Cựu nhân viên GTA 5 và Red Dead: Tuyển dụng hiện nay như tung đồng xu

Hai mươi năm tham gia phát hành một số tựa game lớn nhất từng được tạo ra. Tên tuổi xuất hiện trong phần credit của Grand Theft Auto V, Red Dead Redemption và L.A. Noire. Thế nhưng, cựu kỹ sư âm thanh của Rockstar Games là Rob Carr cho biết tất cả những điều đó vẫn chưa đủ để đảm bảo có được một công việc ở thời điểm hiện tại.

Khi bản lý lịch hai thập kỷ không còn là điểm khác biệt

Carr đã có buổi trò chuyện với Reece "Kiwi Talkz" Reilly, nơi ông phân tích chính xác thị trường tuyển dụng hiện nay đã trở nên khắc nghiệt như thế nào đối với các nhà phát triển dày dạn kinh nghiệm. Tình cảnh của ông không phải là trường hợp cá biệt.

"Mất việc chưa bao giờ là điều dễ chịu," Carr chia sẻ, "nhưng khi có hàng ngàn người rơi vào hoàn cảnh tương tự, bạn sẽ thấy rằng... 20 năm thâm niên của mình không còn đủ để đảm bảo một công việc như cách đây 5 năm nữa."

Đây không phải là lời phàn nàn về năng lực cá nhân, mà là một vấn đề mang tính cấu trúc. Carr mô tả việc ứng tuyển vào các vị trí và nhận được phản hồi rằng hồ sơ của ông rất tốt, kinh nghiệm hoàn toàn phù hợp, nhưng quy trình tuyển dụng về cơ bản đã trở thành trò chơi may rủi. "Đến lúc này, nó giống như việc tung đồng xu vậy," ông nhớ lại lời các nhà quản lý tuyển dụng đã nói với mình.

Ba mươi lăm người với cùng một bản lý lịch

Vấn đề cốt lõi mà Carr xác định chính là sự bão hòa. Các đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn trên toàn ngành trong hai năm qua đã khiến thị trường lao động tràn ngập các nhà phát triển cấp cao (senior developers), những người đều sở hữu bề dày thành tích tương đương từ các studio tương đương.

"Tôi có 20 năm kinh nghiệm trong ngành, tôi đã làm việc cho những tựa game lớn nhất thế giới," Carr giải thích, "nhưng còn có 35 người khác cũng có cùng số năm kinh nghiệm, thâm niên và các dự án tương tự như tôi."

Phép toán đó thật tàn khốc. Khi một studio đăng tuyển một vị trí âm thanh cấp cao và nhận được hồ sơ từ hàng chục người, mỗi người đều đã từng phát hành nhiều tựa game AAA, thì bản lý lịch không còn đóng vai trò là bộ lọc nữa. Như Carr nói, việc tuyển dụng trở thành một cú tung đồng xu.

cảnh báo

Carr hiện đang sống tại Phần Lan, nơi ông đang phát triển tựa game riêng của mình là Nyrkkipoyta và điều hành blog Audio Expat. Vai trò gần đây nhất của ông tại một studio là với Redhill Games trong dự án Overwatch 2, sau một hợp đồng với Blizzard, trước khi ông bị cho nghỉ việc tạm thời (furloughed).

Hệ quả hậu Covid tác động mạnh nhất đến tầng lớp cấp cao

Bối cảnh rộng hơn của vấn đề này đã được ghi nhận rõ ràng. Sự bùng nổ của ngành game trong đại dịch đã mang lại cho các studio doanh thu và sự tự tin để tuyển dụng ồ ạt. Số lượng nhân sự tăng vọt trên diện rộng và các nhà phát triển giàu kinh nghiệm được săn đón. Cánh cửa đó giờ đây đã đóng sập lại.

CEO của Ubisoft đã thừa nhận hồi đầu năm nay rằng công ty đã khởi động quá nhiều dự án sau khi dự đoán về một "nhu cầu bền vững nhưng không thực sự thành hiện thực" sau đại dịch. Mô hình đó lặp lại trên toàn ngành và sự điều chỉnh đã diễn ra rất nghiêm trọng. Các studio từng mở rộng nhanh chóng hiện đang hoạt động tinh gọn hơn, và những người bị sa thải trong quá trình này đang phải cạnh tranh với nhau cho số lượng vị trí tuyển dụng ngày càng ít đi.

Tình cảnh của Carr nằm ở giao điểm của hai thực tế khó khăn: ngành công nghiệp đã tuyển dụng quá mức trong thời kỳ bùng nổ, và giờ đây, những nhà phát triển từng tạo nên các tựa game định hình cả một thế hệ đang phải chờ đợi những cuộc gọi phản hồi.

Điều này có ý nghĩa gì đối với những người đã tạo ra các tựa game bạn yêu thích

Đối với người chơi, những cái tên trong phần credit của một tựa game rất dễ bị lướt qua. Nhưng những dòng tên đó đại diện cho cả sự nghiệp, và hiện tại, một số lượng đáng kể những người đứng sau các tựa game như GTA 5 đang phải điều hướng trong một thị trường việc làm không có cơ chế đáng tin cậy nào để ghi nhận kinh nghiệm ở quy mô lớn.

Cách ứng phó của Carr là trở thành nhà phát triển độc lập (independent), xây dựng dự án riêng và công khai ghi lại trải nghiệm của mình. Con đường đó không dành cho tất cả mọi người và nó không giải quyết được vấn đề cấu trúc mà ông đã mô tả.

Ngành công nghiệp đang bước vào giai đoạn mà GTA 6 và một số ít các bản phát hành khổng lồ khác sẽ tạo ra doanh thu khổng lồ cho một số ít các nhà phát hành. Liệu điều đó có chuyển thành việc tuyển dụng lại những nhân tài giàu kinh nghiệm hiện đang đứng ngoài cuộc hay không là một câu hỏi mà 12 tháng tới sẽ bắt đầu trả lời. Hãy đảm bảo xem thêm: