VR-ontwikkelaar nDreams heeft een voorgestelde reorganisatie aangekondigd die tientallen medewerkers kan treffen en kan leiden tot de sluiting van twee van zijn interne studio's. Het bedrijf noemde aanhoudende uitdagingen in de virtual reality-gamemarkt als een belangrijke factor achter de beslissing.
Het plan, dat nog in overleg is, kan 78 functies op de tocht zetten in meerdere teams, waaronder het senior management. nDreams zei dat de reorganisatie gericht is op het verlagen van operationele kosten en het creëren van een duurzaam pad vooruit te midden van moeilijke marktomstandigheden.
Focus verschuift naar Elevation Studio
Als onderdeel van de reorganisatie is nDreams van plan zijn Near Light en Compass studio's te sluiten. Beide sluitingen zullen naar verwachting deel uitmaken van een bredere inspanning om de activiteiten van het bedrijf te consolideren.
Het bedrijf is van plan zijn ontwikkelingsinspanningen te concentreren rond de Elevation studio, waar ongeveer 120 medewerkers werkzaam zijn. Elevation zal de kern vormen van nDreams' geherstructureerde bedrijf en zal doorgaan met werk aan meerdere niet-aangekondigde projecten. Naast Elevation zal een kleiner team dat zich toelegt op XR-onderzoek en -ontwikkeling, virtuele en uitgebreide realiteitstechnologieën blijven verkennen.
Impact op teams en afdelingen
De voorgestelde reorganisatie beperkt zich niet tot de twee studio's. Verschillende interne afdelingen zullen naar verwachting worden getroffen, waaronder faciliteiten, talent, gedeelde technologie en directieteams. nDreams benadrukte dat ook senior managementposities als onderdeel van het proces kunnen worden gereduceerd.
Het bedrijf heeft verklaard dat het een collectieve consultatie zal aangaan met de getroffen werknemers om de voorgestelde wijzigingen te bespreken. nDreams is van plan om waar mogelijk mogelijkheden te onderzoeken om personeel te behouden en ondersteuning te bieden aan degenen die getroffen zijn.
Reactie op marktomstandigheden
In zijn verklaring merkte nDreams op dat, ondanks inspanningen om de bestaande organisatiestructuur te handhaven, de VR-gamemarkt uitdagingen blijft bieden. De reorganisatie wordt gepositioneerd als een noodzakelijke stap om een commercieel levensvatbare en duurzame toekomst voor het bedrijf te waarborgen.
Door de activiteiten te consolideren en zich te concentreren op zijn grootste studio, streeft nDreams ernaar zijn ontwikkelingscapaciteiten te behouden en tegelijkertijd de kosten af te stemmen op de marktrealiteit. Het bedrijf zal updates verstrekken naarmate het consultatieproces vordert en beslissingen worden gefinaliseerd.
Bron: PocketGamer
Bekijk ook onze artikelen over de beste games om te spelen in 2026:
Best Nintendo Switch Games for 2026
Best First-Person Shooters for 2026
Best PlayStation Indie Games for 2026
Best Multiplayer Games for 2026
Most Anticipated Games of 2026
Top Game Releases for January 2026
Veelgestelde Vragen (FAQ)
Hoeveel banen staan er op de tocht bij de reorganisatie van nDreams?
Het bedrijf heeft voorgesteld dat 78 functies kunnen worden getroffen in meerdere teams, waaronder het senior management.
Welke studio's sluiten?
Near Light en Compass studio's staan gepland om te sluiten onder het reorganisatieplan.
Welke studio blijft de focus van nDreams?
De Elevation studio, waar ongeveer 120 medewerkers werkzaam zijn en die werkt aan niet-aangekondigde projecten, zal de kern vormen van het geherstructureerde bedrijf.
Blijft nDreams werken aan XR-projecten?
Ja, het bedrijf is van plan een kleiner team te behouden dat zich toelegt op onderzoek en ontwikkeling in virtuele en uitgebreide realiteitstechnologieën.
Wat is de reden achter de reorganisatie?
nDreams noemde aanhoudende uitdagingen in de VR-gamemarkt en de noodzaak om een commercieel levensvatbare en duurzame toekomst voor het bedrijf te waarborgen.
Hoe worden getroffen werknemers ondersteund?
Het bedrijf heeft verklaard dat het een collectief consultatieproces zal aangaan, waarbij opties worden onderzocht om talent te behouden en ondersteuning te bieden aan getroffen personeel gedurende het proces.
Wanneer treden de reorganisatiebeslissingen in werking?
De uiteindelijke uitkomsten zijn afhankelijk van het consultatieproces met werknemers en daaropvolgende interne beslissingen.
