Xbox se dote d'un nouveau centre névralgique, qui ressemble fort à une startup d'IA.
Asha Sharma, qui a pris ses fonctions de PDG d'Xbox en février, a envoyé une note au personnel le 5 mai annonçant une réorganisation significative de la direction. Le message, rapporté par CNBC, était sans équivoque : « Il est actuellement trop difficile d'avoir un impact rapide. Nous passons trop de temps en interne au lieu d'être avec la communauté, et il nous manque la profondeur nécessaire dans certains fondamentaux. » Sa solution ? Faire appel à des personnes qui savent comment agir rapidement.
Le pipeline IA qui afflue vers Xbox
Quatre des nouvelles recrues de Sharma proviennent directement du groupe CoreAI de Microsoft, la même division qu'elle dirigeait avant d'occuper le poste chez Xbox. Voici le détail de qui va où :
- Jared Palmer, ancien VP de CoreAI, rejoint l'équipe technique pour diriger le produit et l'ingénierie. La note de Sharma mentionne également qu'il contribuera aux questions de « goût », bien que cela ne soit pas précisé en pratique.
- Tim Allen, VP du design de CoreAI, prend en charge les efforts de design d'Xbox.
- Jonathan McKay, ancien responsable de la croissance pour ChatGPT et CoreAI, devient le responsable de la croissance d'Xbox.
- Evan Chaki, directeur général de CoreAI, dirigera une équipe d'ingénierie axée sur la simplification du développement et la réduction du travail répétitif.
Pour compléter les nouvelles arrivées, David Schloss, ancien directeur produit et croissance chez Instacart, prend la direction des activités d'abonnement et de cloud d'Xbox.
Fin de l'ancienne garde, place aux opérateurs
Les départs de Gammill et Sones méritent d'être considérés un instant. Vingt-quatre ans chez Microsoft ne sont pas une note de bas de page mineure. Ce sont des personnes qui étaient chez Xbox pendant une partie significative de l'existence de la marque. Leurs départs signalent que Sharma ne se contente pas d'ajuster l'organigramme en marge.
La tendance est claire : Sharma construit une équipe qui reflète son propre parcours. CoreAI, Meta, Instacart, ChatGPT. Ce sont des opérateurs issus d'environnements de produits grand public et d'IA en évolution rapide, et non des dirigeants traditionnels du jeu vidéo. La vraie question qui plane sur tout cela est de savoir si cela se traduira bien par les exigences spécifiques de la gestion d'une plateforme de jeu, de la direction de studios et du maintien de l'engagement d'une communauté de joueurs.
Ce que cela signifie pour la Xbox que vous utilisez vraiment
Sharma agit rapidement depuis février. Elle a personnellement mis fin à la campagne marketing « This is an Xbox », retiré les nouveaux titres de Call of Duty de Game Pass et a évoqué l'idée de revoir l'approche de Microsoft en matière d'exclusivités. Les changements de direction annoncés cette semaine s'inscrivent dans la même logique : elle ne s'installe pas, elle restructure.
Pour les joueurs, la recrue la plus pertinente pourrait être Schloss, qui dirige désormais les activités d'abonnement et de cloud d'Xbox. Game Pass a déjà connu des changements de prix et de contenu sous la direction de Sharma, et la présence d'un dirigeant produit axé sur la croissance à ce poste suggère que d'autres ajustements sont à venir. La nomination de McKay à la tête de la croissance, avec son expérience chez ChatGPT, indique qu'Xbox va s'appuyer davantage sur des stratégies d'acquisition et de rétention de joueurs basées sur les données.
L'essentiel ici est que Sharma a encadré tout cela autour de la vitesse et de la proximité avec la communauté. Que l'équipe entrante tienne réellement ses promesses, ou que les dirigeants natifs de l'IA trouvent la culture spécifique du jeu vidéo plus difficile à lire qu'un tableau de bord de croissance, définira si cette réorganisation semblera judicieuse ou prématurée dans un an.
Pour plus de détails sur les changements de direction, le rapport de GameSpot sur la refonte du leadership de Sharma présente le bilan complet. Xbox aborde également son 25e anniversaire, ce qui signifie que la pression sur cette nouvelle équipe pour qu'elle performe est déjà intégrée. Gardez un œil sur l'évolution de Game Pass et du côté des abonnements en premier. C'est là que les nouvelles recrues laisseront leur marque le plus rapidement. Pour plus d'actualités et d'analyses sur le jeu vidéo, consultez nos dernières actualités sur le jeu vidéo.
