Robert Henrysson氏がSupermassive GamesのCEOを退任し、同時に親会社であるNordisk Gamesからも離れることが、2026年6月29日にスタジオより正式に発表されました。この発表は、2026年5月12日に『Directive 8020』がリリースされてから約7週間後、LinkedInを通じて行われました。これにより、Until Dawnを手掛けた同スタジオは、2024年初頭の共同創業者退任以来、初めて最高経営責任者が不在という状況に置かれることになります。
後任については発表されておらず、Nordisk Gamesも任命時期を明かしていません。ただし、次期CEOの選定が進む間は、Graeme Law氏が暫定CEOを務めることになります。
Henrysson氏が就任に至った経緯
Henrysson氏は、デンマークのメディア複合企業であるEgmont GroupがSupermassiveの完全買収を完了した2022年8月、パートナーとしてNordisk Gamesに加わりました。その後、15年間にわたりスタジオを率いた共同創業者のPete Samuels氏が健康上の理由で退任したことを受け、2024年1月にCEOの座を引き継ぎました。
彼に課せられた使命は明確でした。創業者が去ったスタジオを安定させ、リーダーシップチームを再構築し、『Directive 8020』をリリースすることです。Nordiskの公式見解によれば、彼はその役割を完遂しました。NordiskはLinkedInの声明において、Henrysson氏がリーダーシップの再構築、戦略の先鋭化、そして『Directive 8020』の完成を主導した功績を称えています。
Supermassive以前、Henrysson氏は『Just Cause』シリーズで知られるAvalanche Studios GroupでCEO兼会長を務めていました。自身のLinkedIn投稿の中で、彼はSupermassiveでの期間を「非常にやりがいのある章」と振り返り、夏の間は家族と過ごした後、アドバイザーとしての役割を模索する予定だと述べています。
『Directive 8020』がもたらしたもの
重要な点として、Nordisk Gamesは『Directive 8020』を『Dark Pictures』シリーズの中で最も批評家から高い評価を得た作品であると評しています。しかし、数字を見ると状況はより複雑です。Metacriticのスコアは72であり、集計サイトの分類では「賛否両論」または「平均的」とされています。
本作が構造的に成し遂げたことは、レビューのスコア以上に重要です。『Directive 8020』は、Unreal Engine 5で構築された初の『Dark Pictures』タイトルとなりました。これは、過酷な年2回のリリーススケジュール下でスタジオが長年先送りにしてきた技術的な転換です。また、過去4作品でパブリッシングを担当したBandai Namcoを離れ、Supermassiveが自社パブリッシングを行った初のアンソロジー作品でもあります。長年外部の商業的制約の下で運営されてきたスタジオにとって、このパブリッシングの独立は大きな変化です。
ゲームを最後までクリアしたプレイヤーは、報酬の中に隠されたティーザーを発見しました。これはファンからThe Craven Manと特定されており、Supermassiveが数年前に商標登録していたタイトルの1つです。次期プロジェクトの詳細は公式には明かされていませんが、スタジオはヒントを残しています。
激動の2年間を過ごしたスタジオ
Supermassiveにおけるリーダーシップの交代は無視できない問題です。2024年2月には、創業者の退任直後に約350名の従業員のうち30%にあたる約90名を削減しました。2025年7月には、『Directive 8020』の当初の予定であった2025年10月からの延期発表とともに、さらに36名の削減が行われました。
これら2度の人員削減を通じて、スタジオの機能と生産性を維持する役割を担ったのがHenrysson氏でした。Supermassiveは2025年10月にBandai Namco向けの『Little Nightmares III』をリリースし、その7ヶ月後には『Directive 8020』を送り出しました。深刻な内部混乱がありながらも2本のタイトルをリリースしたことは、決して小さな成果ではありません。
業界全体の状況を鑑みると、この傾向は驚くべきことではありませんが、その重要性は変わりません。ゲーム業界では2022年から2025年中盤にかけて数万人規模の雇用が失われており、名門スタジオも例外ではありませんでした。Henrysson氏は特定の危機的状況を管理するために招へいされ、Nordiskが重視する指標において、彼はその役割を果たしたと言えます。
所有構造から見える今後の展望
Nordisk Gamesはベンチャーキャピタルのような短期的な出口戦略ではなく、長期的な保有モデルで運営されています。同社の哲学は、スタジオを長期間保有し、戦略的なサポートを提供し、スタジオレベルでの創造的な自律性を維持することです。この構造こそが、Henrysson氏のようなミッション特化型の経営者が理にかなっている理由です。特定の成果を出すために人を招き、その後再評価を行うという手法です。
現在、Nordiskが次にどのようなリーダーを据えるのかが注目されています。スタジオが危機にあった際は「安定化」のためのCEOが適任でした。しかし、現在のSupermassiveは状況が異なります。新しいエンジンがあり、アンソロジーのパブリッシャー関係に縛られず、次期プロジェクトのティーザーも公開されています。次期CEOの任命は、NordiskがSupermassiveの将来を定義するクリエイティブなリーダーを求めているのか、それとも移行期を管理するオペレーション重視の経営者を求めているのかを示す指標となるでしょう。
『Until Dawn』ユニバースや『Dark Pictures』シリーズ、そして単独タイトルの『Directive 8020』まで、Supermassiveの作品を追いかけてきたプレイヤーにとって、スタジオの方向性はまさにこの人選にかかっています。Until Dawnの攻略ガイドや、10年以上にわたって築き上げられたホラー作品のカタログは、守るべき独自のクリエイティブなアイデンティティです。次期CEOがそのビジョンを共有するのか、それともスタジオを単なるアウトプットマシンと見なすのかが、今後の物語の焦点となります。
『Until Dawn』フランチャイズはすでに別の手に
特筆すべき点として、『Until Dawn』のIP自体は、もはやSupermassiveの主要な責任範囲ではありません。Sonyは2026年6月のState of Playにおいて、『Horizon: Call of the Mountain』を手掛けたFiresprite Gamesで『Until Dawn 2』が開発中であることを発表しました。この続編は2027年発売予定で、Dacre MontgomeryやNeil Newbonを含む新しいキャストが出演し、放棄された熱帯の島でゴーストハンターたちが活躍する物語となります。
つまり、Supermassiveの最も認知度の高いフランチャイズは、彼らの手を離れて進んでいます。この背景を考えると、今回のCEO退任は『Until Dawn』シリーズにとっての危機というよりも、Supermassive自身が次に何を目指すのかという真の転換点であるように感じられます。スタジオには『Dark Pictures』アンソロジー、新しいエンジン、そしてティーザー公開済みのプロジェクトがあります。あとは、それを導くリーダーが必要です。Supermassiveの次なる章が形作られる様子については、当サイトのゲーム攻略ガイドで引き続きお伝えしていきます。
