亚马逊宣布全球裁员约 1.6 万人，这是其为精简运营和提高效率而进行的组织变革的一部分。此次裁员是在去年 10 月宣布的早期重组努力之后进行的，该重组侧重于减少管理层级和消除官僚流程。
亚马逊人力体验与技术部高级副总裁 Beth Galetti 在一份内部备忘录中解释说，此次裁员将影响不同部门和地区的员工。大多数美国员工将有 90 天时间申请新的内部职位，而其他地区的时限将因当地法规而异。未能获得新职位或选择不申请的员工将获得遣散费、适用的健康福利以及职业介绍支持。
亚马逊游戏部门领导层变动
另外，彭博社报道称，亚马逊游戏工作室副总裁 Christoph Hartmann 将离职。此次离职正值亚马逊继续将其重心从 PC 和主机开发转向其云游戏服务 Luna 之际。该公司已表示，此次转型是更广泛战略的一部分，旨在优先发展可扩展的云游戏体验，而非传统平台。
聚焦运营效率
尽管此次裁员规模巨大，但亚马逊强调公司不打算将大规模裁员作为常规事件。Galetti 指出，公司各团队将继续评估交付给客户的职责、能力和速度，并根据需要进行调整。此次重组被定位为提高执行力和运营效率的努力，而非持续裁员的信号。
亚马逊还强调，将继续在战略领域招聘以支持核心业务目标，并强调此次变革旨在提高公司创新和响应市场变化的能力。
来源：PocketGamer
常见问题解答 (FAQ)
亚马逊将裁员多少？
作为组织重组的一部分，亚马逊将全球裁员约 1.6 万人。
亚马逊为何裁员？
公司表示需要减少管理层级、消除官僚主义并提高运营效率。
谁将离开亚马逊游戏部门？
亚马逊游戏工作室副总裁 Christoph Hartmann 将离职，因为亚马逊正将重心转向其云游戏服务 Luna。
受影响的员工将获得哪些支持？
亚马逊将提供遣散费、适用的健康保险以及职业介绍服务。大多数美国员工还将有 90 天时间寻求内部职位。
亚马逊会继续招聘吗？
是的，该公司表示将继续在战略领域招聘，以支持关键业务优先事项和创新举措。
这是否意味着亚马逊将定期裁员？
亚马逊已澄清，此次裁员并非预示着大规模裁员将成为常态。将根据团队绩效、能力和客户需求继续进行调整。
