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Veinte años lanzando algunos de los videojuegos más importantes jamás creados. Créditos en Grand Theft Auto V, Red Dead Redemption y L.A. Noire. Y aun así, el exingeniero de audio de Rockstar Games, Rob Carr, dice que nada de eso es suficiente para conseguir un trabajo con seguridad en este momento.
Cuando un currículum de dos décadas deja de ser un diferenciador
Carr se sentó con Reece "Kiwi Talkz" Reilly para una entrevista en la que detalló exactamente qué tan difícil se ha vuelto el clima de contratación actual para los desarrolladores experimentados. Su situación dista mucho de ser única.
"No es agradable perder tu trabajo en ningún momento", dijo Carr, "pero cuando hay literalmente miles de personas en exactamente la misma situación, te encuentras en una posición donde ya no es como... mis 20 años de trayectoria ya no son suficientes para conseguir un trabajo, a diferencia de hace 5 años".
Eso no es una queja sobre fallas personales. Es un problema estructural. Carr describió postularse a puestos y recibir comentarios de que sus solicitudes eran sólidas, su experiencia estaba en orden y que el proceso básicamente se reducía al azar. "Es una moneda al aire en este punto", recordó que le dijeron los gerentes de contratación.
Treinta y cinco personas con el mismo currículum
El problema central que identifica Carr es la saturación. Los despidos masivos en toda la industria durante los últimos dos años han inundado el mercado laboral con desarrolladores senior que cuentan con créditos comparables de estudios comparables.
"Tengo 20 años de experiencia en la industria, he trabajado en algunos de los títulos más grandes del mundo", explicó Carr, "pero hay otros 35 tipos con exactamente la misma cantidad de experiencia, trayectoria y proyectos detrás de ellos que yo".
Esa matemática es brutal. Cuando un estudio publica un solo puesto de audio senior y recibe solicitudes de docenas de personas que han lanzado múltiples títulos AAA, el currículum deja de funcionar como un filtro. La contratación se convierte, como dice Carr, en una moneda al aire.
La resaca post-Covid golpea con más fuerza en la cima
El contexto general está bien documentado. El auge de los videojuegos que llegó con la pandemia dio a los estudios los ingresos y la confianza para contratar de forma agresiva. Las plantillas aumentaron en todos los ámbitos y los desarrolladores experimentados tenían mucha demanda. Esa ventana se ha cerrado de golpe desde entonces.
El CEO de Ubisoft reconoció a principios de este año que la empresa había iniciado demasiados proyectos tras anticipar una "demanda sostenida que no se materializó por completo" después del Covid. Ese patrón se repitió en toda la industria y la corrección ha sido severa. Los estudios que se expandieron rápidamente ahora operan con estructuras más delgadas, y las personas despedidas en ese proceso compiten entre sí por un número cada vez menor de vacantes.
La situación de Carr se encuentra en la intersección de dos realidades incómodas: la industria contrató en exceso durante un auge y ahora los desarrolladores que crearon los videojuegos que definieron a una generación están esperando una llamada.
Lo que esto significa para las personas que crearon los videojuegos que amas
Para los jugadores, los nombres en los créditos de un videojuego son fáciles de pasar por alto. Pero esos créditos representan carreras y, en este momento, un número significativo de las personas detrás de títulos como GTA 5 están navegando en un mercado laboral que no tiene un mecanismo confiable para recompensar la experiencia a gran escala.
La respuesta de Carr ha sido independizarse, construir su propio proyecto y documentar la experiencia públicamente. Ese camino no está disponible para todos y no soluciona el problema estructural que describió.
La industria se dirige a un periodo en el que GTA 6 y un puñado de otros lanzamientos masivos generarán enormes ingresos para un pequeño número de editoras. Si eso se traduce en volver a contratar al talento experimentado que actualmente está al margen es una pregunta que los próximos 12 meses empezarán a responder. Asegúrate de revisar más:
