GOALS vous confie une équipe composée principalement de cartes à faible note au début, et c'est un choix de conception. Toute la boucle de progression de l'équipe repose sur le développement de ces cartes au fil du temps plutôt que sur la recherche d'une équipe de départ parfaite. Chaque carte que vous possédez est unique à votre compte, personne d'autre au monde n'a exactement ce joueur, et le plafond de progression, même pour une carte de rareté Basic, peut vous surprendre si vous comprenez comment le système fonctionne réellement.
Comment fonctionne l'XP pour les cartes de joueur ?
Chaque carte de joueur possède une jauge d'XP, visible lorsque vous inspectez la carte. Jouez un match complet avec cette carte dans votre équipe et elle gagnera de l'XP. Le taux varie selon les cartes, mais chaque joueur dans une équipe active en gagne après un match complet, sans exception.
Une fois qu'une carte a accumulé suffisamment d'XP pour atteindre son seuil, une amélioration devient disponible. Les améliorations augmentent la note globale de la carte et boostent des statistiques spécifiques. Ces boosts de statistiques sont attribués aléatoirement, donc deux exemplaires de la même carte de base peuvent se développer différemment selon les améliorations obtenues. Continuez à jouer régulièrement avec la même carte et ces améliorations s'accumuleront pour devenir réellement utiles.
Les cartes de rareté Basic atteignent leurs seuils d'XP plus rapidement que les cartes Uncommon et supérieures. Si vous voulez des améliorations rapides au début pour prendre en main le système, utilisez d'abord vos joueurs de plus faible rareté.
Icône d'éclair de valeur d'entraînement
Qu'est-ce que la valeur d'entraînement et pourquoi est-ce important ?
La valeur d'entraînement est le chiffre le plus important sur une carte, et il est facile de passer à côté. Regardez dans le coin inférieur gauche de n'importe quelle carte de joueur et vous verrez une petite icône d'éclair avec un chiffre à côté. Ce chiffre va de 1 à 8, 8 étant la valeur la plus élevée possible.
La valeur d'entraînement détermine jusqu'où une carte peut être développée. Une carte de faible rareté avec une valeur d'entraînement de 7 ou 8 a plus de potentiel à long terme qu'une carte de rareté supérieure bloquée à 2 ou 3. La rareté que vous voyez lorsque vous recevez une carte n'est que le point de départ. Une carte avec une valeur d'entraînement élevée peut grimper les échelons de rareté au fur et à mesure qu'elle monte en niveau, ce qui signifie que vous ne devriez jamais vous débarrasser d'une carte de faible rareté sans vérifier ce chiffre d'éclair en premier.
Se débarrasser d'une carte de faible rareté avec une valeur d'entraînement élevée est l'une des erreurs les plus faciles à commettre au début. Vérifiez l'éclair avant de retirer quiconque de votre équipe.
Comment l'âge du joueur affecte-t-il le développement ?
Chaque carte affiche une valeur d'âge sous la position du joueur. Les joueurs vieillissent à mesure que vous les utilisez et finissent par prendre leur retraite après avoir accumulé suffisamment de temps de jeu. Les cartes plus jeunes vous offrent une fenêtre de développement plus longue, ce qui signifie plus de matchs pour gagner de l'XP, plus d'opportunités d'amélioration et plus de temps pour tirer profit d'une valeur d'entraînement élevée avant que la carte ne soit trop âgée.
Lorsque vous décidez quelles cartes privilégier pour le long terme, donnez la priorité aux jeunes joueurs avec des valeurs d'entraînement élevées. Une carte qui commence jeune et qui obtient un 7 ou un 8 sur l'échelle d'entraînement peut devenir une pierre angulaire de votre équipe au fil de nombreuses saisons.
La retraite du joueur est liée au temps de jeu, pas au temps réel. Les cartes que vous laissez sur le banc et n'utilisez jamais ne vieilliront pas, mais elles ne gagneront pas non plus d'XP ou d'améliorations.
Quelle est la meilleure stratégie pour construire votre équipe ?
L'approche la plus efficace consiste à identifier immédiatement vos cartes ayant la valeur d'entraînement la plus élevée et à construire votre onze de départ autour d'elles, quelle que soit leur rareté actuelle. Utilisez ces cartes dans chaque match complet pour maximiser le gain d'XP. Ne répartissez pas votre temps de jeu équitablement sur tout votre effectif au début. Concentrez les matchs sur les cartes ayant le meilleur potentiel à long terme.
Pour les joueurs qui commencent avec une rareté Uncommon ou supérieure avec de solides valeurs d'entraînement, attendez-vous à un rythme d'amélioration plus lent mais à une base de statistiques plus forte. Ces cartes récompensent la patience. Les cartes Basic avec des valeurs d'entraînement élevées sont vos projets de développement rapide et peuvent combler les lacunes de votre effectif pendant que vos cartes de rareté supérieure progressent à travers leurs seuils d'XP plus longs.
La nature aléatoire des boosts de statistiques lors d'une amélioration signifie que certaines cartes deviendront des spécialistes et d'autres des joueurs plus équilibrés. Vous ne pouvez pas contrôler quelles statistiques sont boostées, mais vous pouvez contrôler la régularité avec laquelle vous jouez avec une carte et la précocité avec laquelle vous commencez à la développer.
Écran de sélection d'équipe GOALS
Construire une équipe à long terme dans GOALS
Le système d'entraînement des joueurs récompense le jeu régulier plutôt que la recherche des cartes les mieux notées disponibles. Une carte Basic avec un potentiel d'entraînement maximal, développée dès son plus jeune âge, peut surpasser une carte de rareté supérieure qui a été négligée ou obtenue tardivement dans sa carrière. C'est la philosophie fondamentale sur laquelle repose le système.
Pour plus de stratégies sur la construction de votre équipe et la maîtrise des systèmes du jeu, la collection de guides GOALS couvre tout, des choix de formation aux tactiques de match. GOALS s'inscrit fermement dans le genre des jeux de sport mais apporte une couche de progression basée sur les cartes qui le distingue de la plupart des titres de football sur le marché actuel.