Blizzard أصدرت تحديثاً جديداً ضمن بيئة الاختبار العامة (PTR) للعبة StarCraft 2، وعلى الرغم من أنه يعالج عدداً من مخاوف التوازن التي أثارها اللاعبون بعد التغييرات الجذرية المفاجئة التي طرأت الشهر الماضي، إلا أن التغيير الوحيد الذي يطالب المجتمع بالتراجع عنه بشدة لا يزال دون أي تعديل.
يأتي تحديث PTR، الذي يحمل الرقم 5.0.16، مع تعديلات على معدلات الظهور، وتكاليف الموارد (Mineral costs)، وسرعات الوحدات، بالإضافة إلى إصلاح بعض الأخطاء وإجراء تحسينات على تجربة اللعب. وقد صاغت Blizzard هذا التحديث كاستجابة مباشرة لآراء اللاعبين، وهو أمر منطقي. لكن المشكلة تكمن في أن الملاحظة التي كانت الأعلى صوتاً من قبل اللاعبين، وتحديداً خفض عدد العمال في بداية اللعبة من 12 إلى 8، لم يتم التطرق إليها على الإطلاق.
استمتع بألعابك بتكلفة أقل.
احصل على خصومات تصل إلى 80%
ما الذي غيرته تحديثات شهر مايو فعلياً
كان التحديث الأصلي، الذي صدر في أواخر شهر مايو، بمثابة إعادة هيكلة شاملة لاقتصاديات المراحل المبكرة والمتوسطة في StarCraft 2. وصفت Blizzard الهدف من ذلك بأنه إطالة المدة التي يمكن للاعبين فيها البقاء في حالة تنافسية باستخدام قاعدة إلى ثلاث قواعد، مما يؤدي إلى إبطاء وتيرة النمو الاقتصادي المتسارع الذي ميز اللعب عالي المستوى لسنوات. وكان خفض عدد العمال من 12 إلى 8 هو الجزء الأكثر وضوحاً في هذا التغيير، مما فرض بدايات أبطأ وأخر توقيت الطفرات الاقتصادية المبكرة.
بالنسبة للاعبين التنافسيين الذين أمضوا سنوات في إتقان "Build orders" تعتمد على البدء بـ 12 عاملاً، فإن هذا التحول له تأثير مختلف تماماً عن مجرد تعديل تكلفة الموارد. فقد تغيرت الذاكرة العضلية، وتوقيتات النوافذ، والإطار العام لبداية اللعبة في تحديث واحد.
ما الذي يقوله المجتمع فعلياً
كانت ردود الفعل تجاه تحديث 5.0.16 على سلسلة نقاشات StarCraft في Reddit حادة. حيث أقر الرد الأكثر تفاعلاً بأن Blizzard "تتحرك في الاتجاه الصحيح"، لكنه استثنى بوضوح مسألة عدد العمال عند البدء. وعبر أحد المعلقين بصراحة قائلاً: "لا أحد يريد حرفياً البدء بثمانية عمال".
تتجاوز المخاوف مجرد التفضيلات الشخصية؛ فقد حذر بعض اللاعبين من أن تغيير الـ 8 عمال هو نوع من التحولات التي تؤدي تدريجياً إلى تآكل قاعدة اللاعبين، ليس من خلال هجرة جماعية دراماتيكية، بل بجعل اللعبة تبدو غير مألوفة بما يكفي لدفع اللاعبين العائدين والجدد بعيداً.
الحقيقة هي أن الإحباط مفهوم حتى وإن كان لدى Blizzard منطق تصميمي خلفه. فإبطاء الضغط الاقتصادي في بداية اللعبة يمكن أن يخلق مساحة أكبر لاتخاذ القرارات في منتصف اللعبة، وهو أمر مثير للاهتمام حقاً من منظور التصميم. لكن اللاعبين الذين استثمروا أكبر قدر من الوقت في StarCraft 2 هم أيضاً من يشعرون بهذا التغيير بشكل أكثر حدة، وهم لا يلتزمون الصمت تجاهه.
ما الذي يعالجه تحديث 5.0.16 فعلياً
بصرف النظر عن جدل العمال، يحتوي تحديث PTR على تعديلات حقيقية. حيث تمس تغييرات التوازن معدلات الظهور، وسرعات الوحدات، وتكاليف الموارد عبر وحدات متعددة، بهدف الاستجابة لآراء اللاعبين حول "الميتا" (Meta) التي تلت تحديث مايو. كما تم تضمين بعض إصلاحات الأخطاء وتحسينات جودة الحياة.
تجدر الإشارة إلى أن حقيقة قيام Blizzard بإجراء التكرارات علناً من خلال عملية PTR هي أمر يستحق التقدير. فبالنسبة للعبة مرت بسنوات دون تحديثات جوهرية، فإن الحصول على جولتين من تعديلات التوازن في غضون أسابيع يشير إلى أن الفريق منخرط بجدية في كيفية تطور "الميتا" الجديدة.
ما يغفله معظم اللاعبين وسط الضجيج حول جدل عدد العمال هو أن بقية التحديث تقوم بعمل حقيقي. فالتغييرات في معدلات الظهور وتكاليف الموارد يمكن أن تغير بشكل ملموس من فعالية الوحدات وتوازن المواجهات، وقد تعمل تلك التعديلات على صقل بعض الجوانب الحادة التي قدمها تحديث مايو.
سواء تراجعت Blizzard في النهاية عن تغيير الـ 8 عمال أو تمسكت به كتوجه تصميمي دائم، فمن المرجح أن يحدد ذلك كيفية استقبال المجتمع لدورة التحديث هذه بالكامل. لا تزال بيئة PTR نشطة، مما يعني أنه لا يزال هناك وقت لإجراء المزيد من المراجعات قبل وصول 5.0.16 إلى اللعبة الرئيسية. تابع ملاحظات التحديث الرسمية من Blizzard لأي تغييرات على عدد العمال قبل طرح التحديث بشكل نهائي.
