"Para orada, liderlik sadece paranın nereye gideceğine ve bedeli kimin ödeyeceğine karar veriyor." Bu hafta düzenlenen bir basın toplantısında CWA District 9 başkan yardımcısı Frank Arce tarafından dile getirilen bu söz, Microsoft ile sendikalı oyun geliştiricileri arasındaki mevcut durumu tam olarak özetliyor.
United Video Game Workers üyeleri, Zenimax, Activision Blizzard ve Blizzard Entertainment dahil olmak üzere Microsoft'un birinci taraf stüdyolarındaki çalışanların temsilcileriyle birlikte, bu yaz Xbox bölümünü vurması beklenen işten çıkarma dalgasına karşı durmak için Communications Workers of America basın toplantısında bir araya geldi. Arce, Xbox çalışanlarının "gözden çıkarılabilir olarak görülmeyeceğini" açıkça belirtti.
Ön sipariş ile 1 aylık GTA+ aboneliği kazanın.
GTA 6 İçin Hemen Pre-Order GTA 6 Now
Sendikaların aslında talep ettiği şeyler
Öne sürülen talepler soyut değil. Geliştiriciler üç somut koruma talep ediyor: herhangi bir işten çıkarma duyurulmadan önce önceden bildirim yapılması, yeni işe alımlar yapılmadan önce mevcut çalışanlara şirket içi transferlerde gerçek bir şans tanıyan geçici işe alım dondurma süreçleri ve işten çıkarılan herkes için iki yıllık geri çağırma hakları. Bunlar belirsiz adalet çağrıları değil, spesifik ve ölçülebilir taleplerdir.
İşin aslı şu: Microsoft masaya oturmak için pek de acele etmiyor. Hem Zenimax hem de Activision temsilcileri, Microsoft'un tekliflerine henüz hiçbir yanıt vermediğini belirtti. Görece tek olumlu gelişme, Blizzard'daki World of Warcraft ekibinden geldi; çalışanlar konuyla ilgili "olumlu bir ilerleme" gördüklerini ifade etti. Bu, aynı şirket içinde bile dikkat çekici bir ayrışma.
Çalışanların işaret ettiği finansal tablo
Sendika konuşmacıları sadece iyi niyete başvurmadı. Doğrudan Microsoft'un harcama önceliklerine işaret ettiler: fahiş olarak nitelendirilen yönetici tazminatları, yapay zeka geliştirmeye aktarılan milyarlarca dolar ve Ağustos ayından itibaren tekrar artacak olan Xbox konsol fiyatları. Argüman oldukça net. Tüm bunlar için bütçe varsa, işten ayrılan çalışanlara insanca davranmak için de bütçe vardır.
Yukarıdan gelen bu baskı gerçek. 15 yıl boyunca Xbox Game Studios'u yöneten Craig Duncan, bildirilen yeniden yapılanma öncesinde Microsoft'tan ayrıldı. Compulsion Games (South of Midnight'ın arkasındaki ekip), Double Fine ve Ninja Theory gibi stüdyoların tamamen kapanmaktan kaçınmak için müzakere halinde olduğu ve Compulsion'da halihazırda bazı işten çıkarmaların yaşandığı bildiriliyor. Durum hızla gelişiyor.
Bunun daha geniş bir tablodaki yeri
Bu, Xbox çalışanlarının iş güvencesi konusunda örgütlenmek zorunda kaldığı ilk sefer değil. Son iki yılda oyun sektöründe yaşanan geniş çaplı işten çıkarma dalgası, Microsoft'un stüdyolarını defalarca vurdu ve Microsoft'un Activision Blizzard'ı satın almasının ardından kurulan sendikalar, kısmen tam da bu senaryo düşünülerek oluşturuldu. Buradaki kilit nokta, bu sendikaların artık koordineli bir basın toplantısı düzenleyecek ve belirli teklifleri kamuoyuna resmi olarak sunacak kadar yapıya ve üyeye sahip olması; bu da Microsoft'un onları görmezden gelmesinin maliyetini artırıyor.
2027 için daha fazla konsol fiyat artışının planlandığı bildiriliyor, bu da çalışanların tarif ettiği finansal sıkışıklığın kendiliğinden hafiflemesinin pek olası olmadığı anlamına geliyor. Microsoft bu yaz önemli kesintilerle ilerlerse, sendika taleplerini nasıl ele aldığı gelecekteki her yeniden yapılanma için bir emsal teşkil edecektir.
Bu değişikliklerin platforma gelen oyunları nasıl etkilediğini takip eden Xbox oyuncuları için, Once Human Deviant Update özeti konsol tarafında neler olup bittiğini ele alıyor. Daha geniş bir resme hakim olmak isterseniz, kapsamlı oyun rehberleri merkezimiz tüm platformlardaki gelişmeleri takip ediyor. Şu anda Xbox donanımında oyun oynuyorsanız, Xbox'ın stüdyo kadrosunun gelecekte nasıl görüneceği netleşene kadar ChainStaff ROG Xbox Ally X ayar rehberini yer imlerinize eklemenizde fayda var.
