Amazon đã thông báo cắt giảm khoảng 16,000 việc làm trên toàn cầu như một phần của sáng kiến tái cơ cấu rộng lớn hơn nhằm tinh gọn bộ máy vận hành và thúc đẩy hiệu quả tổ chức. Đợt cắt giảm này tiếp nối nỗ lực tái cơ cấu được khởi xướng từ tháng 10, tập trung vào việc loại bỏ các tầng quản lý dư thừa và các quy trình không cần thiết.
Beth Galetti, Phó chủ tịch cấp cao phụ trách Trải nghiệm Nhân sự và Công nghệ của Amazon, đã phác thảo những thay đổi này trong một bản ghi nhớ nội bộ, lưu ý rằng việc cắt giảm sẽ ảnh hưởng đến nhiều bộ phận và khu vực địa lý khác nhau. Nhân viên tại Hoa Kỳ sẽ có 90 ngày để tìm kiếm các vị trí nội bộ đang tuyển dụng, trong khi thời hạn tại các khu vực khác sẽ tuân thủ theo luật lao động địa phương. Những nhân viên không tìm được vai trò mới—hoặc chọn không ứng tuyển—sẽ nhận được các gói trợ cấp thôi việc, phúc lợi y tế (nếu có) và hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp.
Sử dụng mã TRYHARD33 khi thanh toán để nhận ưu đãi trước khi mã hết hạn.
Nhận ưu đãi 33% cho gói đăng ký GAMES+
Thay đổi trong Ban lãnh đạo Amazon Games
Trong một diễn biến riêng biệt, Christoph Hartmann, Phó chủ tịch của Amazon Games Studio, sẽ rời khỏi công ty. Sự ra đi của ông trùng với thời điểm Amazon thực hiện bước chuyển dịch chiến lược từ phát triển game PC và console sang nền tảng cloud gaming của mình là Luna. Sự thay đổi này phản ánh nỗ lực rộng lớn hơn nhằm ưu tiên các trải nghiệm game cloud-native có khả năng mở rộng thay vì các trải nghiệm dựa trên phần cứng truyền thống.
Tập trung vào Hiệu quả Vận hành
Bất chấp quy mô của đợt cắt giảm, Amazon nhấn mạnh rằng việc cắt giảm nhân sự quy mô lớn sẽ không trở thành một mô hình định kỳ. Galetti cho biết các đội ngũ sẽ tiếp tục đánh giá cấu trúc quyền sở hữu, phân bổ nguồn lực và tốc độ triển khai để phục vụ khách hàng tốt hơn, đồng thời thực hiện các điều chỉnh có mục tiêu khi cần thiết. Công ty coi việc tái cơ cấu này là một động thái nhằm nâng cao khả năng thực thi và sự linh hoạt trong vận hành thay vì là dấu hiệu của việc cắt giảm nhân sự kéo dài.
Amazon cũng xác nhận vẫn đang tiếp tục tuyển dụng trong các lĩnh vực ưu tiên gắn liền với các mục tiêu kinh doanh cốt lõi, nhấn mạnh rằng những thay đổi này nhằm củng cố năng lực đổi mới và khả năng phản ứng với thị trường của công ty.
Các câu hỏi thường gặp (FAQs)
Amazon cắt giảm bao nhiêu việc làm?
Amazon đang loại bỏ khoảng 16,000 vị trí trên toàn thế giới như một phần của quá trình tái cơ cấu tổ chức.
Tại sao Amazon lại cắt giảm việc làm?
Công ty đang nỗ lực làm phẳng các cấp bậc quản lý, loại bỏ các nút thắt quan liêu và cải thiện hiệu quả vận hành tổng thể.
Ai sẽ rời khỏi Amazon Games?
Christoph Hartmann, Phó chủ tịch của Amazon Games Studio, sẽ rời đi khi công ty định hướng lại chiến lược game sang Luna, dịch vụ cloud gaming của hãng.
Nhân viên bị ảnh hưởng sẽ nhận được sự hỗ trợ gì?
Amazon sẽ cung cấp trợ cấp thôi việc, phúc lợi y tế (nếu có) và các nguồn lực hỗ trợ tìm việc làm mới. Nhân viên tại Hoa Kỳ cũng sẽ có 90 ngày để ứng tuyển vào các vai trò nội bộ khác.
Amazon có tiếp tục tuyển dụng không?
Có, công ty có kế hoạch tiếp tục tuyển dụng trong các lĩnh vực chiến lược phù hợp với các mục tiêu kinh doanh chính và các ưu tiên đổi mới.
Điều này có nghĩa là Amazon sẽ sa thải nhân viên thường xuyên không?
Amazon đã tuyên bố rằng những đợt cắt giảm này không nhằm mục đích thiết lập một mô hình sa thải quy mô lớn định kỳ. Các điều chỉnh trong tương lai sẽ phụ thuộc vào hiệu suất của đội ngũ, yêu cầu về năng lực và các ưu tiên của khách hàng.
