Build a Rocket Boy 的前員工於週六在位於蘇格蘭利斯的總部外發起抗議，抗議該公司在過去一年內裁員數百人的情況下，仍執意舉辦全額資助的玩家遊戲測試活動。此次行動由英國獨立工會 (IWGB) 組織，參與者包括來自 Build a Rocket Boy 和 Rockstar Games 的前員工。若想了解該工作室的開發背景，請查看 Vampires: Bloodlord Rising，以了解不同工作室如何進行社群互動。
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員工被迫離職，工作室卻邀請玩家空降測試
IWGB 的遊戲產業分部 (Game Workers Branch) 對此情況直言不諱。在 MindsEye 於 2025 年 6 月發布後，工會估計已有超過 400 名員工遭到裁員，而該工作室卻邀請玩家前來進行本應由專業 QA 團隊負責的測試工作。分部主席稱此舉為「浪費金錢，更是對那些被解僱員工的羞辱，因為他們眼睜睜看著玩家來做本該屬於他們的工作。」
重點在於：在被裁員工仍深受失業影響之際，資助玩家測試人員的差旅與住宿費用，無論如何解釋都顯得極其不妥。遊戲完全可以在線上進行測試，根本沒有技術理由需要邀請任何人親自到場。
前員工 Isaac Hudd 在抗議活動中的發言
前員工 Isaac Hudd 在抗議活動中發表的言論遠超出了對測試活動本身的批評。他梳理了自 MindsEye 發布以來，長達一年的管理不善時間線，並指出聯合執行長 Mark Gerhard 與 Leslie Benzies 在此期間保持沈默。
「執行長們沒有承擔責任，沒有安撫或同情那些創造了這款遊戲的員工，反而選擇了沈默，」Hudd 說道。「當他們最終露面時，宣布的卻是裁員。隨後的三個月裡，充斥著謊言、隱晦的威脅，以及最終冷酷地解僱了至少 250 名員工。」
Hudd 還批評了 Blacklisted DLC，該工作室發布此內容的部分目的是為了展示其所謂的「企業破壞」證據，他稱其為「穿著皮衣的性別歧視刻板印象」，並受到了公眾應有的唾棄。他指出，工作室私下在員工電腦上安裝監控軟體、公司內部部門倒閉，以及決定從 Discord 社群中聘請玩家而非聘用剛被裁員的社群經理等決策，都令人無法接受。
「他們奪走了我們的生計，卻給了我們一樣他們從未預料到的東西：動力與憤怒，」Hudd 表示。
未能奏效的陰謀論敘事
在 MindsEye 陷入困境的發布後，Gerhard 公開將遊戲的商業失敗歸咎於他所謂的「犯罪活動」，包括「有組織的間諜活動和企業破壞」。Blacklisted DLC 被定位為向玩家分享這些證據的途徑，但公眾對此反應冷淡，甚至抱持懷疑態度。
大多數玩家在閱讀此類報導時忽略了一點：工作室為了辯解自身清白而專門發布劇情內容是非常罕見的。這並沒有讓輿論轉向有利於 Build a Rocket Boy 的方向，隨後的裁員潮也並未因此停止。
據報導，該工作室還在員工機器上安裝了監控軟體，這一指控已導致員工採取法律行動。目前該情況尚未解決。
未來展望
IWGB 的抗議表明，來自勞工組織對 Build a Rocket Boy 的壓力不會消失。Hudd 明確表示，目標不僅僅是針對 BARB 本身，而是將此行動視為向英國更廣泛的遊戲產業傳遞訊息：「我們與 IWGB 並肩作戰，不僅是為了 BARB 或 Rockstar，而是為了告訴英國每一家遊戲公司：虐待員工將讓你一無所獲。」
隨著 MindsEye 在技術上仍處於營運狀態，且工作室的未來方向不明，接下來的幾週可能會決定 Build a Rocket Boy 是否能以任何實質形式繼續營運。對於關注更廣泛遊戲產業與勞工發展的玩家，遊戲攻略中心將持續追蹤並提供更全面的背景資訊。