VR-ontwikkelaar nDreams heeft een voorgestelde herstructurering aangekondigd die tientallen medewerkers kan treffen en kan leiden tot de sluiting van twee van zijn interne studio's. Het bedrijf wijst op aanhoudende uitdagingen in de markt voor virtual reality-games als een belangrijke factor achter dit besluit.
Het plan, waarover momenteel overleg plaatsvindt, kan 78 functies in gevaar brengen binnen meerdere teams, waaronder het senior management. nDreams stelt dat de herstructurering bedoeld is om de operationele kosten te verlagen en een duurzaam toekomstpad te creëren te midden van moeilijke marktomstandigheden.
Gebruik code TRYHARD33 bij het afrekenen om deze aanbieding te verzilveren voordat de code verloopt.
Ontvang 33% korting op je GAMES+ abonnement
Focus verschuift naar Elevation studio
Als onderdeel van de herstructurering is nDreams van plan om zijn Near Light en Compass studio's te sluiten. Beide sluitingen maken naar verwachting deel uit van een bredere inspanning om de bedrijfsactiviteiten te consolideren.
Het bedrijf is van plan om zijn ontwikkelingsinspanningen te concentreren rond de Elevation studio, waar ongeveer 120 medewerkers werken. Elevation zal fungeren als de kern van de geherstructureerde organisatie van nDreams en doorgaan met het werk aan meerdere onaangekondigde projecten. Naast Elevation zal een kleiner team dat zich richt op XR-onderzoek en -ontwikkeling blijven werken aan virtual en extended reality-technologieën.
Impact op teams en afdelingen
De voorgestelde herstructurering beperkt zich niet tot de twee studio's. Verwacht wordt dat verschillende interne afdelingen worden getroffen, waaronder facilitaire diensten, talentmanagement, gedeelde technologie en directieteams. nDreams benadrukt dat ook functies in het senior management kunnen worden geschrapt als onderdeel van dit proces.
Het bedrijf heeft aangegeven dat het in collectief overleg zal treden met de betrokken medewerkers om de voorgestelde wijzigingen te bespreken. nDreams is van plan om waar mogelijk kansen te onderzoeken om personeel te behouden en ondersteuning te bieden aan degenen die worden getroffen.
Reactie op marktomstandigheden
In zijn verklaring merkte nDreams op dat, ondanks inspanningen om de bestaande organisatiestructuur te behouden, de markt voor VR-games uitdagingen blijft bieden. De herstructurering wordt gepositioneerd als een noodzakelijke stap om een commercieel levensvatbare en duurzame toekomst voor het bedrijf te garanderen.
Door de activiteiten te consolideren en zich te concentreren op zijn grootste studio, wil nDreams zijn ontwikkelingscapaciteiten behouden en tegelijkertijd de kosten afstemmen op de realiteit van de markt. Het bedrijf zal updates verstrekken naarmate het overlegproces vordert en besluiten worden afgerond.
Bekijk zeker onze artikelen over de beste games om te spelen in 2026:
Best Nintendo Switch Games for 2026
Best First-Person Shooters for 2026
Best PlayStation Indie Games for 2026
Best Multiplayer Games for 2026
Most Anticipated Games of 2026
Top Game Releases for January 2026
Veelgestelde vragen (FAQ's)
Hoeveel banen staan er op het spel bij de herstructurering van nDreams?
Het bedrijf heeft voorgesteld dat 78 functies kunnen worden getroffen binnen meerdere teams, inclusief het senior management.
Welke studio's gaan dicht?
De studio's Near Light en Compass staan gepland om te sluiten onder het herstructureringsplan.
Welke studio blijft de focus van nDreams?
De Elevation studio, waar ongeveer 120 medewerkers werken en die aan onaangekondigde projecten werkt, zal de kern vormen van de geherstructureerde organisatie.
Blijft nDreams werken aan XR-projecten?
Ja, het bedrijf is van plan om een kleiner team te behouden dat zich richt op onderzoek en ontwikkeling in virtual en extended reality-technologieën.
Wat is de reden achter de herstructurering?
nDreams noemde aanhoudende uitdagingen in de markt voor VR-games en de noodzaak om een commercieel levensvatbare en duurzame toekomst voor het bedrijf te garanderen.
Hoe worden getroffen medewerkers ondersteund?
Het bedrijf heeft aangegeven dat het een collectief overlegproces zal starten, waarbij opties worden onderzocht om talent te behouden en ondersteuning wordt geboden aan getroffen personeel gedurende het hele proces.
Wanneer worden de besluiten over de herstructurering van kracht?
De definitieve uitkomsten hangen af van het overlegproces met medewerkers en daaropvolgende interne besluiten.
