A Amazon anunciou uma redução global de aproximadamente 16.000 cargos como parte de mudanças organizacionais contínuas visando otimizar operações e melhorar a eficiência. Os cortes seguem esforços de reestruturação anteriores anunciados em outubro, que focaram na redução de camadas de gestão e na eliminação de processos burocráticos.
Beth Galetti, Vice-Presidente Sênior de Experiência de Pessoas e Tecnologia da Amazon, explicou em um memorando interno que as reduções afetarão funcionários de diferentes divisões e regiões. A maioria dos funcionários baseados nos EUA terá 90 dias para se candidatar a novas posições internas, enquanto os prazos para outras regiões variarão de acordo com as regulamentações locais. Funcionários que não conseguirem uma nova função ou optarem por não se candidatar receberão verbas rescisórias, benefícios de saúde onde aplicável e acesso a suporte de recolocação profissional.
Mudanças na Liderança da Amazon Games
Separadamente, a Bloomberg noticiou que Christoph Hartmann, Vice-Presidente do Amazon Games Studio, está deixando a empresa. Essa saída ocorre enquanto a Amazon continua a mudar seu foco do desenvolvimento para PC e console em direção ao seu serviço de jogos em nuvem, Luna. A empresa indicou que essa transição faz parte de uma estratégia mais ampla para priorizar experiências de jogos escaláveis baseadas em nuvem em detrimento de plataformas tradicionais.
Foco na Eficiência Operacional
Embora os cortes de empregos sejam significativos, a Amazon enfatizou que a empresa não planeja fazer demissões em larga escala como uma ocorrência regular. Galetti observou que as equipes em toda a empresa continuarão a avaliar propriedade, capacidade e velocidade na entrega para os clientes e farão ajustes conforme necessário. A reestruturação é apresentada como um esforço para aprimorar a execução e a eficiência operacional, em vez de um sinal de reduções contínuas na força de trabalho.
A Amazon também destacou que continuará contratando em áreas estratégicas para apoiar os objetivos centrais de negócios, enfatizando que as mudanças visam melhorar a capacidade da empresa de inovar e responder às mudanças do mercado.
Fonte: PocketGamer
Perguntas Frequentes (FAQs)
Quantos empregos a Amazon está cortando?
A Amazon está reduzindo aproximadamente 16.000 cargos globalmente como parte de uma reestruturação organizacional contínua.
Por que a Amazon está cortando empregos?
A empresa citou a necessidade de reduzir camadas de gestão, remover burocracia e melhorar a eficiência operacional.
Quem está saindo da Amazon Games?
Christoph Hartmann, Vice-Presidente do Amazon Games Studio, está deixando a empresa enquanto a Amazon muda o foco para seu serviço de jogos em nuvem, Luna.
Que suporte está disponível para funcionários afetados?
A Amazon oferecerá verbas rescisórias, cobertura de saúde onde aplicável e serviços de recolocação profissional. A maioria dos funcionários baseados nos EUA também terá 90 dias para buscar cargos internos.
A Amazon continuará contratando?
Sim, a empresa declarou que continuará contratando em áreas estratégicas para apoiar prioridades de negócios chave e iniciativas de inovação.
Isso significa demissões regulares na Amazon?
A Amazon esclareceu que essas reduções não têm a intenção de sinalizar um padrão rotineiro de demissões em larga escala. Ajustes continuarão a ser feitos com base no desempenho da equipe, capacidade e necessidades dos clientes.
