Robert Henrysson이 Supermassive Games의 CEO직에서 물러나며 모회사인 Nordisk Games에서도 퇴사한다고 스튜디오 측이 2026년 6월 29일 공식 발표했습니다. 이번 발표는 2026년 5월 12일 Directive 8020이 출시된 지 약 7주 만에 이루어졌으며, 이로써 Until Dawn을 개발한 이 스튜디오는 2024년 초 공동 창립자들이 떠난 이후 처음으로 정식 CEO가 공석인 상태가 되었습니다.
후임자는 아직 발표되지 않았습니다. Nordisk Games는 후임자 선임 일정에 대해 밝히지 않았으나, 차기 CEO를 찾는 동안 Graeme Law가 임시 CEO직을 수행할 예정입니다.
Henrysson이 CEO를 맡게 된 배경
Henrysson은 덴마크 미디어 대기업 Egmont Group이 Supermassive를 완전히 인수한 2022년 8월, Nordisk Games의 파트너로 합류했습니다. 그는 15년간 스튜디오를 이끌다 건강상의 이유로 사임한 공동 창립자 Pete Samuels의 뒤를 이어 2024년 1월 CEO 자리에 올랐습니다.
그에게 주어진 임무는 명확했습니다. 창립자들이 떠나며 흔들리던 스튜디오를 안정시키고, 리더십 팀을 재정비하며, Directive 8020을 성공적으로 출시하는 것이었습니다. Nordisk 측의 평가에 따르면 그는 이 임무를 완벽히 수행했습니다. 모회사는 LinkedIn을 통해 Henrysson이 리더십 재건과 전략 고도화, 그리고 Directive 8020의 개발 완료를 성공적으로 이끌었다고 평가했습니다.
Supermassive 합류 전, Henrysson은 Just Cause 시리즈로 유명한 Avalanche Studios Group에서 CEO 겸 회장을 역임했습니다. 그는 자신의 LinkedIn 게시물을 통해 Supermassive에서의 시간을 "매우 보람찬 챕터"라고 회상하며, 여름 동안 가족과 시간을 보낸 뒤 향후 자문 역할을 모색할 계획이라고 밝혔습니다.
Directive 8020이 남긴 것
Nordisk Games는 Directive 8020이 Dark Pictures 시리즈 중 비평가들에게 가장 좋은 평가를 받은 작품이라고 평가했지만, 실제 수치는 조금 더 복잡합니다. 메타크리틱 점수는 72점으로, 이는 '복합적' 혹은 '평범함' 수준으로 분류됩니다.
하지만 이 게임이 구조적으로 달성한 성과는 점수보다 더 중요합니다. Directive 8020은 Unreal Engine 5로 제작된 첫 번째 Dark Pictures 시리즈로, 그동안 빡빡한 반기별 출시 일정 때문에 미뤄왔던 기술적 전환을 이뤄냈습니다. 또한, 이전 4개 작품의 퍼블리싱을 담당했던 Bandai Namco를 떠나 Supermassive가 직접 퍼블리싱한 첫 번째 앤솔로지 타이틀이기도 합니다. 이러한 퍼블리싱 독립은 외부 상업적 제약 속에서 운영되던 스튜디오에 매우 의미 있는 변화입니다.
게임을 완전히 클리어한 유저들은 엔딩 보상에서 숨겨진 티저를 발견했는데, 이는 팬들 사이에서 The Craven Man으로 알려진 프로젝트를 가리키는 것으로 보입니다. 이는 Supermassive가 수년 전 상표권을 등록했던 여러 타이틀 중 하나입니다. 비록 차기작에 대한 공식 정보는 없지만, 스튜디오는 다음 행보를 위한 떡밥을 남겨두었습니다.
지난 2년간 격변을 겪은 스튜디오
Supermassive의 잦은 리더십 교체는 간과하기 어렵습니다. 2024년 2월, 창립자들이 떠난 직후 스튜디오는 전체 인력 약 350명 중 30%에 해당하는 약 90명을 감원했습니다. 2025년 7월에는 Directive 8020의 출시가 기존 2025년 10월에서 연기된다는 발표와 함께 추가로 36명의 인원이 감원되었습니다.
이 두 차례의 감원 속에서도 Henrysson은 스튜디오의 기능을 유지하고 생산성을 확보해야 하는 막중한 임무를 맡았습니다. Supermassive는 2025년 10월 Little Nightmares III를 Bandai Namco를 위해 출시했고, 7개월 뒤 Directive 8020을 선보였습니다. 내부적인 큰 혼란 속에서도 두 개의 게임을 출시한 것은 결코 적은 성과가 아닙니다.
업계 전반의 상황을 고려하면 이러한 흐름은 놀랍지 않으면서도 뼈아픈 현실입니다. 게임 업계는 2022년부터 2025년 중반까지 수만 명의 인력을 감축했으며, 명망 있는 스튜디오들도 예외는 아니었습니다. Henrysson은 특정 위기 상황을 관리하기 위해 영입되었고, Nordisk가 중요하게 생각하는 지표들을 기준으로 볼 때 그는 자신의 역할을 다했습니다.
소유 구조가 시사하는 향후 전망
Nordisk Games는 벤처 캐피털의 엑시트 타임라인이 아닌 장기 보유 모델을 지향합니다. 이들의 철학은 스튜디오를 장기간 보유하며 전략적 지원을 제공하고 스튜디오의 창의적 자율성을 보존하는 것입니다. 이러한 구조 덕분에 Henrysson과 같은 미션 수행형 경영자가 필요했던 것입니다. 특정 목표를 달성할 인물을 영입하고, 이후 다시 상황을 재평가하는 방식입니다.
이제 관건은 Nordisk가 다음 리더로 어떤 인물을 선임할 것인가입니다. 스튜디오가 위기 상황일 때는 안정화 중심의 CEO가 적합했습니다. 하지만 현재 Supermassive는 새로운 엔진을 도입했고, 앤솔로지 퍼블리싱 문제도 해결했으며, 공식적인 형태는 없지만 차기작에 대한 힌트도 남겨둔 다른 위치에 있습니다. 차기 인사는 Nordisk가 Supermassive의 정체성을 정의할 창의적 리더를 원하는지, 아니면 전환기를 관리할 운영 중심의 경영자를 원하는지를 보여주는 신호가 될 것입니다.
Until Dawn 유니버스부터 Dark Pictures 시리즈, 그리고 독립형 타이틀인 Directive 8020까지 Supermassive의 행보를 지켜봐 온 유저들에게 스튜디오의 방향성은 이번 인사에 달려 있습니다. Until Dawn 공략과 지난 10년간 Supermassive가 쌓아온 호러 게임 라인업은 보존할 가치가 있는 고유한 창의적 정체성을 대변합니다. 차기 CEO가 이러한 비전을 공유할지, 아니면 스튜디오를 단순히 게임을 찍어내는 공장으로 볼지가 이번 사건의 핵심입니다.
Until Dawn 프랜차이즈의 새로운 주인
한 가지 주목할 점은 Until Dawn IP 자체가 더 이상 Supermassive의 주력 책임이 아니라는 것입니다. Sony는 2026년 6월 State of Play에서 Until Dawn 2가 PlayStation VR2용 Horizon: Call of the Mountain을 개발한 Firesprite Games에서 개발 중이라고 발표했습니다. 2027년 출시 예정인 이 속편은 Dacre Montgomery와 Neil Newbon을 포함한 새로운 출연진이 등장하며, 버려진 열대 섬에서 고스트 헌터들의 이야기를 다룹니다.
즉, Supermassive의 가장 유명한 프랜차이즈는 이제 그들 없이 나아가고 있습니다. 이러한 맥락에서 이번 CEO 사임은 Until Dawn 시리즈의 위기라기보다는 Supermassive가 앞으로 무엇이 되고 싶은지에 대한 진정한 변곡점으로 보입니다. 스튜디오는 Dark Pictures 앤솔로지, 새로운 엔진, 그리고 차기작이라는 자산을 가지고 있습니다. 이제 그곳으로 이끌 리더만 필요할 뿐입니다. Supermassive의 다음 챕터가 구체화됨에 따라 더 많은 정보를 원하신다면 저희 게임 공략을 확인해 주세요.
