Football Manager 27: เริ่มต้นกับสโมสรใหม่

ทำตามเคล็ดลับสำหรับผู้เริ่มต้นใน Football Manager 27 เหล่านี้เพื่อประสบความสำเร็จ โดยการตรวจสอบทีมของคุณ กำหนดแท็คติกที่จัดการได้ มอบหมายงานให้ทีมงาน และจัดลำดับความสำคัญของความต้องการในการสรรหาบุคลากรก่อนการแข่งขันทางการนัดแรกของคุณ

สัปดาห์แรกของคุณควรจะได้ผู้เล่นตัวจริงที่ใช้งานได้ รายการช่องว่างในทีม และแผนสำหรับนัดกระชับมิตรช่วงเปิดฤดูกาล คุณไม่จำเป็นต้องควบคุมทุกส่วนของสโมสรในทันที การมอบหมายงานให้ทีมงาน การให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับประสิทธิภาพของแท็คติก และบทช่วยสอนในเกมช่วยให้คุณเรียนรู้งานการจัดการทีละอย่าง

เลือกสโมสรที่เหมาะกับประสบการณ์ของคุณ

เลือก Quick Start Career สำหรับการเซฟแรกที่ตรงไปตรงมา คุณเลือกสโมสร และเกมจะสร้างโลกของเกมที่เหมาะสมกับตัวเลือกนั้น ใช้ Advanced Setup Career เมื่อคุณต้องการควบคุมฐานข้อมูล ลีกที่เล่นได้ และเงื่อนไขการเริ่มต้นมากขึ้น

สโมสรที่คุณติดตามอยู่แล้วเป็นตัวเลือกแรกที่ใช้งานได้จริง เพราะคุณจะคุ้นเคยกับผู้เล่นและตำแหน่งปกติของพวกเขา คุณสามารถใช้เวลามากขึ้นในการเรียนรู้ระบบการจัดการ แทนที่จะเรียนรู้ทีมที่ไม่คุ้นเคยไปพร้อมๆ กัน

FC Bayern และ PSV เป็นทางเลือกที่สมเหตุสมผลหากคุณต้องการทีมเริ่มต้นที่แข็งแกร่งและมั่นคง ความแข็งแกร่งของทีมทำให้เป็นตัวเลือกการเรียนรู้ที่มีประโยชน์ แต่ก็ควรอ่านความคาดหวังของสโมสรก่อนตัดสินใจว่าอะไรถือเป็นฤดูกาลที่ประสบความสำเร็จ

ให้คุณสมบัติผู้จัดการทีมที่มีประโยชน์

ภูมิหลังด้านการเล่นและการไม่เล่นของผู้จัดการทีมของคุณส่งผลต่อชื่อเสียงและความสามารถในการเริ่มต้น เลือกคุณสมบัติที่แข็งแกร่งขึ้นสำหรับอาชีพแรกของคุณหากลำดับความสำคัญของคุณคือการเรียนรู้การจัดการสโมสร ตัวละครที่มีชื่อเสียงต่ำจะเพิ่มความท้าทายอีกอย่างก่อนที่คุณจะได้เรียนรู้ระบบแท็คติกและการสรรหาบุคลากร

เลือกการตั้งค่าอาชีพแรกของคุณ

ตรวจสอบความคาดหวัง การเงิน และความแข็งแกร่งของทีม

อ่านความคาดหวังของคณะกรรมการก่อนที่จะให้คำมั่นสัญญาเกี่ยวกับฤดูกาลแรกของคุณ บันทึกเป้าหมายที่คุณคาดว่าจะบรรลุ จากนั้นเปรียบเทียบกับทีมและงบประมาณที่คุณมีอยู่จริง

ใช้การตรวจสอบเบื้องต้นนี้ก่อนอนุมัติการย้ายทีม:

สร้างผู้เล่นตัวจริงชั่วคราวจากทีมที่มีอยู่ ปล่อยให้เป็นชั่วคราวไปก่อนจนกว่าคุณจะตรวจสอบความเหมาะสมของแท็คติกและดูผู้เล่นในนัดกระชับมิตร

ตำแหน่งที่มีผู้เล่นที่ใช้งานได้เพียงคนเดียวสมควรได้รับความสนใจ แม้ว่าผู้เล่นตัวจริงนั้นจะแข็งแกร่งก็ตาม การสรรหาบุคลากรสามารถให้ความคุ้มครองเมื่อขาดแคลน ไม่จำเป็นต้องแทนที่ผู้เล่นที่ดีที่สุดคนใดคนหนึ่งของคุณ เก็บความแตกต่างนี้ไว้ในบันทึกของคุณก่อนที่จะดูผู้เล่นเป้าหมายที่น่าสนใจในตำแหน่งที่คุณมีอยู่แล้ว

ประเมินผู้เล่นของคุณก่อนเลือกแท็คติก

เริ่มต้นด้วยรูปแบบการเล่นที่คุ้นเคยซึ่งเหมาะกับผู้เล่นของคุณ รูปแบบ 4-3-3 เป็นตัวเลือกที่สมเหตุสมผลเมื่อทีมสนับสนุน แต่ความนิยมของรูปแบบการเล่นไม่ใช่เหตุผลที่จะบังคับให้ผู้เล่นทำงานที่ไม่เหมาะสม

ใช้คำแนะนำแท็คติกของเกมเป็นจุดเริ่มต้น จากนั้นตรวจสอบ Tactical Effectiveness เกจจะปรากฏในส่วนแท็คติก การฝึกซ้อม และการสรรหาบุคลากร และประเมินสี่ด้านของการตั้งค่าของคุณ

ทำให้คำแนะนำเริ่มต้นจัดการได้

ความซับซ้อนของแท็คติกพิจารณาคำแนะนำสำหรับทีม ผู้เล่นแต่ละคน และคู่ต่อสู้ การเพิ่มคำแนะนำจะเพิ่มสิ่งที่ทีมของคุณต้องดำเนินการ ไม่ได้ปรับปรุงแผนโดยอัตโนมัติ

เริ่มต้นด้วยชุดคำแนะนำเล็กๆ ที่คุณสามารถอธิบายได้ สำหรับแต่ละรายการ ให้ระบุพฤติกรรมที่คุณต้องการและผู้เล่นที่คาดว่าจะส่งมอบ ลบคำแนะนำที่คุณเลือกเพียงเพราะฟังดูมีประโยชน์

หลีกเลี่ยงการเปลี่ยนการตั้งค่าทั้งหมดระหว่างนัดกระชับมิตรแต่ละครั้ง แนวทางเริ่มต้นที่มั่นคงช่วยให้คุณเปรียบเทียบผู้เล่นภายใต้ระบบเดียวกัน ในขณะที่การเปลี่ยนแปลงแท็คติกซ้ำๆ ทำให้การเปรียบเทียบเหล่านี้ยากขึ้น

ตรวจสอบความเหมาะสมก่อนเพิ่มรายละเอียด

ตัดสินใจว่าจะมอบหมายความรับผิดชอบใด

หากภาระงานของการจัดการใน เกมจำลองสถานการณ์ รู้สึกหนักเกินไป ให้เริ่มต้นด้วยการมอบหมายการฝึกซ้อมในขณะที่คุณเรียนรู้แท็คติกและการเลือกทีม Football Manager 27 ให้คุณมอบหมายงานให้ทีมงานแทนที่จะจัดการทุกด้านด้วยตนเอง

เปิด Club จากนั้นเลือก Responsibilities ตรวจสอบการมอบหมายงานและเลือกงานที่คุณต้องการจัดการ ตัวเลือก Delegate All to Recommend ช่วยให้เกมมอบหมายความรับผิดชอบให้กับสมาชิกทีมที่แนะนำ

สำหรับการเซฟแรกที่จัดการได้:

• เก็บแท็คติกและการเลือกทีม หากเป้าหมายทันทีของคุณคือการเรียนรู้วิธีที่ทีมจะเล่นในสนาม
• เก็บการสรรหาบุคลากรไว้ภายใต้การควบคุมของคุณ หากการระบุและซื้อผู้เล่นเป็นส่วนที่คุณต้องการเรียนรู้ก่อน
• มอบหมายการฝึกซ้อมหากการออกแบบตารางเวลาจะทำให้เสียสมาธิจากลำดับความสำคัญเหล่านั้น

อ่านข้อเสนอแนะการฝึกซ้อมแม้ว่าทีมงานจะจัดการตารางเวลา การมอบหมายงานช่วยลดความจำเป็นในการจัดตารางการฝึกซ้อมทุกครั้ง แต่ภาระงานและการเตรียมการด้านแท็คติกยังคงส่งผลต่อทีมที่คุณเลือก

ใช้บทช่วยสอนในเกมเมื่อคุณเข้าควบคุมพื้นที่ที่ไม่คุ้นเคย ไม่จำเป็นต้องเรียนรู้การฝึกซ้อม การสรรหาบุคลากร และการจัดการการแข่งขันในเซสชันเดียวกัน

ตั้งภาระงานทีมงานที่จัดการได้

ระบุความต้องการในการสรรหาบุคลากรที่เร่งด่วนที่สุดของคุณ

เปิด Recruitment หลังจากตรวจสอบทีมเสร็จแล้ว ส่วนนี้รวมถึง Recruitment Focus, Scouting Range และ Scouting Budget ดังนั้นให้กำหนดสิ่งที่คุณกำลังมองหาก่อนที่จะขยายการค้นหา

จัดลำดับความสำคัญของคุณตามลำดับนี้:

1. ตำแหน่งที่ยังไม่มีผู้เล่น ค้นหาตัวเลือกสำรองเมื่อการบาดเจ็บจะทำให้คุณไม่มีตัวเลือกที่เหมาะสม
2. ความไม่เข้ากันของแท็คติก ระบุตำแหน่งที่ผู้เล่นปัจจุบันไม่สามารถทำตามแนวทางที่คุณเลือกได้อย่างสบาย
3. การพัฒนาในระยะยาว ค้นหาผู้เล่นอายุน้อยที่มีศักยภาพสูงหลังจากที่ทีมปัจจุบันมีแผนการสรรหาบุคลากรแล้ว

ลำดับนี้เป็นคำแนะนำสำหรับสัปดาห์แรก ไม่ใช่ข้อกำหนดในการซื้อผู้เล่นสามคน ทีมที่มีการครอบคลุมที่ดีอาจต้องการการสังเกตการณ์มากกว่าการใช้จ่ายทันที

เปรียบเทียบความเหมาะสมของแท็คติกและคุณสมบัติ

รายงานการแมวมองรวมถึงข้อมูล Tactical Effectiveness ผู้เล่นที่มีคุณสมบัติทางเทคนิคที่น่าสนใจอาจไม่เข้ากับระบบของคุณได้ดีเท่าผู้สมัครรายอื่นที่มีคะแนนต่ำกว่าในบางด้าน

เปรียบเทียบผู้สมัครกับตำแหน่งงานจริง: ตำแหน่ง ความต้องการของแท็คติกของคุณ และงบประมาณที่คุณบันทึกไว้ สำหรับผู้เล่นตัวจริงทันที ให้ให้น้ำหนักกับความเหมาะสมของแท็คติกอย่างจริงจัง สำหรับการเซ็นสัญญาเพื่อพัฒนา ให้พิจารณาว่าคุณสามารถรองรับเวลาที่จำเป็นในการเรียนรู้แนวทางได้หรือไม่

ให้การแมวมองยังคงมุ่งเน้นไปที่ความต้องการเหล่านั้น อย่าปล่อยให้การค้นหาผู้เล่นดาวรุ่งที่น่าจับตามองมาแทนที่การค้นหาตำแหน่งที่ผู้เล่นปัจจุบันของคุณไม่สามารถครอบคลุมได้

แมวมองหาช่องว่างที่คุณระบุ

ใช้การแข่งขันช่วงต้นเพื่อประเมินแผนของคุณ

ช่วงปรีซีซั่นให้เวลาฝึกซ้อมและนัดกระชับมิตรที่มีความเสี่ยงต่ำก่อนการแข่งขันทางการ ใช้ทั้งสองอย่างเพื่อตอบคำถามเกี่ยวกับทีม แทนที่จะตัดสินแผนทั้งหมดจากผลการแข่งขันครั้งแรก

เตรียมทีมโดยไม่ทำให้เหนื่อยล้า

เปิด Training เพื่อตรวจสอบตารางเวลาและภาระงานของผู้เล่นในช่วงหลายสัปดาห์ข้างหน้า Football Manager 27 ให้การฝึกซ้อมเป็นส่วนหลักของเมนูและรองรับการคัดลอกตารางเวลา

การฝึกซ้อมระดับสูงเน้นการเตรียมการแข่งขัน ความสามัคคีในทีม และการเรียนรู้แท็คติก การฝึกซ้อมเยาวชนให้ความสำคัญกับการพัฒนาผู้เล่นรายบุคคล สำหรับการแข่งขันช่วงเปิดฤดูกาลของคุณ ให้เน้นที่ว่าทีมชุดใหญ่กำลังเตรียมพร้อมที่จะดำเนินการตามแนวทางที่คุณเลือกหรือไม่

ตารางเวลาเริ่มต้นเป็นจุดเริ่มต้นที่สมเหตุสมผล หลีกเลี่ยงการเพิ่มความเข้มข้นเพียงเพราะฤดูกาลยังไม่เริ่ม หมุนเวียนผู้เล่นระหว่างนัดกระชับมิตร เพื่อให้ผู้เล่นตัวจริงของคุณไม่ต้องรับภาระงานทั้งหมดของการแข่งขัน

ดูฟุตบอลให้เพียงพอเพื่อวินิจฉัยปัญหา

ดูส่วนต่างๆ ของการแข่งขันช่วงต้นของคุณ แทนที่จะเพียงแค่เลื่อนไปยังผลการแข่งขัน คุณไม่จำเป็นต้องดู 90 นาทีแบบเรียลไทม์เพื่อเปรียบเทียบว่าผู้เล่นที่แตกต่างกันจัดการกับความต้องการของแท็คติกเดียวกันอย่างไร

ให้คำถามเฉพาะเจาะจงกับแต่ละนัดกระชับมิตร:

• ผู้เล่นตัวจริงเหมาะสมกับรูปแบบการเล่นที่เลือกหรือไม่?
• ผู้เล่นสำรองสามารถครอบคลุมตำแหน่งที่ระบุในการตรวจสอบของคุณได้หรือไม่?
• ปัญหาแท็คติกกลับมาอีกครั้งเมื่อผู้เล่นที่แตกต่างกันทำงานเดียวกันหรือไม่?

ใช้ Tactical Tweaks เมื่อคุณต้องการตอบสนองจากข้างสนามโดยไม่ต้องเข้าเมนูแท็คติกหลายรายการ การปรับเปลี่ยนแต่ละครั้งจะใช้การเปลี่ยนแปลงแท็คติกหลายอย่างผ่านปุ่มเดียว ถือว่าเป็นชุดการปรับเปลี่ยน ไม่ใช่คำแนะนำเดียวที่แยกจากกัน เมื่อตัดสินว่าอะไรเปลี่ยนแปลงไปในสนาม

ตอบสนองผ่านการควบคุมข้างสนาม

ความพ่ายแพ้สามารถเกิดขึ้นได้แม้ว่าการตัดสินใจของคุณจะถูกต้องก็ตาม รักษาแท็คติกพื้นฐานที่ใช้งานได้นานพอที่จะเปรียบเทียบประสิทธิภาพ และทำการเปลี่ยนแปลงครั้งต่อไปเพื่อตอบสนองต่อปัญหาที่เกิดขึ้นซ้ำๆ ไม่ใช่แค่คะแนนเท่านั้น