Xbox собирает новую команду «мозгового центра», и по составу она больше напоминает ИИ-стартап.
Asha Sharma, занявшая пост гендиректора Xbox в феврале, 5 мая разослала сотрудникам служебную записку, в которой анонсировала масштабную перестановку в руководстве. Посыл был прямолинейным: «Сейчас нам слишком сложно быстро выпускать качественный продукт. Мы тратим слишком много времени на внутренние процессы вместо взаимодействия с комьюнити, и нам не хватает глубины в фундаментальных аспектах». Её решение? Привлечь людей, которые умеют работать в высоком темпе.
ИИ-десант в Xbox
Четверо новых сотрудников пришли в компанию напрямую из подразделения CoreAI, которым Asha Sharma руководила до перехода в Xbox. Вот расклад по кадровым перестановкам:
- Jared Palmer, бывший вице-президент CoreAI, присоединяется к техническому департаменту для руководства продуктовой разработкой и инжинирингом. В записке Asha Sharma также упоминается, что он будет отвечать за вопросы «вкуса» (taste), хотя на практике пока неясно, что именно это означает.
- Tim Allen, вице-президент по дизайну CoreAI, берет на себя все дизайнерские процессы в Xbox.
- Jonathan McKay, ранее возглавлявший отдел роста в ChatGPT и CoreAI, становится главой по развитию (head of growth) в Xbox.
- Evan Chaki, генеральный менеджер CoreAI, возглавит инженерную команду, сфокусированную на упрощении разработки и автоматизации рутинных задач.
Замыкает список новичков David Schloss, бывший директор по продукту и развитию в Instacart, который займется подписочными сервисами и облачным направлением Xbox.
Долой старую гвардию, даешь операторов
Уход Kevin Gammill и Roanne Sones — событие знаковое. 24 года в Microsoft — это не просто строчка в резюме. Это люди, которые были в Xbox на протяжении большей части истории бренда. Их уход сигнализирует о том, что Asha Sharma не просто делает косметические правки в оргструктуре.
Паттерн очевиден: Asha Sharma собирает команду, которая отражает её собственный бэкграунд. CoreAI, Meta, Instacart, ChatGPT. Это операторы из сфер потребительских продуктов и ИИ, а не классические игровые управленцы. Главный вопрос, который висит в воздухе: насколько эффективно этот опыт конвертируется в специфические требования игровой индустрии, управление студиями и удержание вовлеченности геймеров.
Что это значит для вашего опыта в Xbox
С февраля Asha Sharma действует решительно. Она лично свернула маркетинговую кампанию «This is an Xbox», убрала новые части Call of Duty из Game Pass и намекнула на пересмотр стратегии эксклюзивов Microsoft. Кадровые перестановки этой недели вписываются в ту же канву: она не «обживается», она проводит жесткую реструктуризацию.
Для игроков самым важным назначением может стать David Schloss, который теперь отвечает за подписки и облако. При Asha Sharma в Game Pass уже произошли изменения в ценообразовании и наполнении контентом, и появление продуктового менеджера с фокусом на рост намекает на то, что нас ждут новые корректировки. Назначение Jonathan McKay на пост главы по развитию, учитывая его опыт в ChatGPT, указывает на то, что Xbox будет активнее использовать data-driven стратегии для привлечения и удержания игроков.
Asha Sharma обосновала все эти перемены стремлением к скорости и близости к комьюнити. Время покажет, оправдает ли себя эта ставка, или же ИИ-ориентированным руководителям будет сложнее разобраться в специфической культуре гейминга, чем в графиках роста.
Xbox приближается к своему 25-летию, а значит, давление на новую команду по части результатов уже заложено в фундамент. В первую очередь стоит следить за тем, как будут развиваться Game Pass и подписочная модель. Именно там новые назначения проявят себя быстрее всего. Больше новостей и аналитики по теме можно найти в наших последних игровых новостях.
