nDreams Restrukturierung: 78 Stellen gefährdet

Der VR-Entwickler nDreams plant eine Umstrukturierung, durch die 78 Stellen wegfallen und die Studios Near Light sowie Compass geschlossen werden könnten.

Eliza Crichton-Stuart

Eliza Crichton-Stuart

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Aktualisiert

nDreams Restructuring Puts 78 Jobs at Risk
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Der VR-Entwickler nDreams hat eine geplante Umstrukturierung angekündigt, die Dutzende Mitarbeiter betreffen und zur Schließung von zwei seiner internen Studios führen könnte. Das Unternehmen nannte die anhaltenden Herausforderungen auf dem Markt für Virtual-Reality-Spiele als Hauptgrund für diese Entscheidung.

Der Plan, der sich derzeit noch in der Konsultationsphase befindet, könnte 78 Stellen in verschiedenen Teams gefährden, darunter auch in der Führungsebene. nDreams erklärte, dass die Umstrukturierung darauf abziele, die Betriebskosten zu senken und angesichts der schwierigen Marktbedingungen einen nachhaltigen Weg für die Zukunft zu schaffen.

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Fokus verlagert sich auf das Studio Elevation

Im Rahmen der Umstrukturierung beabsichtigt nDreams, seine Studios Near Light und Compass zu schließen. Beide Schließungen sind Teil einer umfassenderen Maßnahme zur Konsolidierung der Unternehmensabläufe.

Das Unternehmen plant, seine Entwicklungsarbeit auf das Studio Elevation zu konzentrieren, das rund 120 Mitarbeiter beschäftigt. Elevation wird als Kern des umstrukturierten Unternehmens fungieren und die Arbeit an mehreren unangekündigten Projekten fortsetzen. Neben Elevation wird ein kleineres Team für XR-Forschung und -Entwicklung weiterhin Technologien im Bereich Virtual und Extended Reality erforschen.

Auswirkungen auf Teams und Abteilungen

Die geplante Umstrukturierung beschränkt sich nicht nur auf die beiden Studios. Es wird erwartet, dass mehrere interne Abteilungen betroffen sein werden, darunter Facilities, Talent, Shared Technology und die Führungsteams. nDreams betonte, dass im Zuge des Prozesses auch Führungspositionen reduziert werden könnten.

Das Unternehmen hat erklärt, dass es eine kollektive Konsultation mit den betroffenen Mitarbeitern einleiten wird, um die geplanten Änderungen zu erörtern. nDreams plant, Möglichkeiten zur Weiterbeschäftigung von Mitarbeitern zu prüfen und Unterstützung für die Betroffenen anzubieten.

Reaktion auf die Marktbedingungen

In seiner Stellungnahme merkte nDreams an, dass der VR-Spielemarkt trotz der Bemühungen, die bestehende Organisationsstruktur beizubehalten, weiterhin Herausforderungen mit sich bringe. Die Umstrukturierung wird als notwendiger Schritt dargestellt, um eine kommerziell tragfähige und nachhaltige Zukunft für das Unternehmen zu sichern.

Durch die Konsolidierung der Betriebsabläufe und die Konzentration auf sein größtes Studio will nDreams seine Entwicklungskapazitäten aufrechterhalten und gleichzeitig die Kosten an die Marktgegebenheiten anpassen. Das Unternehmen wird Updates bereitstellen, sobald der Konsultationsprozess voranschreitet und Entscheidungen finalisiert sind.

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Häufig gestellte Fragen (FAQs)

Wie viele Arbeitsplätze sind bei der Umstrukturierung von nDreams gefährdet?
Das Unternehmen hat vorgeschlagen, dass 78 Stellen in verschiedenen Teams, einschließlich der Führungsebene, betroffen sein könnten.

Welche Studios werden geschlossen?
Die Studios Near Light und Compass sollen im Rahmen des Umstrukturierungsplans geschlossen werden.

Welches Studio bleibt der Fokus von nDreams?
Das Studio Elevation, das rund 120 Mitarbeiter beschäftigt und an unangekündigten Projekten arbeitet, wird den Kern des umstrukturierten Unternehmens bilden.

Wird nDreams weiterhin an XR-Projekten arbeiten?
Ja, das Unternehmen plant, ein kleineres Team für Forschung und Entwicklung im Bereich Virtual und Extended Reality beizubehalten.

Was ist der Grund für die Umstrukturierung?
nDreams nannte die anhaltenden Herausforderungen auf dem VR-Spielemarkt und die Notwendigkeit, eine kommerziell tragfähige und nachhaltige Zukunft für das Unternehmen zu sichern.

Wie werden die betroffenen Mitarbeiter unterstützt?
Das Unternehmen hat erklärt, dass es einen kollektiven Konsultationsprozess einleiten wird, um Optionen zur Weiterbeschäftigung von Talenten zu prüfen und betroffene Mitarbeiter während des gesamten Prozesses zu unterstützen.

Wann treten die Umstrukturierungsentscheidungen in Kraft?
Die endgültigen Ergebnisse hängen vom Konsultationsprozess mit den Mitarbeitern und den darauf folgenden internen Entscheidungen ab.

Berichte

aktualisiert

Juni 10. 2026

veröffentlicht

Juni 10. 2026

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