2024 年，美國女性創辦人與投資人共募得 $38.8 billion 的風險投資資金，較前一年成長了 27%。儘管總募資額有所成長，但涉及女性創辦人的交易數量卻下降了 13.1%。交易活動持續集中在少數幾家公司，限制了新興女性領導的新創企業的發展機會。
雖然募資金額有所提升，但與往年相比，女性創辦人在美國整體風險投資中的佔比反而縮小。2024 年，女性領導的新創企業參與了所有 VC 交易的 25.1%，低於 2023 年的 26.4%。在交易價值方面，女性創辦的公司佔總額的 19.9%，而前一年則為 20.8%。這些數據凸顯了風險投資領域中男性與女性創辦人之間持續存在的差距，男性領導的公司仍獲得了絕大多數的資金。
女性創辦企業的 VC 交易活動
有限的募資機會
2024 年，全女性組成的創辦團隊僅獲得了整體風險投資資金的 2%。擁有男女共同創辦人的公司獲得投資的可能性顯著較高，而僅由女性領導的新創企業則面臨巨大的募資挑戰。此趨勢顯示，儘管性別多元的團隊能更容易獲得資本，但純女性新創企業在吸引投資人支持方面仍持續陷入苦戰。
這種差距在遊戲產業中更為明顯，女性創辦人的代表性嚴重不足。2024 年，女性領導的遊戲新創企業僅佔遊戲相關風險投資交易總額的 0.11%，低於 2023 年的 0.18%。遊戲產業的女性創辦人在 2024 年預計募得 $215.7 million，雖較 2023 年的 $163.2 million 有所成長，但她們在該領域的交易總佔比卻從 0.56% 下降至 0.26%。這些數據說明了女性在男性主導的遊戲產業中爭取資金時所面臨的巨大門檻。
美國遊戲產業年度 VC 交易活動 (2019-2025)
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DEI 政策的轉變
更廣泛的社會政治氛圍及其對風險投資生態系中女性創辦人的潛在影響不容忽視。圍繞多元、公平與共融（DEI）倡議的政策變動與法律挑戰（包括聯邦政府採取的行動），可能會影響弱勢創辦人的募資機會。雖然這些轉變的長期影響尚不明朗，但各界擔憂這可能會進一步限縮女性與少數族裔創業家尋求風險投資的管道。
儘管面臨這些挑戰，女性創辦的新創企業在 2024 年仍取得了顯著成就。新晉的女性領導獨角獸企業（估值達 $1 billion 或以上的公司）數量有所增加，全年共有 13 家此類新創企業誕生。女性創辦人佔美國風險投資退出交易總額的 24.3%，創下歷史新高，顯示投資人對女性領導企業的信心正逐漸增強。
美國遊戲產業年度 VC 交易活動 (2019-2025)
後期募資的成長
2024 年女性創辦人的整體募資環境反映了風險投資市場的更大趨勢。後期階段的公司，特別是在軟體與醫療保健領域，吸引了大量投資。與往年相比，女性創辦的新創企業在交易數量上的下降幅度較小，儘管整體趨勢仍指向交易活動的減少。交易數量的降幅較 2023 年緩和，顯示投資人信心有所回升。
女性創辦企業與男性領導企業之間仍存在持續的估值差距，尤其是在後期與風險成長階段。雖然女性創辦企業的估值在 2024 年有所提升，但仍落後於男性創辦的企業，反映出募資環境中持續存在的結構性挑戰。
女性創辦企業的 VC 交易活動
女性創辦人的未來之路
儘管已取得進展，風險投資中的性別差異仍是一個重大議題。女性創辦人獲得的資金持續少於男性創辦人，尤其是在代表性極低的遊戲等產業。數據顯示，女性領導的企業正吸引更大規模的投資，特別是在後期募資輪次中，且投資人對女性創辦人的信心正在逐步改善。
Norwest Venture Partners 的合夥人 Lisa Wu 強調，投資人在扭轉當前募資趨勢中扮演關鍵角色。她指出，女性投資人更有可能投資女性領導的公司，並鼓勵投資人與創業家專注於建立穩健的商業基本面。她也強調了女性領導新創企業的市場潛力，特別是那些迎合女性消費者的公司，因為女性群體共同掌控了全球相當大比例的消費支出。
女性創辦人在爭取風險投資時面臨持續挑戰，但她們在新創生態系中日益增長的影響力，顯示長期進步是可能的。未來的關鍵問題在於，產業該如何創造一個更公平的募資環境，為女性領導的新創企業提供成功所需的資源。
