Amazon đã thông báo cắt giảm khoảng 16.000 vị trí trên toàn cầu như một phần của những thay đổi về tổ chức đang diễn ra nhằm tinh gọn hoạt động và nâng cao hiệu quả. Việc sa thải này diễn ra sau các nỗ lực tái cấu trúc trước đó được công bố vào tháng 10, tập trung vào việc giảm bớt các cấp quản lý và loại bỏ các quy trình quan liêu.
Beth Galetti, Phó Chủ tịch Cấp cao về Trải nghiệm Nhân sự và Công nghệ của Amazon, giải thích trong một bản ghi nhớ nội bộ rằng việc cắt giảm sẽ ảnh hưởng đến nhân viên trên nhiều bộ phận và khu vực khác nhau. Hầu hết nhân viên có trụ sở tại Hoa Kỳ sẽ có 90 ngày để nộp đơn xin các vị trí nội bộ mới, trong khi thời hạn cho các khu vực khác sẽ thay đổi tùy thuộc vào quy định của địa phương. Những nhân viên không tìm được vai trò mới hoặc chọn không nộp đơn sẽ nhận được trợ cấp thôi việc, phúc lợi y tế (nếu có) và quyền tiếp cận hỗ trợ tìm kiếm việc làm.
Thay đổi trong Ban Lãnh đạo Amazon Games
Một báo cáo riêng của Bloomberg cho biết Christoph Hartmann, Phó Chủ tịch Amazon Games Studio, sẽ rời công ty. Sự ra đi này diễn ra khi Amazon tiếp tục chuyển trọng tâm từ phát triển game PC và console sang dịch vụ game đám mây Luna của mình. Công ty đã chỉ ra rằng sự chuyển đổi này là một phần của chiến lược rộng lớn hơn nhằm ưu tiên các trải nghiệm game dựa trên đám mây có khả năng mở rộng hơn là các nền tảng truyền thống.
Tập trung vào Hiệu quả Hoạt động
Mặc dù việc cắt giảm nhân sự là đáng kể, Amazon nhấn mạnh rằng công ty không có kế hoạch thực hiện các đợt sa thải quy mô lớn một cách thường xuyên. Galetti lưu ý rằng các nhóm trong toàn công ty sẽ tiếp tục đánh giá quyền sở hữu, năng lực và tốc độ trong việc phục vụ khách hàng và thực hiện các điều chỉnh khi cần thiết. Việc tái cấu trúc được xem là nỗ lực nhằm nâng cao hiệu quả thực thi và hoạt động, chứ không phải là dấu hiệu của việc cắt giảm lực lượng lao động liên tục.
Amazon cũng nhấn mạnh rằng họ sẽ tiếp tục tuyển dụng ở các lĩnh vực chiến lược để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh cốt lõi, đồng thời nhấn mạnh rằng những thay đổi này nhằm mục đích cải thiện khả năng đổi mới và ứng phó với những thay đổi của thị trường của công ty.
Nguồn: PocketGamer
Câu hỏi thường gặp (FAQs)
Amazon cắt giảm bao nhiêu việc làm?
Amazon đang cắt giảm khoảng 16.000 vị trí trên toàn cầu như một phần của quá trình tái cấu trúc tổ chức đang diễn ra.
Tại sao Amazon cắt giảm việc làm?
Công ty viện dẫn nhu cầu giảm bớt các cấp quản lý, loại bỏ bộ máy quan liêu và cải thiện hiệu quả hoạt động.
Ai rời Amazon Games?
Christoph Hartmann, Phó Chủ tịch Amazon Games Studio, đang rời công ty khi Amazon chuyển trọng tâm sang dịch vụ game đám mây Luna của mình.
Có sự hỗ trợ nào cho nhân viên bị ảnh hưởng không?
Amazon sẽ cung cấp trợ cấp thôi việc, bảo hiểm y tế (nếu có) và dịch vụ hỗ trợ tìm việc làm. Hầu hết nhân viên có trụ sở tại Hoa Kỳ cũng sẽ có 90 ngày để tìm kiếm các vị trí nội bộ.
Amazon có tiếp tục tuyển dụng không?
Có, công ty cho biết họ sẽ tiếp tục tuyển dụng ở các lĩnh vực chiến lược để hỗ trợ các ưu tiên kinh doanh chính và các sáng kiến đổi mới.
Điều này có nghĩa là Amazon sẽ thường xuyên sa thải không?
Amazon đã làm rõ rằng những đợt cắt giảm này không nhằm mục đích báo hiệu một mô hình thông thường của việc sa thải quy mô lớn. Các điều chỉnh sẽ tiếp tục được thực hiện dựa trên hiệu suất của nhóm, năng lực và nhu cầu của khách hàng.
