El personal de Ubisoft se prepara para una huelga global del 10 al 12 de febrero de 2026, mientras los trabajadores se oponen a los amplios planes de reestructuración. La medida fue organizada por una coalición de sindicatos —STJV, CFE-CGC, CGT, Printemps Écologique y Solidaires Informatique— y afectará a los empleados de los estudios de Ubisoft en todo el mundo.
La huelga se produce tras el anuncio de Ubisoft sobre medidas agresivas de reducción de costos: cierres de estudios, cancelación de proyectos, un mandato de regreso obligatorio a la oficina y despidos. Los trabajadores afirman que se enteraron de estos cambios al mismo tiempo que la prensa, omitiendo lo que describen como procesos de consulta legalmente requeridos. Los representantes sindicales argumentan que la dirección ha evadido un diálogo significativo, dejando al personal sorprendido y desconfiado.
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Preocupaciones del personal sobre las condiciones laborales y la transparencia
En un comunicado conjunto, los sindicatos criticaron el mandato de oficina de Ubisoft por ser inflexible y acusaron a la dirección de tratar a los empleados con lo que llamaron control coercitivo. Señalaron que el crecimiento de Ubisoft se ha construido sobre el esfuerzo de su fuerza laboral y una importante financiación pública, pero el personal se siente marginado cuando se toman decisiones importantes. El comunicado subrayó una ruptura en la confianza entre los trabajadores y el equipo ejecutivo.
Se proyecta que la reestructuración reducirá los costos en alrededor de €200 millones. Ubisoft ha confirmado la cancelación de seis videojuegos, retrasos en otros siete y planes para eliminar 200 puestos en Ubisoft International en París a través de un programa de retiro voluntario. Aunque la empresa dice que negociará los términos con los sindicatos, los representantes de los trabajadores sostienen que la consulta ha sido inadecuada y que el proceso ha sido apresurado.
Impacto más amplio en Ubisoft y la industria
La huelga subraya las tensiones persistentes en la industria de los videojuegos en torno al trato a la fuerza laboral, la transparencia y el equilibrio entre la reducción de costos corporativos y la autonomía de los empleados. Para Ubisoft, el paro es un desafío directo al manejo de los despidos y la política laboral por parte de la dirección, particularmente el regreso obligatorio a la oficina. Se espera que las operaciones en múltiples estudios sufran interrupciones durante la acción de tres días.
Preguntas frecuentes (FAQs)
¿Cuándo irán a huelga los empleados de Ubisoft?
La huelga global está programada del 10 al 12 de febrero de 2026.
¿Por qué están en huelga los empleados de Ubisoft?
Los trabajadores protestan por los cierres de estudios, la cancelación y retraso de proyectos, la asistencia obligatoria a la oficina, los despidos y lo que describen como una comunicación y consulta insuficiente por parte de la dirección.
¿Cuántos puestos de trabajo se ven afectados por la reestructuración de Ubisoft?
Ubisoft planea eliminar aproximadamente 200 puestos en Ubisoft International en París mediante un esquema de retiro voluntario. Múltiples proyectos de videojuegos también han sido cancelados o pospuestos.
¿Qué sindicatos participan en la huelga?
Los sindicatos participantes son STJV, CFE-CGC, CGT, Printemps Écologique y Solidaires Informatique.
¿Qué significa esto para los videojuegos de Ubisoft?
La huelga es temporal, pero podría interrumpir los cronogramas de desarrollo, especialmente para los proyectos que ya enfrentan retrasos o cancelaciones.
