Microsoft ने घोषणा की है कि वे 2025 में कोई diversity and inclusion (D&I) report जारी नहीं करेंगे, जिससे 2015 में शुरू हुई annual reports की streak खत्म हो जाएगी। कंपनी ने कहा है कि वे inclusion initiatives को communicate करने के लिए नए formats की ओर बढ़ रहे हैं, जिसमें traditional data-heavy report के बजाय stories, videos, और other dynamic content शामिल हैं।
2024 में, Microsoft ने एक 44-page की D&I report जारी की थी जिसमें workforce demographics, pay comparisons across employee groups, और employee departures का data शामिल था। उस report को कंपनी के chief diversity officer ने “हमारी अब तक की सबसे global और transparent report” बताया था और यह लगातार छठी annual global D&I report थी।
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New Approach to Inclusion Reporting
Microsoft के chief communications officer, Frank Shaw, ने explain किया कि कंपनी अपने reporting methods को evolve कर रही है ताकि वे more accessible और engaging formats पर focus कर सकें। Game File को दिए एक statement में उन्होंने कहा, “हम इस साल कोई traditional report नहीं कर रहे हैं क्योंकि हम उससे आगे बढ़कर ऐसे formats पर आ गए हैं जो more dynamic और accessible हैं - stories, videos, और insights जो inclusion को action में दिखाते हैं।” Shaw ने यह भी जोड़ा कि Microsoft का अपनी mission और company culture के प्रति commitment unchanged है।
यह shift Microsoft की 2025 shareholder reports में बदलावों के साथ हो रहा है, जिसमें अब “diversity” का कोई reference नहीं है, एक ऐसा term जिसे पहले company’s workforce initiatives के बारे में communications में emphasize किया जाता था। Traditional report की अनुपस्थिति के बावजूद, Microsoft alternative channels के माध्यम से employee trends और internal changes में insights provide करना जारी रखे हुए है।
Implications for the Tech Industry
Microsoft का यह decision tech sector में एक broader trend को reflect करता है, जहाँ companies workforce diversity और inclusion data को static annual reports से परे present करने के तरीकों के साथ experiment कर रही हैं। Narrative-driven और multimedia content पर focus करके, Microsoft का aim inclusion को इस तरह से illustrate करना है जो employees, stakeholders, और public के लिए more immediate और relatable हो।
कंपनी का कहना है कि equity, inclusion, और employee empowerment key priorities बने हुए हैं, भले ही वे workforce demographics और initiatives के बारे में information share करने का तरीका बदल रहे हैं।
Source: Game File
Frequently Asked Questions (FAQs)
Why is Microsoft skipping its 2025 diversity and inclusion report?
Microsoft ने कहा है कि वे inclusion को action में showcase करने के लिए stories, videos, और other interactive content जैसे more dynamic formats के पक्ष में traditional reports से दूर जा रहे हैं।
Did Microsoft publish a D&I report in 2024?
हाँ, company ने 2024 में एक 44-page की report जारी की थी जिसमें workforce demographics, pay comparisons, और employee departure data को cover किया गया था।
Has Microsoft’s focus on diversity and inclusion changed?
Company के अनुसार, reporting format में shift के बावजूद, inclusion, equity, और employee empowerment के प्रति उनका commitment unchanged है।
What does this mean for shareholders and the public?
जबकि traditional D&I reporting available नहीं होगी, Microsoft alternative channels और media formats के माध्यम से workforce trends और internal initiatives के बारे में insights provide करना जारी रखे हुए है।
How does Microsoft’s approach compare to other tech companies?
Microsoft का shift annual, data-heavy reports से more accessible और narrative-driven approaches की ओर बढ़ने वाले broader industry trend को reflect करता है, जिसमें web3 space में diversity और inclusion efforts को communicate करना भी शामिल है।
