Double Fine Productions，這家由 Xbox 擁有的、開發了《腦航員系列》的遊戲工作室，已提交請願書，要求在美國通信工人協會 (CWA) 下成立工會，涵蓋舊金山開發商的 42 名全職員工和兼職員工。
Double Fine 員工的要求
根據 CWA 分享給 Aftermath 的一份聲明，這些員工正在組織起來，「以維護並擴展工作室對創意卓越、多元化與包容性以及員工生活品質的承諾」。Double Fine 的領導層要求 Microsoft 自願承認工會，同時員工也向美國國家勞工關係局 (NLRB) 提交了選舉請願書，作為爭取代表權的備用途徑。
關鍵在於：同時採取這兩種途徑是一個明智的策略。自願承認能更快地完成，並避免正式的 NLRB 選舉程序，但請願書的提交意味著員工不必完全依賴 Microsoft 同意迅速採取行動。
CWA 指出，Microsoft「採取了中立的態度，並同意不以任何方式干擾員工組織工會的權利」。這對一家自 2023 年收購 Activision Blizzard 後，在處理遊戲產業勞動力方面面臨嚴格審查的公司來說，是一項有意義的承諾。
這如何融入更廣泛的 Xbox 工會浪潮
Double Fine 絕不是第一個組織工會的 Xbox Game Studios 團隊。CWA 已幫助包括開發《暗黑破壞神》、《鬥陣特攻 2》和《上古卷軸》的團隊在內的數個知名 Microsoft 旗下工作室的員工組織工會。暗黑破壞神團隊的工會運動尤其尖銳，超過 450 名員工引用「裁員的持續壓力、熱情稅以及在熱衷 AI 的 Microsoft 下的加班」作為動機。
工會合約在法律上不能阻止 Microsoft 進行裁員，但它們可以規定裁員的溝通方式、要求最低遣散費，並設立保護措施，防止 AI 在未經協商的情況下取代員工。
由於工作室仍處於承認階段，Double Fine 的 42 名員工的具體要求尚未公開。關鍵在於，協商僅在承認確定後才會開始，因此員工們尋求的全部範圍很可能會在未來幾週或幾個月內浮現。
Double Fine 在 Xbox 旗下以其更具創意獨立性的工作室之一而聞名。該工作室由 Tim Schafer 於 2000 年創立，在 Microsoft 於 2019 年收購它之前，它以其古怪、敘事驅動的遊戲建立了其身份。這種創意文化似乎是員工們現在組織起來而不是等待危機的原因。
腦航員 2 能力畫面
更廣泛的產業背景
在過去兩年中，遊戲開發者組織工會的趨勢急劇加速。自 Activision Blizzard 收購案完成以來，Microsoft 的遊戲部門已裁員數千人，而整個產業的 AI 採用也引發了對長期就業保障的真正焦慮。一位 CD Projekt Red 的資深人士在 Epic 裁員約 1,000 人後，今年早些時候公開敦促開發者組織起來，將集體談判視為員工實際能控制的少數槓桿之一。
大多數玩家忽略的是，這些工會運動不僅僅是關於薪資。Double Fine 員工使用的語言，特別提到「多元化與包容性」和「生活品質」，表明工作條件、工作室文化以及免受任意重組的保護才是真正的優先事項。
對於一個擁有 42 名員工、製作 Xbox 最獨特遊戲之一的工作室來說，確保這些保護措施的權衡非常重要。請密切關注 NLRB 的提交時間表，以及 Microsoft 是否會在需要正式選舉之前自願承認工會。隨著故事的發展，您也可以透過我們的遊戲評論和遊戲攻略報導，關注遊戲勞工和工作室新聞的最新動態。
