Le système de carrière dans Paralives est plus strict que ce à quoi la plupart des joueurs de simulateurs de vie s'attendent. Vous ne pouvez pas débarquer à l'Agence spatiale le premier jour et obtenir un poste à responsabilité. Le jeu repose sur un système d'embauche numérique lié à vos compétences, votre historique professionnel et vos traits de personnalité, et votre jauge de performance au travail peut vous faire licencier tout aussi vite qu'elle peut vous permettre d'obtenir une augmentation. Voici tout ce que vous devez savoir pour être embauché, conserver votre emploi et finir par toucher un salaire quotidien à quatre chiffres.
Comment fonctionne le système de candidature dans Paralives ?
Les offres d'emploi sont actualisées chaque jour de jeu. Pour les consulter, cliquez sur votre personnage, ouvrez le menu Utiliser le téléphone et sélectionnez Trouver un emploi. Vous pouvez également consulter les offres sur n'importe quel ordinateur ou interagir avec les affiches d'emploi dispersées en ville. Il est possible de cumuler plusieurs emplois, tant que les horaires de travail ne se chevauchent pas. Si vos horaires deviennent confus, vous pouvez ajuster manuellement votre emploi du temps en bas de l'onglet Occupations.
Liste des emplois dans l'onglet Occupations
Comprendre les points de candidature
C'est la mécanique à laquelle la plupart des joueurs se heurtent sans le savoir. Les emplois de rang 1 ne nécessitent aucun point de candidature. Pour tous les autres rangs, les points requis correspondent exactement au rang du poste. Un poste de rang 12 nécessite 12 points de candidature, un poste de rang 20 en nécessite 20, et ainsi de suite.
Vous gagnez ces points grâce à une combinaison de facteurs :
- Niveaux de compétence pertinents pour l'emploi visé
- Expérience professionnelle dans ce domaine spécifique
- Statistique de Charisme (un Charisme élevé ajoute des points dans la plupart des carrières)
- Vibe de personnalité (la Vibe "Sérieux" contribue positivement à presque toutes les carrières)
Survoler une offre d'emploi affiche votre total de points actuel et les compétences spécifiques qu'il vous manque pour combler l'écart.
Bonus cachés pour atteindre le seuil
S'il vous manque quelques points pour une promotion, deux mécaniques peuvent faire pencher la balance. Postuler en interne auprès de votre employeur actuel ajoute un bonus fixe de 3 points de candidature. Si votre personnage possède la Vibe Bouffon, le jeu accorde parfois un bonus aléatoire de 5 points pendant le processus de candidature.
Comment démissionner dans Paralives ?
Ouvrez l'onglet Occupations (l'icône en forme de petit sac sur le côté gauche de l'écran), faites défiler jusqu'en bas et cliquez sur Quitter l'emploi. Votre revenu quotidien s'arrête immédiatement, assurez-vous donc d'avoir des économies avant de partir. Si vous vous retrouvez à court d'argent pour le loyer, consulter un guide des codes de triche pour l'argent dans Paralives peut vous aider à vous rétablir rapidement.
Tous les emplois de Paralives par rang et salaire
Les tableaux ci-dessous organisent chaque profession par catégorie. Les chiffres correspondent aux revenus quotidiens.
Professions scientifiques, technologiques et de santé
Palier de salaire du PDG de l'Agence spatiale
Professions artistiques, éducatives et musicales
Professions de service, restauration, fitness et maintenance
Comment fonctionnent les avertissements et la performance au travail ?
Votre jauge de performance est active à chaque fois que vous pointez. Arriver épuisé, de mauvaise humeur ou sans les compétences requises pour le poste fera chuter votre score quotidien. Trois avertissements et vous êtes licencié, sans exception.
Les avertissements expirent naturellement après 14 jours de jeu. Survivre à une période de deux semaines sans nouvel échec de performance efface votre dossier. Deux autres options permettent d'effacer les avertissements plus rapidement : utiliser une carte d'histoire Livre de lune supprime immédiatement un avertissement, ou vous pouvez ajuster les paramètres globaux du Conteur pour rendre le système plus clément.
Comment fonctionnent les points d'amélioration et les avantages professionnels ?
Terminer une journée de travail avec un score de performance élevé vous donne une chance de gagner un Point d'amélioration. Ces points servent à deux choses : augmenter de façon permanente votre rang professionnel (ce qui augmente votre salaire) ou acheter des Avantages professionnels spécialisés.
Vous ne pouvez avoir que 3 avantages équipés à la fois, il est donc important de les alterner en fonction de vos objectifs actuels. Les avantages sont également le principal moyen de gagner des Jours de vacances, qui sont autrement indisponibles via la progression normale.
Quel est le chemin le plus rapide vers une carrière bien rémunérée ?
D'après les données salariales ci-dessus, le poste de PDG de l'Agence spatiale au rang 46 paie 2,850 par jour, ce qui en fait le salaire le plus élevé confirmé dans les données. Le Gérant de restaurant chic au rang 36 paie 1,500 et le Chef cuisinier au rang 35 paie 1,470. Ce sont deux objectifs de milieu de partie plus réalistes, car les arbres de compétences en cuisine et en nourriture sont plus rapides à monter que la combinaison biologie et science requise pour la voie de l'Agence spatiale.
Pour les joueurs qui souhaitent développer leurs compétences efficacement avant de se lancer dans une carrière, le guide du mode construction pour débutants de Paralives est un bon point de départ pour se familiariser avec les systèmes du jeu avant de commencer à farmer les métiers.
La voie technologique via ClickWork Industries mérite d'être notée pour les joueurs qui investissent tôt dans la Programmation. Le rôle d'Ingénieur en cybersécurité au rang 29 paie 910, et le chemin depuis le poste de Gameplay Programmer de rang 1 est une progression de compétences relativement claire, axée presque entièrement sur la Programmation.
Pour tout le reste dans le jeu, du don d'objets de collection à la gestion de votre budget familial, la collection complète des guides Paralives couvre chaque système en détail.