Amazon ประกาศปลดพนักงานทั่วโลกประมาณ 16,000 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่เพื่อ เพิ่มความคล่องตัวในการดำเนินงานและยกระดับประสิทธิภาพขององค์กร โดยการปรับลดครั้งนี้สืบเนื่องมาจากแผนการปรับโครงสร้างที่เริ่มขึ้นเมื่อเดือนตุลาคม ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การลดระดับการจัดการที่ซ้ำซ้อนและกระบวนการทำงานที่ไม่จำเป็น
Beth Galetti รองประธานอาวุโสฝ่ายประสบการณ์บุคลากรและเทคโนโลยีของ Amazon ได้ระบุถึงการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวในบันทึกภายใน โดยระบุว่าการปรับลดครั้งนี้จะส่งผลกระทบต่อหลายแผนกและหลายภูมิภาค พนักงานในสหรัฐฯ จะมีเวลา 90 วันในการสมัครตำแหน่งงานว่างภายในบริษัท ในขณะที่กรอบเวลาในภูมิภาคอื่นจะเป็นไปตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น พนักงานที่ไม่ได้รับตำแหน่งใหม่หรือเลือกที่จะไม่สมัครจะได้รับเงินชดเชย สวัสดิการด้านสุขภาพ (หากมี) และบริการช่วยเหลือในการหางานใหม่
ใช้โค้ด TRYHARD33 ที่หน้าชำระเงินเพื่อรับสิทธิ์ก่อนที่โค้ดจะหมดอายุ
รับส่วนลด 33% สำหรับสมาชิก GAMES+
การเปลี่ยนแปลงในระดับผู้นำของ Amazon Games
ในอีกความเคลื่อนไหวหนึ่ง Christoph Hartmann รองประธานของ Amazon Games Studio กำลังจะออกจากบริษัท การลาออกครั้งนี้เกิดขึ้นในช่วงเวลาเดียวกับที่ Amazon กำลังปรับกลยุทธ์จากการพัฒนาเกมบน PC และคอนโซล (Console) ไปสู่การมุ่งเน้นที่แพลตฟอร์มคลาวด์เกมมิ่ง (Cloud Gaming) อย่าง Luna ซึ่งการเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนถึงความพยายามในภาพรวมที่จะให้ความสำคัญกับเกมที่รองรับระบบคลาวด์ (Cloud-native) มากกว่าประสบการณ์การเล่นเกมบนฮาร์ดแวร์แบบเดิม
การมุ่งเน้นประสิทธิภาพในการดำเนินงาน
แม้ว่าการปรับลดพนักงานจะมีจำนวนมาก แต่ Amazon ยืนยันว่าการปลดพนักงานครั้งใหญ่นี้จะไม่กลายเป็นรูปแบบที่เกิดขึ้นเป็นประจำ Galetti ระบุว่าแต่ละทีมจะยังคงประเมินโครงสร้างการบริหาร การจัดสรรทรัพยากร และความเร็วในการส่งมอบงานเพื่อให้บริการลูกค้าได้ดียิ่งขึ้น โดยจะมีการปรับเปลี่ยนเฉพาะจุดตามความจำเป็น ทั้งนี้ บริษัทมองว่าการปรับโครงสร้างนี้เป็นการเพิ่มความเฉียบคมในการปฏิบัติงานและความคล่องตัว มากกว่าจะเป็นสัญญาณของการลดขนาดองค์กรอย่างต่อเนื่อง
นอกจากนี้ Amazon ยังยืนยันว่าจะยังคงมีการจ้างงานในส่วนงานสำคัญที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจหลัก โดยเน้นย้ำว่าการเปลี่ยนแปลงนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถของบริษัทในการสร้างนวัตกรรมและการตอบสนองต่อตลาด
คำถามที่พบบ่อย (FAQs)
Amazon ปลดพนักงานจำนวนเท่าใด?
Amazon กำลังปรับลดตำแหน่งงานประมาณ 16,000 ตำแหน่งทั่วโลก ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปรับโครงสร้างองค์กร
เหตุใด Amazon จึงปลดพนักงาน?
บริษัทกำลังดำเนินการปรับลดลำดับชั้นการบริหาร กำจัดขั้นตอนที่ล่าช้า และปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานโดยรวม
ใครกำลังจะออกจาก Amazon Games?
Christoph Hartmann รองประธานของ Amazon Games Studio กำลังจะออกจากบริษัท เนื่องจากการปรับทิศทางกลยุทธ์เกมไปสู่ Luna ซึ่งเป็นบริการคลาวด์เกมมิ่งของบริษัท
พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้รับความช่วยเหลืออย่างไร?
Amazon จะมอบเงินชดเชย สวัสดิการด้านสุขภาพ (หากมี) และทรัพยากรในการหางานใหม่ โดยพนักงานในสหรัฐฯ จะมีเวลา 90 วันในการสมัครตำแหน่งงานอื่นภายในบริษัท
Amazon จะยังคงมีการจ้างงานอยู่หรือไม่?
ใช่ บริษัทมีแผนที่จะจ้างงานในส่วนงานเชิงกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจหลักและลำดับความสำคัญด้านนวัตกรรมต่อไป
นี่หมายความว่าจะมีการปลดพนักงานเป็นประจำที่ Amazon หรือไม่?
Amazon ระบุว่าการปรับลดครั้งนี้ไม่ได้มีเจตนาที่จะสร้างรูปแบบการปลดพนักงานจำนวนมากเป็นประจำ การปรับเปลี่ยนในอนาคตจะขึ้นอยู่กับผลการดำเนินงานของทีม ความต้องการด้านกำลังคน และความสำคัญของลูกค้าเป็นหลัก
