Ngành công nghiệp trò chơi điện tử dự kiến sẽ mất đi 100,000 năm kinh nghiệm tích lũy vào cuối năm 2025, theo cảnh báo từ Amir Satvat. Chuyên gia vận động cho ngành, người duy trì một nguồn tài nguyên được sử dụng rộng rãi cho những người tìm việc trong lĩnh vực game, đã chia sẻ dự báo này sau khi phân tích dữ liệu từ cộng đồng trong nhiều năm. Ước tính này xuất hiện trong bối cảnh làn sóng cắt giảm nhân sự (layoffs) diễn ra trên diện rộng, với nhiều nhà phát triển giàu kinh nghiệm hoặc là rời bỏ ngành, hoặc vẫn đang trong tình trạng thất nghiệp.
Báo cáo tình trạng cắt giảm nhân sự ngành game tháng 7/2025
Báo cáo tình trạng cắt giảm nhân sự ngành game tháng 7/2025
Satvat đã giải đáp một câu hỏi mà ông thường xuyên nhận được: ngành game đã mất bao nhiêu kinh nghiệm kể từ năm 2022. Ông cho biết mặc dù ban đầu ông tránh trả lời do tính chất phức tạp của chủ đề, nhưng hiện tại ông cảm thấy tự tin khi đưa ra một ước tính dựa trên dữ liệu. Dựa trên dữ liệu đã được xác nhận trong những năm gần đây và các số liệu ước tính cho những tháng sắp tới, Satvat kết luận rằng ngành công nghiệp này đang trên đà mất đi 100,000 năm kinh nghiệm vào cuối năm 2025.
Cách tính của ông theo dõi số lượng các đợt cắt giảm nhân sự và đánh giá số năm kinh nghiệm chuyên môn trung bình của những người bị ảnh hưởng. Chỉ riêng trong năm 2025, khoảng 6,247 cá nhân được cho là đã mất việc làm trong ngành. Con số này không chỉ tính đến các đợt cắt giảm nhân sự mà còn bao gồm cả những người đã chuyển sang các lĩnh vực khác hoặc vẫn đang thất nghiệp. Kết quả tích lũy là sự sụt giảm đáng kể về kiến thức, kỹ năng và năng lực lãnh đạo trong ngành.
Báo cáo tình trạng cắt giảm nhân sự ngành game tháng 7/2025
Tác động đến phát triển game và năng lực của studio
Satvat nhấn mạnh những hệ quả thực tế của việc mất đi nhân tài này, so sánh con số đó tương đương với 40 studio game với đầy đủ nhân sự, mỗi studio tuyển dụng 500 cá nhân với trung bình năm năm kinh nghiệm. Ông giải thích rằng nhiều chuyên gia bị cắt giảm đến từ các công ty lớn và đảm nhận các vai trò quan trọng trong việc phát triển các thương hiệu game nổi tiếng. Mặc dù các tên cụ thể không được tiết lộ để bảo vệ quyền riêng tư, ông quan sát thấy rằng nhiều chuyên gia trong số này hiện vẫn đang đứng ngoài cuộc, không thể tìm được các vị trí phù hợp trong một thị trường việc làm đầy thách thức.
Môi trường tuyển dụng hiện tại đặt ra những khó khăn bổ sung. Nhiều nhân sự bị ảnh hưởng là những tài năng cấp cao (senior-level) với kỳ vọng về đãi ngộ khiến các studio khó có thể tuyển dụng lại trong thời kỳ thắt chặt tài chính. Kết quả là, một phần lớn lực lượng lao động lành nghề của ngành đang rời bỏ lĩnh vực này hoặc chờ đợi những cơ hội có thể sẽ không sớm xuất hiện.
Báo cáo tình trạng cắt giảm nhân sự ngành game tháng 7/2025
Gần một nửa tiềm năng kinh nghiệm ngành game đã mất
Dự báo mất đi 100,000 năm kinh nghiệm chiếm khoảng 44 phần trăm tổng số "năm kinh nghiệm ngành game" của tất cả những người bị cắt giảm nhân sự từ năm 2022 đến năm 2025. Tỷ lệ này nhấn mạnh những thách thức dài hạn mà ngành có thể phải đối mặt trong việc xây dựng lại nền tảng nhân tài của mình. Mặc dù một số chuyên gia cuối cùng sẽ quay trở lại, nhưng nhiều người thì không, góp phần vào sự sụt giảm vĩnh viễn về chuyên môn tích lũy của ngành.
Khi các đợt cắt giảm nhân sự tiếp tục và áp lực tài chính vẫn còn đó, ngành công nghiệp game đang đối mặt với một chặng đường phức tạp phía trước. Việc mất đi nhân tài giàu kinh nghiệm không chỉ ảnh hưởng đến năng lực phát triển trước mắt mà còn có thể ảnh hưởng đến chất lượng và quy mô của các dự án trong tương lai. Phân tích này thu hút sự chú ý vào những thay đổi mang tính cấu trúc đang diễn ra trong lực lượng lao động và nhu cầu về những nỗ lực bền vững để giữ chân và hỗ trợ các chuyên gia trong ngành.
