За шесть недель до одного из самых масштабных релизов в истории индустрии австралийское правительство решило «войти в чат».
Fair Work Ombudsman Австралии, федеральный орган, отвечающий за трудовые права и стандарты занятости, опубликовал в своем официальном Instagram руководство по неоплачиваемым отпускам, полностью обыграв тему выхода Grand Theft Auto 6 19 ноября. Пост начинается с гипотетической ситуации, которая покажется многим геймерам до боли знакомой: «Представим, что GTA VI выходит завтра, а у вас не осталось оплачиваемых дней отпуска, чтобы поиграть в день релиза. Можно ли взять отпуск за свой счет?»
Что на самом деле говорят Национальные стандарты занятости Австралии
В руководстве разбираются законные категории неоплачиваемого отпуска согласно Национальным стандартам занятости Австралии, причем каждый пункт подан с изрядной долей иронии.
Работники могут взять до двух дней неоплачиваемого отпуска по уходу за больным членом семьи, если все оплачиваемые дни уже исчерпаны. Омбудсмен проиллюстрировал это фотографией ребенка, которому измеряют температуру, заменив его лицо на обложку GTA 6. «Мы не думаем, что этот вариант вам подойдет», — отмечается в посте.
Отпуск для выполнения общественных обязанностей — еще одна опция, доступная тем, кто участвует в волонтерской работе по управлению чрезвычайными ситуациями в признанных организациях. На сопутствующем изображении человек делает вид, что работает в колл-центре экстренной службы, а сам в это время играет. «Так что этот вариант, скорее всего, тоже мимо».
Также в руководстве упоминается неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, позволяющий взять до 12 месяцев отдыха. Здесь Омбудсмен пошел ва-банк: на снимке УЗИ вместо плода видна копия GTA 6. «Хотя игра и "вынашивалась" долго, видеоигра — это не ребенок», — уточняется в посте.
Реальный ответ, скрытый за шутками
Суть в том, что руководство дает вполне практичный совет. Если ни одна из специфических категорий не подходит, работники все равно могут напрямую попросить работодателя об отпуске за свой счет по личным причинам, включая нехватку накопленных дней ежегодного отпуска. В такой ситуации закон не дает автоматического права на отпуск, но работодатель может пойти навстречу.
«Если вы исчерпали все варианты, предусмотренные Национальными стандартами занятости, вы все равно можете попросить работодателя об отпуске за свой счет по другим причинам», — заявляет Омбудсмен. — «Минимального права на это нет, поэтому вам нужно будет договориться с работодателем».
Ключевой момент — время. Поскольку дата релиза 19 ноября для PS5 и Xbox Series X/S подтверждена по всему миру, у австралийских игроков, желающих взять выходной в день запуска, есть около шести недель, чтобы обсудить это с начальством. Негласный совет Омбудсмена: лучше подать запрос сейчас, чем за ночь до релиза.
Госорган, создающий качественный игровой контент
Что делает этот кейс примечательным, помимо очевидного юмора, так это то, что федеральное агентство подготовило действительно полезный и точный контент по трудовому праву, который попал точно в цель для геймерской аудитории. Fair Work Ombudsman не особо славится вирусными постами в Instagram.
Судя по всему, GTA 6 оказывает именно такое влияние на институты. Релиз 19 ноября уже достаточно близок, чтобы планирование вокруг него стало реальной и практической задачей для игроков, и пост это отражает. Это тот редкий случай, который происходит раз или два за поколение: игра становится настолько культурно значимой, что даже далекие от гейминга структуры чувствуют необходимость как-то на это отреагировать.
Поскольку день релиза стремительно приближается, самое время разобраться с предзаказом и заглянуть в гайд по предзаказу GTA 6, чтобы успеть оформить покупку до того, как возникнет дефицит.
