根據該領域專業人士的知名倡導者 Amir Satvat 的報導，預計到 2025 年底，遊戲產業將損失 100,000 年的集體經驗。此估計是在廣泛裁員期間提出的，許多經驗豐富的開發者要麼離開該產業，要麼失業。Satvat 維護著一個廣泛使用的遊戲求職者資源，他在分析了社群提供的多年數據後分享了這項預測。
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2025年7月遊戲產業裁員現況
在最近的一篇貼文中，Satvat 回答了他經常收到的問題：自 2022 年以來，遊戲產業損失了多少經驗。他表示，雖然他最初因主題的複雜性而避免回答，但他現在對提出一項數據驅動的估計感到自信。Satvat 從近期幾年的已確認數據和未來幾個月的估計數字中得出結論，該產業預計到 2025 年底將損失 100,000 年的經驗。
他的計算是基於追蹤裁員人數並評估受影響者的平均專業經驗年數。僅在 2025 年，據信約有 6,247 人在該產業失去了工作。Satvat 指出，這個數字不僅包括裁員，還包括那些後來轉向其他領域或仍然失業的人。累積的結果是該領域知識、技能和領導力的嚴重流失。
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對遊戲開發和工作室產能的影響
在接受 GamesBeat 的採訪時，Satvat 強調了這種人才流失的實際影響，將這個數字比作相當於 40 個全職遊戲工作室，每個工作室僱用 500 名平均擁有五年經驗的員工。他解釋說，許多被裁的專業人士來自大型公司，並擔任對知名遊戲系列開發至關重要的職位。雖然為了保護隱私而未透露具體姓名，但他觀察到許多這些專業人士現在仍然處於觀望狀態，在充滿挑戰的就業市場中無法找到合適的職位。
目前的招聘環境帶來了額外的困難。Satvat 指出，許多受影響的員工是資深人才，他們的薪資期望使得工作室在財政緊縮時期更難重新僱用他們。因此，該產業的大部分技術勞動力要麼完全離開該領域，要麼正在等待可能不會很快實現的機會。
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近一半的遊戲經驗潛力損失
根據 Satvat 的說法，預計損失的 100,000 年經驗約佔 2022 年至 2025 年間所有被裁人員的總「遊戲年數」的 44%。這個百分比強調了該產業在重建人才庫方面可能面臨的長期挑戰。雖然有些專業人士最終會回來，但許多人不會，這導致該產業的集體專業知識永久性地減少。
隨著裁員的持續和財務壓力的存在，遊戲產業面臨著一條複雜的道路。經驗豐富的人才流失不僅影響了即時的開發能力，還可能影響未來專案的品質和規模。Satvat 的分析引起了人們對勞動力結構性變化的關注，以及需要持續努力來留住和支持產業專業人士。
