GTA 5, Red Dead 베테랑: 채용은 동전 던지기

역대 최대 규모의 게임들을 출시하며 보낸 20년. Grand Theft Auto V, Red Dead Redemption, 그리고 L.A. Noire의 크레딧에 이름을 올렸지만, 전직 Rockstar Games 오디오 엔지니어 Rob Carr에 따르면 현재로서는 그 어떤 것도 안정적인 취업을 보장하기에 충분하지 않다고 합니다.

20년 경력도 더 이상 차별점이 되지 못할 때

Carr는 Reece "Kiwi Talkz" Reilly와 심층 인터뷰를 진행하며 숙련된 개발자들에게 현재 채용 시장이 얼마나 암울한지 정확하게 설명했습니다. 그의 말은 무게감이 있는데, 그의 상황이 결코 특별하지 않기 때문입니다.

"어느 시점에서든 직장을 잃는 것은 유쾌한 일이 아닙니다. 하지만 말 그대로 수천 명의 사람들이 똑같은 상황에 놓여 있다면, 5년 전에는 취업에 충분했던 제 20년 경력이 더 이상 충분하지 않다는 것을 깨닫게 됩니다."라고 Carr는 말했습니다.

핵심은 이것입니다. 이것은 개인적인 실패에 대한 불만이 아닙니다. 이것은 구조적인 문제입니다. Carr는 역할을 지원했을 때, 그의 지원서는 괜찮았고, 그의 경험은 탄탄했으며, 채용 과정이 본질적으로 운에 달려 있었다는 말을 들었다고 설명했습니다. 그는 채용 담당자들이 "지금은 동전 던지기"라고 말했다고 회상했습니다.

똑같은 이력서를 가진 35명

Carr가 파악한 핵심 문제는 포화 상태입니다. 지난 2년간 업계 전반에 걸친 대규모 해고로 인해 비슷한 스튜디오에서 비슷한 경력을 쌓은 시니어 개발자들이 인재 풀을 가득 채웠습니다.

"저는 20년의 업계 경력을 가지고 있고, 세계에서 가장 큰 타이틀 중 일부에 참여했습니다. 하지만 저와 똑같은 경력과 재직 기간, 프로젝트를 가진 다른 35명의 개발자들이 있습니다."라고 Carr는 설명했습니다.

이 수학은 잔인합니다. 스튜디오가 단 하나의 시니어 오디오 직책을 공고하고 수십 명의 AAA 타이틀을 여러 개 출시한 지원자들로부터 지원을 받는다면, 이력서는 더 이상 필터 역할을 하지 못합니다. Carr의 말처럼 채용은 동전 던지기가 됩니다.

코로나19 팬데믹 이후의 후유증, 최상위권에 가장 큰 타격

여기에는 잘 알려진 더 넓은 맥락이 있습니다. 팬데믹과 함께 찾아온 게임 산업의 붐은 스튜디오들에게 공격적으로 채용할 수 있는 수익과 자신감을 주었습니다. 전반적으로 인력이 크게 늘어났고, 숙련된 개발자들에 대한 수요가 높았습니다. 하지만 그 시기는 이제 가혹하게 닫혔습니다.

Ubisoft의 CEO는 올해 초 회사가 "코로나19 이후에도 지속될 것으로 예상했던 수요가 완전히 실현되지 않았다"며 너무 많은 프로젝트를 시작했다고 인정했습니다. 이러한 패턴은 업계 전반에 반복되었고, 그 결과는 심각했습니다. 급격히 확장했던 스튜디오들은 이제 더 효율적으로 운영되고 있으며, 그 과정에서 해고된 사람들은 줄어드는 공석을 놓고 서로 경쟁하고 있습니다.

Carr의 상황은 두 가지 불편한 현실의 교차점에 있습니다. 업계는 호황기에 과도하게 채용했고, 이제 한 세대를 정의한 게임을 만든 개발자들은 콜백을 기다리고 있습니다.

여러분이 사랑하는 게임을 만든 사람들에게 이것이 의미하는 바

플레이어들에게 게임 크레딧에 나오는 이름들은 쉽게 스크롤하며 지나칠 수 있습니다. 하지만 그 크레딧은 경력을 나타내며, 현재 GTA 5와 같은 타이틀의 개발에 참여했던 상당수의 사람들은 경험을 대규모로 보상할 신뢰할 수 있는 메커니즘이 없는 취업 시장을 헤쳐나가고 있습니다.

Carr의 대응은 독립적으로 활동하고, 자신의 프로젝트를 구축하고, 그 경험을 공개적으로 기록하는 것이었습니다. 이 길은 모든 사람에게 가능한 것은 아니며, 그가 설명한 구조적인 문제를 해결하지도 못합니다.

업계는 GTA 6와 몇몇 다른 대규모 출시작들이 소수의 퍼블리셔에게 막대한 수익을 창출할 시기로 나아가고 있습니다. 이것이 현재 변두리에서 기다리고 있는 숙련된 인재들을 재고용하는 것으로 이어질지는 앞으로 12개월이 답을 내기 시작할 것입니다. 더 많은 정보를 확인하세요:

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