亞馬遜宣布全球裁員約 1.6 萬人，此舉是為了進行組織變革，以精簡營運並提高效率。此次裁員是在去年 10 月宣布的早期重組措施之後進行的，當時的重點是減少管理層級和消除官僚流程。
亞馬遜人力體驗與技術資深副總裁 Beth Galetti 在內部備忘錄中解釋，此次縮減將影響不同部門和地區的員工。大多數美國員工將有 90 天的時間申請新的內部職位，而其他地區的時間表將因當地法規而異。未能獲得新職位或選擇不申請的員工將獲得遣散費、適用的健康福利以及就業輔導服務。
亞馬遜遊戲領導層變動
另外，彭博社報導，亞馬遜遊戲工作室副總裁 Christoph Hartmann 將離職。此次離職正值亞馬遜持續將重心從 PC 和主機開發轉向其雲端遊戲服務 Luna 之際。該公司已表明，此轉變是更廣泛策略的一部分，旨在優先發展可擴展的雲端遊戲體驗，而非傳統平台。
專注於營運效率
儘管此次裁員規模龐大，亞馬遜仍強調公司無意將大規模裁員常態化。Galetti 指出，公司各團隊將持續評估負責範圍、產能以及為客戶提供服務的速度，並進行必要的調整。此次重組被定位為提升執行力和營運效率的努力，而非持續縮減勞動力的訊號。
亞馬遜也強調，將繼續在策略性領域招聘以支持核心業務目標，並強調此次變革旨在提高公司創新和應對市場變化的能力。
來源：PocketGamer
常見問題 (FAQ)
亞馬遜將裁員多少人？
亞馬遜將在全球範圍內裁員約 1.6 萬人，作為組織重組的一部分。
亞馬遜為何裁員？
該公司表示需要減少管理層級、消除官僚主義並提高營運效率。
誰將離開亞馬遜遊戲？
亞馬遜遊戲工作室副總裁 Christoph Hartmann 將離職，因為亞馬遜將重心轉向其雲端遊戲服務 Luna。
受影響的員工有哪些支援？
亞馬遜將提供遣散費、適用的健康保險以及就業輔導服務。大多數美國員工還將有 90 天的時間尋找內部職位。
亞馬遜會繼續招聘嗎？
是的，該公司表示將繼續在策略性領域招聘，以支持關鍵業務優先事項和創新計畫。
這是否意味著亞馬遜將定期裁員？
亞馬遜已澄清，此次縮減並非意在暗示大規模裁員將成為常態。將會根據團隊績效、產能和客戶需求持續進行調整。
