قد أطلقت عددًا كبيرًا جدًا من المشاريع بعد توقع "طلب مستمر لم يتحقق بالكامل" بعد كوفيد. تكرر هذا النمط عبر الصناعة، وكان التصحيح شديدًا. الاستوديوهات التي توسعت بسرعة تعمل الآن بشكل أكثر كفاءة، والأشخاص الذين تم تسريحهم في تلك العملية يتنافسون مع بعضهم البعض على عدد متناقص من الوظائف الشاغرة.

يقع وضع Carr عند تقاطع واقعين غير مريحين: الصناعة وظفت بشكل مفرط خلال فترة ازدهار، والآن ينتظر المطورون الذين بنوا الألعاب التي حددت جيلًا ردودًا.

ما يعنيه هذا للأشخاص الذين بنوا الألعاب التي تحبها

بالنسبة للاعبين، من السهل تجاوز أسماء المطورين في سجلات اللعبة. لكن هذه السجلات تمثل مسيرات مهنية، وحاليًا عدد كبير من الأشخاص وراء عناوين مثل GTA 5 يتنقلون في سوق عمل لا يمتلك آلية موثوقة لمكافأة الخبرة على نطاق واسع.

كان رد Carr هو الذهاب إلى الاستقلال، وبناء مشروعه الخاص، وتوثيق التجربة علنًا. هذا المسار ليس متاحًا للجميع، ولا يصلح المشكلة الهيكلية التي وصفها.

تتجه الصناعة نحو فترة ستولد فيها GTA 6 وحفنة من الإصدارات الضخمة الأخرى إيرادات هائلة لعدد قليل من الناشرين. ما إذا كان ذلك سيترجم إلى إعادة توظيف المواهب ذات الخبرة التي تجلس حاليًا على الهامش هو سؤال ستبدأ الأشهر الـ 12 القادمة في الإجابة عليه. تأكد من الاطلاع على المزيد: