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Cuando un currículum de dos décadas deja de ser un diferenciador
Carr se sentó con Reece "Kiwi Talkz" Reilly para una entrevista en profundidad donde expuso cuán sombrío se ha vuelto el clima de contratación actual para los desarrolladores experimentados. Sus palabras tienen peso porque su situación está lejos de ser única.
"No es agradable perder tu trabajo en ningún momento particular", dijo Carr, "pero cuando hay literalmente miles de personas en la misma situación, te encuentras en una posición donde ya no es como... mi permanencia de 20 años ya no es suficiente para conseguir un trabajo, mientras que hace 5 años sí lo era".
Aquí está la cuestión: eso no es una queja sobre fallas personales. Es un problema estructural. Carr describió que aplicó a puestos y le dijeron que sus solicitudes estaban bien, que su experiencia era sólida y que el proceso esencialmente se había reducido al azar. "Es tirar una moneda al aire en este punto", recordó que le dijeron los gerentes de contratación.
Treinta y cinco personas con el mismo currículum
El problema central que identifica Carr es la saturación. Los despidos masivos en la industria durante los últimos dos años han inundado el grupo de talentos con desarrolladores senior que todos tienen créditos comparables de estudios comparables.
"Tengo 20 años de experiencia en la industria, he trabajado en algunos de los títulos más grandes del mundo", explicó Carr, "pero hay otros 35 tipos con la misma cantidad de experiencia, permanencia y proyectos detrás que yo".
Esa matemática es brutal. Cuando un estudio publica un solo puesto senior de audio y recibe solicitudes de docenas de personas que han lanzado múltiples títulos AAA cada una, el currículum deja de funcionar como un filtro. La contratación se convierte, como dice Carr, en un volado.
peligro
Carr se encuentra actualmente en Finlandia, donde está desarrollando su propio videojuego Nyrkkipoyta y dirige el blog Audio Expat. Su puesto más reciente en un estudio fue con Redhill Games en Overwatch 2, después de un contrato con Blizzard, tras lo cual fue suspendido.La resaca post-Covid golpeando más fuerte en la cima
El contexto más amplio aquí está bien documentado. El auge de los videojuegos que llegó con la pandemia dio a los estudios los ingresos y la confianza para contratar agresivamente. Las plantillas se dispararon en general, y los desarrolladores experimentados tenían mucha demanda. Esa ventana se ha cerrado drásticamente desde entonces.
El CEO de Ubisoft reconoció a principios de este año que la compañía había iniciado demasiados proyectos después de anticipar una "demanda sostenida que no se materializó por completo" después del Covid. Ese patrón se repitió en toda la industria, y la corrección ha sido severa. Los estudios que se expandieron rápidamente ahora operan de manera más austera, y las personas despedidas en ese proceso compiten entre sí por un número cada vez menor de puestos vacantes.
La situación de Carr se encuentra en la intersección de dos realidades incómodas: la industria contrató en exceso durante un auge, y ahora los desarrolladores que crearon los videojuegos que definieron una generación están esperando devoluciones de llamada.
Lo que esto significa para las personas que crearon los videojuegos que amas
Para los jugadores, los nombres en los créditos de un videojuego son fáciles de pasar por alto. Pero esos créditos representan carreras, y en este momento, un número significativo de las personas detrás de títulos como GTA 5 están navegando por un mercado laboral que no tiene un mecanismo confiable para recompensar la experiencia a escala.
La respuesta de Carr ha sido independizarse, construir su propio proyecto y documentar la experiencia públicamente. Ese camino no está disponible para todos y no soluciona el problema estructural que describió.
La industria se dirige hacia un período en el que GTA 6 y un puñado de otros lanzamientos masivos generarán enormes ingresos para un pequeño número de editores. Si eso se traduce en la recontratación del talento experimentado que actualmente está al margen es una pregunta que los próximos 12 meses comenzarán a responder. Asegúrate de ver más:
