Amazon объявила о глобальном сокращении штата примерно на 16,000 позиций в рамках масштабной реструктуризации, направленной на оптимизацию операционных процессов и повышение эффективности организации. Эти увольнения стали продолжением курса на реструктуризацию, запущенного в октябре, целью которого является устранение избыточных уровней менеджмента и дублирующих процессов.
Бет Галетти, старший вице-президент Amazon по работе с персоналом и технологиям, изложила изменения во внутренней записке, отметив, что сокращения затронут множество подразделений и географических регионов. Сотрудникам в США будет предоставлено 90 дней на поиск открытых вакансий внутри компании, в то время как сроки в других регионах будут приведены в соответствие с местным трудовым законодательством. Работники, которые не найдут новую роль или решат не подавать заявку, получат выходное пособие, медицинские льготы (где это применимо) и помощь в трудоустройстве.
Кадровые перестановки в Amazon Games
Параллельно с этим стало известно, что Кристоф Хартманн, вице-президент Amazon Games Studio, покидает компанию. Его уход совпадает со стратегическим разворотом Amazon от разработки игр для PC и консолей в сторону облачного игрового сервиса Luna. Этот сдвиг отражает стремление компании сделать приоритетом масштабируемый облачный гейминг вместо традиционных проектов для «железа».
Фокус на операционной эффективности
Несмотря на масштаб сокращений, в Amazon подчеркнули, что подобные массовые увольнения не станут регулярной практикой. Галетти заявила, что команды продолжат оценивать структуру управления, распределение ресурсов и скорость доставки контента для улучшения качества обслуживания клиентов, внося точечные корректировки по мере необходимости. Компания позиционирует реструктуризацию как шаг к повышению эффективности исполнения и операционной гибкости, а не как сигнал о затяжном сокращении штата.
Amazon также подтвердила продолжение найма в приоритетных областях, связанных с ключевыми бизнес-целями, подчеркнув, что эти изменения направлены на укрепление потенциала компании в области инноваций и адаптивности к рынку.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Сколько рабочих мест сокращает Amazon?
Amazon сокращает примерно 16,000 позиций по всему миру в рамках организационной реструктуризации.
Почему Amazon проводит сокращения?
Компания стремится упростить иерархию управления, устранить бюрократические барьеры и повысить общую операционную эффективность.
Кто покидает Amazon Games?
Кристоф Хартманн, вице-президент Amazon Games Studio, уходит из компании на фоне переориентации игровой стратегии на облачный сервис Luna.
Какая поддержка доступна затронутым сотрудникам?
Amazon предоставит выходное пособие, медицинские льготы (где применимо) и ресурсы для поиска новой работы. Сотрудникам в США также будет дано 90 дней на подачу заявок на другие внутренние позиции.
Продолжит ли Amazon нанимать сотрудников?
Да, компания планирует продолжать наем в стратегических областях, соответствующих ключевым бизнес-задачам и приоритетам в сфере инноваций.
Означает ли это, что увольнения в Amazon станут регулярными?
В Amazon заявили, что эти сокращения не призваны создать модель регулярных массовых увольнений. Будущие корректировки будут зависеть от эффективности команд, потребностей в ресурсах и приоритетов клиентов.
