Nhân viên Ubisoft chuẩn bị cho Global Strike từ ngày 10 đến ngày 12 tháng 2 năm 2026, khi người lao động phản đối các kế hoạch tái cơ cấu trên diện rộng. Hành động này được tổ chức bởi một liên minh các công đoàn — STJV, CFE-CGC, CGT, Printemps Écologique và Solidaires Informatique — và sẽ ảnh hưởng đến nhân viên tại các studio của Ubisoft trên toàn thế giới.
Cuộc đình công diễn ra sau thông báo của Ubisoft về các biện pháp cắt giảm chi phí quyết liệt: đóng cửa studio, hủy bỏ dự án, yêu cầu quay lại văn phòng làm việc toàn thời gian và cắt giảm nhân sự. Người lao động cho biết họ biết về những thay đổi này cùng lúc với báo chí, điều mà họ mô tả là đã bỏ qua các quy trình tham vấn bắt buộc theo luật định. Các đại diện công đoàn lập luận rằng ban lãnh đạo đã né tránh đối thoại có ý nghĩa, khiến nhân viên bị bất ngờ và mất niềm tin.
Tiết kiệm hơn khi mua game.
Nhận ưu đãi giảm giá lên đến 80%
Mối quan ngại của nhân viên về điều kiện làm việc và tính minh bạch
Trong một tuyên bố chung, các công đoàn đã chỉ trích yêu cầu làm việc tại văn phòng của Ubisoft là thiếu linh hoạt và cáo buộc ban lãnh đạo đối xử với nhân viên bằng cách mà họ gọi là kiểm soát cưỡng ép. Họ chỉ ra rằng sự tăng trưởng của Ubisoft được xây dựng dựa trên sự đóng góp của lực lượng lao động và nguồn tài trợ công đáng kể, tuy nhiên nhân viên lại cảm thấy bị gạt ra ngoài lề khi các quyết định lớn được đưa ra. Tuyên bố nhấn mạnh sự đổ vỡ niềm tin giữa người lao động và đội ngũ điều hành.
Việc tái cơ cấu dự kiến sẽ cắt giảm chi phí khoảng €200 triệu. Ubisoft đã xác nhận hủy bỏ sáu trò chơi, trì hoãn bảy trò chơi khác và có kế hoạch cắt giảm 200 vị trí tại Ubisoft International ở Paris thông qua chương trình thôi việc tự nguyện. Mặc dù công ty cho biết họ sẽ đàm phán các điều khoản với các công đoàn, nhưng đại diện người lao động khẳng định rằng việc tham vấn là không đầy đủ và quá trình này đã bị thúc ép.
Tác động rộng hơn đối với Ubisoft và ngành công nghiệp
Cuộc đình công nhấn mạnh những căng thẳng dai dẳng trong ngành công nghiệp game xung quanh vấn đề đối xử với lực lượng lao động, tính minh bạch và sự cân bằng giữa cắt giảm chi phí doanh nghiệp với quyền tự chủ của nhân viên. Đối với Ubisoft, cuộc đình công là một thách thức trực tiếp đối với cách ban lãnh đạo xử lý việc cắt giảm nhân sự và chính sách tại nơi làm việc, đặc biệt là yêu cầu bắt buộc quay lại văn phòng. Các hoạt động tại nhiều studio dự kiến sẽ bị gián đoạn trong cuộc đình công kéo dài ba ngày này.
Các câu hỏi thường gặp (FAQs)
Khi nào nhân viên Ubisoft sẽ đình công?
Cuộc đình công toàn cầu dự kiến diễn ra từ ngày 10 đến ngày 12 tháng 2 năm 2026.
Tại sao nhân viên Ubisoft đình công?
Người lao động đang phản đối việc đóng cửa studio, các dự án bị hủy bỏ và trì hoãn, yêu cầu bắt buộc làm việc tại văn phòng, cắt giảm nhân sự, và điều mà họ mô tả là sự thiếu hụt trong giao tiếp và tham vấn từ ban lãnh đạo.
Có bao nhiêu công việc bị ảnh hưởng bởi quá trình tái cơ cấu của Ubisoft?
Ubisoft có kế hoạch cắt giảm khoảng 200 vị trí tại Ubisoft International ở Paris thông qua chương trình thôi việc tự nguyện. Nhiều dự án trò chơi cũng đã bị hủy bỏ hoặc trì hoãn.
Những công đoàn nào tham gia vào cuộc đình công?
Các công đoàn tham gia bao gồm STJV, CFE-CGC, CGT, Printemps Écologique và Solidaires Informatique.
Điều này có ý nghĩa gì đối với các trò chơi của Ubisoft?
Cuộc đình công chỉ là tạm thời nhưng có thể làm gián đoạn tiến độ phát triển, đặc biệt đối với các dự án vốn đã phải đối mặt với sự chậm trễ hoặc hủy bỏ.
