Đối với các thương vụ chuyển nhượng trong Football Manager 27, hãy tuyển trạch viên cho một vai trò cụ thể, so sánh các chỉ số hiện tại với nhu cầu phát triển và đặt ra mức trần phí trước khi đàm phán.
Hãy bắt đầu với điểm yếu trong đội hình của bạn, chứ không phải cái tên ấn tượng nhất bạn có thể tìm thấy. Một hậu vệ đa năng, một cầu thủ đá chính ngay lập tức và một tài năng trẻ giải quyết các vấn đề khác nhau và nên cạnh tranh cho các phần khác nhau trong ngân sách tuyển dụng của bạn.
Các ví dụ về cầu thủ dưới đây phản ánh cơ sở dữ liệu xem trước khi ra mắt. Hãy kiểm tra chi tiết của họ trong game của bạn trước khi theo đuổi một thỏa thuận, và hãy nhớ rằng một số tài năng có tiềm năng thay đổi. Một cái tên đầy hứa hẹn là điểm khởi đầu cho việc tuyển trạch, chứ không phải là một ngôi sao tương lai được đảm bảo.
Xác định vị trí và hồ sơ bạn cần
Xác định nhiệm vụ trước khi chọn cầu thủ
Viết một bản tóm tắt tuyển dụng ngắn gọn bao gồm ba quyết định:
- Vị trí: Đội hình của bạn cần thêm cầu thủ ở đâu?
- Hồ sơ: Những chỉ số hoặc tùy chọn vị trí nào sẽ giải quyết vấn đề?
- Thời gian: Bạn cần sự giúp đỡ ngay lập tức, hay cầu thủ có thể phát triển trong nhiều mùa giải?
Hãy giữ riêng các quyết định này. Thiếu hụt ở vị trí hậu vệ phải có thể biện minh cho một người thay thế chuyên dụng, nhưng nó cũng có thể làm cho một hậu vệ đa năng đáng để xem xét. Xavi Espart có thể chơi ở cả hai cánh và ở vị trí tiền vệ phòng ngự. Kyllian Antonio cung cấp sự bổ sung cho vị trí hậu vệ phải và trung vệ.
Hãy coi việc tuyển dụng như một quyết định về nguồn lực, giống như bạn làm trong các [simulation games] khác: xác định vấn đề trước khi quyết định chi tiêu ở đâu. Đừng trả tiền cho sự đa năng trừ khi các vị trí bổ sung đó hữu ích cho đội hình của bạn.
Phân biệt sự giúp đỡ tức thời với việc phát triển
Pau Cubarsí là một ví dụ về một hậu vệ trẻ có khả năng đóng góp ở cấp độ cao ngay từ đầu. Ethan Degny, một trung vệ trẻ tại Nice, là một lựa chọn phát triển dài hạn hơn. Cả hai đều thuộc phạm vi tìm kiếm cầu thủ trẻ, nhưng họ không trả lời cùng một bản tóm tắt tuyển dụng.
Các thủ môn cũng cần sự phân biệt tương tự. Dennis Seimen đáng để xem xét nếu bạn muốn một người có thể cạnh tranh vị trí đá chính tương đối nhanh chóng. Quenten Attigah giống một dự án phát triển hơn, đòi hỏi sự kiên nhẫn qua nhiều mùa giải.
Hãy gắn nhãn một tài năng là mục tiêu phát triển trong kế hoạch của bạn. Đừng coi bản hợp đồng đó là giải pháp cho một điểm yếu ngay lập tức ở đội một trừ khi hồ sơ hiện tại của cậu ấy hỗ trợ điều đó.
Tìm mục tiêu và đánh giá thông tin tuyển trạch
Xây dựng danh sách mục tiêu dựa trên vai trò
Tìm kiếm vượt ra ngoài các câu lạc bộ lớn nhất châu Âu khi tập hợp các phương án thay thế. Cơ sở dữ liệu xem trước bao gồm các tài năng tại Boston River, Emelec, Gamba Osaka và New York Red Bulls, bên cạnh các tên tuổi học viện quen thuộc hơn.
Những cầu thủ này cung cấp các điểm khởi đầu cụ thể cho các bản tóm tắt tuyển dụng khác nhau. Bảng so sánh các vị trí và điểm mạnh được liệt kê, chứ không phải khả năng chuyển nhượng được đảm bảo.
| Cầu thủ | Câu lạc bộ | Vị trí hoặc hồ sơ | Điều gì khiến anh ấy đáng để xem xét |
|---|---|---|---|
| Facundo Aristegui | Boston River | Tiền đạo cánh | 14 rê bóng, 15 dứt điểm, 15 kỹ thuật, 15 tăng tốc và 15 quyết tâm |
| Luis Fragozo | Emelec | Tiền đạo cánh bó vào trong | 14 rê bóng, 14 kỹ thuật, 14 di chuyển không bóng và 16 tinh thần thi đấu |
| Bruno Cabral | River Plate | Tiền đạo | 14 dứt điểm, 14 phán đoán và 14 tăng tốc |
| Simon Escobar | Vélez Sarsfield | Hậu vệ cánh trái | 15 quyết định |
| Adri Mehmeti | New York Red Bulls | Tiền vệ trung tâm | Khả năng chuyền bóng và sự điềm tĩnh |
| Rui Araki | Gamba Osaka | Thủ môn | Một tài năng để xem xét cho kế hoạch thủ môn dài hạn |
So sánh chỉ số với yêu cầu thực tế của bạn
Hãy bắt đầu với các chỉ số và vị trí hiện tại của mục tiêu. So sánh anh ấy với cầu thủ mà anh ấy sẽ thay thế, sau đó hỏi liệu sự khác biệt có đáp ứng bản tóm tắt tuyển dụng của bạn hay không.
Aristegui và Fragozo đều là những lựa chọn tấn công, nhưng điểm mạnh được liệt kê của họ gợi ý các điểm so sánh khác nhau. Hãy xem xét Aristegui khi khả năng dứt điểm từ vị trí cánh là một phần của bản tóm tắt. Fragozo đáng để xem xét khi tinh thần thi đấu và khả năng di chuyển là ưu tiên. Không có khuyến nghị nào thay thế việc kiểm tra phần còn lại của hồ sơ.
Sử dụng tiềm năng để quyết định ai đáng để xem xét cho tương lai. Đừng coi xếp hạng wonderkid là bằng chứng rằng một cầu thủ đã sẵn sàng cho đội hình xuất phát của bạn. Đối với một bản hợp đồng phát triển, hãy quyết định vị trí của cậu ấy trong vài mùa giải tới trước khi phân bổ tiền cho cậu ấy.
Đánh giá điểm mạnh hiện tại của Fragozo
Kiểm tra khả năng chi trả trước khi đưa ra lời đề nghị
Đặt ưu tiên đội hình lên trên danh tiếng
Phân biệt một mục tiêu tuyển trạch thú vị với một vụ mua bán thực tế. Các cầu thủ đã khẳng định tên tuổi ở các câu lạc bộ lớn có thể khó hoặc tốn kém để chiêu mộ. Jorrel Hato tại Chelsea và Warren Zaïre-Emery tại Paris Saint-Germain thuộc phạm vi chi tiêu khác với các tài năng ít tên tuổi hơn.
Nếu ngân sách của bạn hạn chế, hãy xem xét các phương án thay thế trước khi cam kết với một cái tên đắt giá. Mohanad El Shamy tại Al Ahly là một hậu vệ trái đáng để tuyển trạch bên ngoài các giải đấu lớn nhất châu Âu. Gomolemo Kekana tại Mamelodi Sundowns là một lựa chọn khác để xem xét khi tìm kiếm một tiền vệ phòng ngự với ngân sách nhỏ hơn.
Hãy đặt thứ tự chi tiêu của bạn trước khi bắt đầu đàm phán:
- Giải quyết vị trí cần người thay thế ngay lập tức.
- Cân nhắc sự bổ sung hữu ích cho các vị trí có ít phương án thay thế.
- Phân bổ phần còn lại cho các tài năng dài hạn hơn.
Đây là thứ tự lập kế hoạch, không phải là quy tắc rằng mọi đội hình đều cần ba bản hợp đồng. Nếu một lần mua sắm tiêu tốn hết số tiền dành cho một điểm yếu khẩn cấp hơn, hãy xem xét lại mục tiêu đó.
Thiết lập trần phí của bạn
Chọn mức phí tối đa bạn sẽ chấp nhận cho nhiệm vụ dự kiến của cầu thủ. Giữ một trần phí riêng cho mỗi mục tiêu, vì người thay thế đội một và một tài năng mang tính đầu cơ không có cùng mức độ ưu tiên.
Ângelo tại São Paulo và Iago Machado tại Corinthians minh họa lý do tại sao một mục nhập cơ sở dữ liệu đầy hứa hẹn vẫn cần được xem xét. Giá trị ban đầu của họ làm cho họ đáng để kiểm tra, nhưng những con số đó không xác định được câu lạc bộ của họ sẽ chấp nhận bao nhiêu.
Lập kế hoạch và đàm phán lời đề nghị chuyển nhượng
Sử dụng cuộc đàm phán để kiểm tra xem cầu thủ có phù hợp với ngân sách của bạn hay không, chứ không phải để biện minh cho việc chi tiêu nhiều hơn vì bạn đã chọn cậu ấy.
- Xác nhận bản tóm tắt tuyển dụng. Giữ vị trí, đóng góp dự kiến và khung thời gian phát triển trước mắt bạn.
- Chọn phương án dự phòng. Xác định một cầu thủ khác có thể đáp ứng cùng một nhu cầu trước khi tập trung vào một thỏa thuận.
- Đặt giới hạn của bạn. Dựa trên giá trị của cầu thủ đối với đội hình của bạn và các vị trí khác bạn vẫn cần giải quyết.
- So sánh phản hồi của người bán với giới hạn đó. Quyết định xem mức phí được yêu cầu có còn phù hợp với kế hoạch ban đầu của bạn hay không.
- Dừng lại nếu thỏa thuận không còn phù hợp. Quay lại phương án thay thế của bạn thay vì tăng trần phí chỉ để hoàn tất một bản hợp đồng.
Một phương án dự phòng nên giải quyết cùng một vấn đề, ngay cả khi các cầu thủ có danh tiếng khác nhau. Ví dụ, việc tìm kiếm một hậu vệ có thể đảm nhận nhiều vị trí có thể bao gồm Finn Jeltsch, người có thể chơi ở vị trí trung vệ, hậu vệ phải hoặc tiền vệ phòng ngự. Hãy so sánh khả năng đảm nhận đó với những gì đội hình của bạn thực sự thiếu.
Tránh đặt một mục tiêu chiết khấu phổ quát hoặc giả định rằng mọi câu lạc bộ sẽ chấp nhận một lời đề nghị tương tự. Giá trị ban đầu của một cầu thủ và phí đàm phán cuối cùng của anh ấy là những cân nhắc riêng biệt.
Biết khi nào nên theo đuổi một mục tiêu khác
Đừng xây dựng kỳ chuyển nhượng của bạn xung quanh một bản hợp đồng khó khăn
Lamine Yamal đã là một lựa chọn hàng đầu tại Barcelona, nhưng việc ký hợp đồng với cậu ấy gần như là không thể đối với hầu hết các câu lạc bộ. Max Dowman có tiềm năng đặc biệt tại Arsenal, nhưng việc thuyết phục câu lạc bộ của cậu ấy bán cũng có thể khó khăn. Cả hai không nên là câu trả lời duy nhất của bạn cho một vị trí tấn công cấp bách.
Theo dõi các mục tiêu khó ký hợp đồng mà không để phần còn lại của công tác tuyển dụng phụ thuộc vào họ. Roony Bardghji tại Barcelona và Endrick tại Real Madrid là những cầu thủ đáng để theo dõi nếu sự cạnh tranh cho suất đá chính hạn chế cơ hội của họ. Đó là lý do để xem xét tình hình của họ, chứ không phải là sự đảm bảo rằng một thỏa thuận sẽ trở nên khả thi.
Trước khi tiếp tục với bất kỳ lời đề nghị nào, hãy trả lời ba câu hỏi:
- Cầu thủ này có giải quyết được vị trí và hồ sơ bạn đã xác định không?
- Khả năng hiện tại của cậu ấy có phù hợp với đóng góp bạn mong đợi không?
- Mức phí đề xuất có đủ tiền cho các ưu tiên còn lại của bạn không?
Hãy theo đuổi bản hợp đồng khi cả ba câu trả lời đều là có. Nếu một câu trả lời là không, hãy thay đổi mục tiêu, đóng góp dự kiến hoặc kế hoạch chi tiêu trước khi đàm phán thêm.
