Xbox 迎来新的智囊团，看起来很像一家人工智能初创公司。
Asha Sharma 于 2 月份接任 Xbox CEO，于 5 月 5 日向员工发送了一份备忘录，宣布了重大的领导层改组。CNBC 报道称，该信息直言不讳：“目前，快速交付成果太难了。我们花费了太多时间关注内部，而不是与社区互动，并且我们在一些基础方面缺乏所需的深度。” 她的解决方案是什么？引入那些知道如何快速行动的人。
人工智能源源不断流入 Xbox
Sharma 的四位新招聘人员直接来自微软的 CoreAI 部门，这是她担任 Xbox 职务之前领导的同一个部门。以下是关于谁将去哪里的人员信息：
- Jared Palmer，CoreAI 的前副总裁，加入技术团队领导产品和工程。Sharma 的备忘录还提到他将为“品味”问题做出贡献，尽管这在实践中意味着什么尚未明确。
- Tim Allen，CoreAI 的设计副总裁，接管 Xbox 的设计工作。
- Jonathan McKay，前 ChatGPT 和 CoreAI 的增长负责人，成为 Xbox 的增长负责人。
- Evan Chaki，CoreAI 的总经理，将领导一个专注于简化开发和减少重复性工作的工程团队。
新加入的还有 David Schloss，前 Instacart 的产品和增长总监，他将负责领导 Xbox 的订阅和云业务。
告别旧势力，迎来实干家
Gammill 和 Sones 的离职值得深思。在微软工作 24 年并非小事。这些人是 Xbox 的元老，陪伴了该品牌存在的很大一部分时间。他们的离开表明 Sharma 并非仅仅在边缘调整组织结构图。
这里的模式很清晰：Sharma 正在组建一个与她自身背景相似的团队。CoreAI、Meta、Instacart、ChatGPT。这些都是来自快速发展的消费品和人工智能产品环境的实干家，而不是传统的游戏高管。这是否能很好地转化为运营游戏平台、管理工作室和保持玩家社区参与的特定需求，是所有这一切悬而未决的真正问题。
这对您实际使用的 Xbox 意味着什么
自 2 月份以来，Sharma 一直在迅速行动。她亲自叫停了“This is an Xbox”营销活动，将新的《使命召唤》游戏从 Game Pass 中撤出，并提出了重新审视微软独占游戏方法的想法。本周宣布的领导层变动符合同一模式：她不是在安于现状，而是在进行重组。
对于玩家来说，最相关的招聘可能是 Schloss，他现在负责 Xbox 的订阅和云业务。在 Sharma 的领导下，Game Pass 已经经历了定价和内容的变化，由一位注重增长的产品高管担任该职位，预示着将会有更多的调整。McKay 被任命为增长负责人，他拥有 ChatGPT 的背景，这表明 Xbox 将更侧重于数据驱动的玩家获取和留存策略。
关键在于 Sharma 将所有这些都围绕速度和社区亲密度进行了阐述。新团队是否能真正实现这一点，或者人工智能原生高管是否发现游戏特有的文化比增长仪表盘更难解读，将决定这次改组一年后看起来是明智还是过早。
有关高管变动的全部详情，请参阅 GameSpot 关于 Sharma 领导层改革的报道，其中有完整的分析。Xbox 也即将迎来其 25 周年纪念，这意味着这个新团队的业绩压力已经存在。请密切关注 Game Pass 和订阅业务的演变。那里将是新招聘人员最快留下印记的地方。有关更多游戏新闻和分析，请查看我们的 最新游戏新闻。
