พนักงานของ Ubisoft กว่า 1,200 คนทั่วโลก ได้ร่วมประท้วง หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งล่าสุด โดยการประท้วงเป็นเวลา 3 วัน ตั้งแต่วันที่ 10 ถึง 12 กุมภาพันธ์ 2026 สะท้อนให้เห็นถึงความตึงเครียดที่ต่อเนื่องระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงาน ท่ามกลางมาตรการลดต้นทุนและการเปลี่ยนแปลงการดำเนินงาน ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่อยู่ใน ฝรั่งเศส และมีการรายงานการเข้าร่วมเพิ่มเติมใน มิลาน
การประท้วงครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจาก Ubisoft เปิดเผยแผนการในช่วงปลายเดือนมกราคม ซึ่งรวมถึงการปิดสตูดิโอ การยกเลิกเกม 6 เกม และข้อเสนอการลดตำแหน่งงานลงถึง 200 ตำแหน่ง ที่สำนักงานใหญ่ใน ปารีส บริษัทมีแผนที่จะดำเนินการลดจำนวนพนักงานผ่านกระบวนการ Rupture Conventionnelle Collective ของฝรั่งเศส ซึ่งอนุญาตให้มีการลาออกโดยสมัครใจ แทนการเลิกจ้างภาคบังคับ
สหภาพฯ วิจารณ์คำสั่งกลับเข้าออฟฟิศ
การประท้วงส่วนหนึ่งเกิดจากการที่สหภาพแรงงานต่อต้านนโยบายการกลับเข้าออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์ของ Ubisoft เมื่อวันที่ 28 มกราคม สหภาพแรงงานฝรั่งเศส 5 แห่ง ได้ออกแถลงการณ์ร่วมกันเรียกร้องให้พนักงานทั่วโลกร่วมประท้วง ตัวแทนสหภาพฯ กล่าวว่า พนักงานต้องเผชิญกับการขึ้นเงินเดือนน้อยหรือไม่ขึ้นเลยมาหลายปี ขณะที่ต้องทำงานหนักและอยู่ภายใต้แรงกดดันจากการปรับโครงสร้างอย่างต่อเนื่อง Marc Rutschlé ตัวแทนของสหภาพ Solidaires Informatique ที่สำนักงานปารีส ชี้ให้เห็นว่า การลดจำนวนพนักงานกำลังเกิดขึ้น แม้ว่าพนักงานจะยังคงอยู่ภายใต้ความเครียดจากการดำเนินงานอย่างมาก
ความตึงเครียดเกี่ยวกับนโยบายสถานที่ทำงานไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับ Ubisoft ในเดือนกันยายน 2024 พนักงานกว่า 700 คนในฝรั่งเศส ได้ประท้วงเป็นเวลา 3 วัน เนื่องจากการบังคับกลับเข้าออฟฟิศในลักษณะเดียวกัน ซึ่งบ่งชี้ถึงความไม่พอใจในระยะยาวต่อคำสั่งของบริษัทเกี่ยวกับงานระยะไกล
การปรับโครงสร้างองค์กรและผลกระทบต่อตลาด
การหยุดงานประท้วงล่าสุดนี้เกิดขึ้นพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่กว้างขวางขึ้นของ Ubisoft เมื่อต้นปีที่ผ่านมา บริษัทได้ปรับโครงสร้างทีมพัฒนาให้เป็น “Creative Houses” ที่เน้นประเภทเกม โดยแต่ละแห่งมีอำนาจทางการเงินและความคิดสร้างสรรค์เต็มที่ การดำเนินงานบนมือถือถูกรวมเข้าด้วยกันภายใต้ Creative House เดียว เพื่อปรับปรุงการบริหารจัดการและการพัฒนา
การปรับโครงสร้างนี้เกิดขึ้นท่ามกลางสภาวะตลาดที่ท้าทาย Ubisoft มีพนักงานประมาณ 17,000 คนทั่วโลก และราคาหุ้นของบริษัทลดลงสู่จุดต่ำสุดในรอบ 15 ปี ในช่วงปลายเดือนมกราคม ซึ่งเป็นช่วงที่บริษัทอธิบายว่าเป็น “การปรับเปลี่ยนองค์กร การดำเนินงาน และพอร์ตโฟลิโอครั้งใหญ่”
แหล่งที่มา: PocketGamer
อย่าลืมตรวจสอบบทความของเราเกี่ยวกับเกมยอดนิยมที่จะเล่นในปี 2026:
เกมที่คาดหวังมากที่สุดในปี 2026
เกม Nintendo Switch ที่ดีที่สุดสำหรับปี 2026
เกม First-Person Shooters ที่ดีที่สุดสำหรับปี 2026
เกมอินดี้ PlayStation ที่ดีที่สุดสำหรับปี 2026
เกม Multiplayer ที่ดีที่สุดสำหรับปี 2026
เกมที่คาดหวังมากที่สุดในปี 2026
เกมที่เปิดตัวยอดนิยมสำหรับเดือนมกราคม 2026
คำถามที่พบบ่อย (FAQs)
ทำไมพนักงาน Ubisoft ถึงประท้วง?
พนักงานประท้วงเพื่อตอบสนองต่อการปรับโครงสร้างองค์กรล่าสุดของบริษัท ซึ่งรวมถึงการปิดสตูดิโอ การยกเลิกเกม การลดตำแหน่งงาน และนโยบายการกลับเข้าออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์
มีพนักงาน Ubisoft จำนวนเท่าใดที่เข้าร่วมการประท้วง?
พนักงานอย่างน้อย 1,200 คน เข้าร่วมการประท้วง 3 วันครั้งแรก โดยส่วนใหญ่อยู่ในฝรั่งเศส และมีการเข้าร่วมเพิ่มเติมในมิลาน
กระบวนการ Rupture Conventionnelle Collective ของ Ubisoft คืออะไร?
กระบวนการ RCC อนุญาตให้บริษัทลดจำนวนพนักงานผ่านการลาออกโดยสมัครใจ แทนการเลิกจ้างภาคบังคับ โดยมีเป้าหมายเพื่อเสนอทางเลือกอื่นนอกเหนือจากการเลิกจ้าง
Ubisoft ได้ทำการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กรอย่างไรบ้าง?
Ubisoft ได้ปรับโครงสร้างการดำเนินงานให้เป็น Creative Houses ที่เน้นประเภทเกม โดยแต่ละแห่งมีอำนาจในการสร้างสรรค์และควบคุมทางการเงินอย่างอิสระ บริษัทยังได้รวมการดำเนินงานบนมือถือเข้าด้วยกันภายใต้ Creative House เดียว
Ubisoft เคยเผชิญกับการดำเนินการด้านแรงงานที่คล้ายคลึงกันมาก่อนหรือไม่?
ใช่ ในเดือนกันยายน 2024 พนักงานกว่า 700 คนในฝรั่งเศส ได้ประท้วงเป็นเวลา 3 วัน เนื่องจากการบังคับกลับเข้าออฟฟิศในลักษณะเดียวกัน
ตลาดมีปฏิกิริยาอย่างไรต่อการปรับโครงสร้างของ Ubisoft?
ในช่วงปลายเดือนมกราคม 2026 ราคาหุ้นของ Ubisoft ได้ลดลงสู่จุดต่ำสุดในรอบ 15 ปี ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงองค์กรและพอร์ตโฟลิโอครั้งใหญ่ของบริษัท
การประท้วงจะส่งผลกระทบต่อการเปิดตัวเกมของ Ubisoft หรือไม่?
แม้ว่าการประท้วงอาจส่งผลกระทบต่อกำหนดการพัฒนาชั่วคราว แต่ Ubisoft ยังไม่ได้ประกาศความล่าช้าใดๆ ในการเปิดตัวเกมที่กำลังจะมาถึง
