Football Manager 27のトレーニングでは、個々の負荷と明確な戦術目標のバランスを取りながら効果的に選手を育成し、高負荷なセッションを追加する前にチームのコンディションを万全に整えることが重要です。
プランを構築する際は、2つの問いを軸に考えましょう。「チームが次の試合で実行すべきことは何か？」そして「各選手が割り当てられた役割のために何を習得すべきか？」です。セッションを選択する際は、これら2つの答えを切り離して考えてください。チーム全体のプレッシングの課題と、有望株の新たなポジション習得では、同じ週間スケジュールに組み込まれていたとしても、求められるメニューが異なります。
チームトレーニングと個別トレーニングの役割を理解する
メインナビゲーションバーからTrainingを開きます。刷新されたインターフェースによりプランのコピー＆ペーストが可能になったほか、ビジュアルインジケーターによって今週以降のスケジュールにおける身体的負荷の要求度を確認できます。
トップチームのトレーニングでは、試合の準備、チームの結束力、戦術理解により大きな重点が置かれます。従来のユニットシステムは刷新され、次の対戦相手に対して戦術プランを実行することに特化したオプションへと移行しました。個々の成長を促す個別トレーニングも引き続き利用可能です。
| トレーニング形式 | 主な目的 | 優先すべきタイミング |
|---|---|---|
| トップチームトレーニング | 連動した戦術行動と共通理解の構築 | チームが戦術アプローチの遂行精度を高める必要がある場合 |
| 個別トレーニング | 能力値の向上、特性の習得、ポジションの習熟 | 選手に割り当てられた役割に向けた個別の強化が必要な場合 |
| ユースチームトレーニング | 個人のスキルと成長に重点を置いた育成 | 有望株の長期的な成長プランを立てる場合 |
チームトレーニングと個別トレーニングは、それぞれ異なる課題を解決するためのものです。組織的な連動を高めるには全体セッションを活用し、システムが求める選手個別の改善点には個別指示を与えましょう。
戦術を中心に1週間のスケジュールを構築
戦術に合わせてトレーニングの優先順位を設定する
戦術プランの弱点を分析する
Tactical Effectiveness（戦術有効度）は、4つの関連領域を通じてTactical Familiarity（戦術習熟度）を土台に構築されます。Tactics、Training、Recruitmentにあるゲージを確認することで、チームが指示をどの程度スムーズに実行できているかを判断できます。
シミュレーションゲームにおける分析タスクと同様にアプローチしましょう。スケジュールを変更する前に、まず問題を特定します。理解度の不足と、要求を満たす能力の不足とでは、講じるべき対策が異なります。
| Tactical Effectivenessの領域 | 内容 | 判断すべき対応 |
|---|---|---|
| Tactical Understanding（戦術理解度） | チームが戦術指示をどれだけ理解しているか | 該当する戦術行動を反復練習するセッションを選択する |
| Player Ability（選手の適性・能力） | 戦術を実行するための資質が選手に備わっているか | 要求を見直すか、戦術により適した選手を探す |
| Player Buy-In（選手の賛同度） | 選手たちが戦術アプローチにどれだけ納得して取り組んでいるか | トレーニングと並行して、選手マネジメントを見直す |
| Next Match Information（次戦の情報） | 次の対戦相手に関する準備状況とスカウティング情報 | 相手の情報を確認した上で、試合に向けた準備の優先順位を決定する |
サッカーにおける具体的な課題に合わせてセッションを選択してください。ハイプレスを仕掛けたいチームにはプレッシングの練習が適しており、ビルドアップの練習はポゼッションの構築段階に対応し、ローブロックの準備はリトリートして守るアプローチを支えます。実際のプランでは深く引いて守る方針であるにもかかわらず、アグレッシブなスタイルが見栄えするからという理由だけでプレッシングセッションを選ぶのは避けましょう。
負荷を追加する前に根本的な原因を特定する
チームの力量に見合った戦術の複雑さを維持する
Tactical Complexity（戦術の複雑さ）は、設定したポジションや、チーム・選手・相手に対する指示の量によって変化します。チームに単なるトレーニング不足という判断を下す前に、これらの指示が多重になりすぎていないか見直してください。
シンプルなアプローチは短期間で効果を発揮しやすい反面、到達できるポテンシャルには限界があります。複雑なシステムは習得に時間がかかりますが、長期的に見ればチームの上限を大きく引き上げることができます。現在の戦力ですぐに実行可能なアプローチが必要な場合はシンプルさを選択し、時間をかけて浸透させられる状況であれば徐々に細かな戦術を落とし込んでいきましょう。
起用予定のポジションに合わせて選手を育成する
明確な目的を持って個別トレーニングを設定する
個別のトレーニング指示により、能力値を向上させ、新たな特性やポジションを習得させることができます。まずはその選手にピッチ上で担わせたい役割を明確にし、それを補強する育成メニューを選択しましょう。
以下のステップで進めてください：
- 起用予定のポジションを決定する：個人メニューを割り当てる前に、戦術プランのどこにその選手を当てはめるかを決めます。
- 現在の能力値と、そのポジションで求められる要求を比較します。能力値自体の不足なのか、ポジションへの適応やシステム全体の理解が必要なのかを区別してください。
- 適切な個別トレーニング指示を選択します。後から成果を評価できるよう、具体的な目標を設定しましょう。
- チーム全体での準備が、その選手の意図した役割をサポートできているか確認します。
新しいポジションにコンバートする選手に対しては、2つの問いを個別に検討する必要があります。「その選手は個人としての役割を遂行できるか？」そして「このチームの一員としてその役割を遂行できるか？」です。特定ポジションの育成を進めたとしても、プレッシングやビルドアップの構造に必要なチーム全体の連動練習の代わりにはなりません。
構想している役割に必要なスキルを育成
獲得前に戦術への適合性を確認する
Scout ReportsにはTactical Effectiveness情報が含まれており、即戦力としてフィットする選手か、新しいコンセプトを学ぶのに時間が必要な選手かを判断するのに役立ちます。急を要する補強であっても、契約を結ぶ前に能力値やプレイスタイルが自チームの起用構想に合致しているか確認してください。
優れたテクニックを備えているからといって、チームに即座に適応できるとは限りません。チームへの適応が必要な選手を獲得した場合は、即効性を期待するのではなく、その適応プロセス自体を育成プランに組み込みましょう。
トレーニングと試合の負荷バランスを管理する
プランをコピーする前に今後の日程を確認する
負荷表示には、現在の週だけでなく、その先のスケジュールも反映されます。特に試合日程の間隔が変化する場合は、プランを使い回す前に中長期的な視点で日程を確認してください。
プランのコピーは設定時間を節約できますが、あらゆる週にそのセッションが適しているとは限りません。カレンダーの別の週に貼り付けた後は、要求される負荷を必ず再確認しましょう。
| 状況 | 推奨されるプランニング対応 |
|---|---|
| 規則的な試合日程が続く場合 | 適切なプランをコピーし、対戦相手への対策と表示された負荷を確認する |
| 連戦が続く過密日程の場合 | 機械的に同じ負荷を維持するのではなく、今後の日程に合わせてコピーしたセッションを見直す |
| 高負荷な全体プランと個別練習を併用する場合 | セッションを追加する前に、設定されている育成の優先順位を総合的に見直す |
| 戦術アプローチを変更した場合 | 関係のないスケジュールを継続せず、新しい戦術に沿った準備メニューに更新する |
すべての選手や過密日程に画一的な強度ルールを適用するのではなく、インジケーターを指針として調整を行ってください。今後数週間の日程が厳しくなる場合は、追加のセッションを組む前に、選択的な育成メニューや戦術準備の範囲を見直しましょう。
すべてを作り直さずに週間スケジュールを微調整する
クラブチームや代表チームの管理を含め、週間トレーニングスケジュールはInboxから直接編集することも可能です。日常的な微調整はこの受信トレイから行い、スケジュール全体を比較検討したい場合はメインのトレーニング画面を開いて操作しましょう。
代表チームのマネジメントでは、キャンプ期間中にトレーニングプランを利用できます。招集メンバーや目前に控えるトーナメント、対戦相手に応じた準備を選択してください。クラブのスケジュールを状況の精査なしにそのままコピーするのは避けるべきです。
若手選手に適切な出場機会を与える
トップチームでの出場機会は、その有望株が「現時点で遂行できる役割」を考慮して与えましょう。有望な能力値は判断材料の1つに過ぎず、その出場機会における戦術的負荷が本人の成長段階に見合っている必要があります。
若手選手を起用する前に、以下の点を確認してください：
- どのポジションでのプレーを想定して準備させているか。
- その試合でどの指示を実行させる必要があるか。
- 当面の優先事項はチーム戦術への適応か、それとも長期的な個人のスキルアップか。
- 現在の指示が、本人が対応できる以上の戦術的タスクを課していないか。
割り当てたタスクの難易度が高すぎる場合は、理解度が深まるまでタスクを簡略化しましょう。明確な理由がない限り、選手のポジション、個人目標、戦術的役割を同時に変更することは避けてください。変更点が重なると、見直すべき要素が過度に増えてしまいます。
単に出場時間を稼ぐことだけを目的にせず、その起用の「目的」で出場機会を評価してください。構想しているポジションで出場させることで、他のポジションで場当たり的に起用するよりも、育成プランの進捗をより明確に評価できるようになります。
進捗を確認し、アプローチを調整する
トレーニングへの取り組み姿勢と戦術の遂行度を分けて評価する
定期的なTraining Reviewsが復活し、個々の選手の取り組みに対して称賛や苦言を呈するオプションが用意されています。これらのレビューはレポートされている行動そのものの評価に留め、戦術の遂行度とは切り離して評価してください。
プランを変更する前に取り組み姿勢を確認する
Tactical Effectivenessは、トレーニング、戦術調整、選手獲得、試合でのパフォーマンス、選手マネジメントによって変動します。システムを変更した直後などに、単一のゲージの数値だけを見てプラン全体を即座に判断しないでください。
試合分析を活用して、さらなるチェックを行いましょう。Heat Maps、Action Zones、Pass Mapsは、ポジショニング、支配エリア、パスの連係を確認するのに役立ちます。トレーニングで取り組んだ領域と、実際の試合でチームが披露したパフォーマンスを比較検証してください。
改善が必要な箇所に絞って変更を加える
試合後は、以下のシンプルな手順で振り返りを行いましょう：
- 改善が必要な戦術行動を特定する。
- 該当する有効度ゲージと試合のスタッツ・パターンを確認する。
- その対策がチームトレーニング、個別育成、戦術指示、選手補強のどこに該当するかを判断する。
- 変更を適用する前に、負荷カレンダーを確認する。
依然としてビルドアップに課題があるなら、その準備プロセスと実行を任せている選手たちを見直します。その特定した弱点に対処する間は、スケジュール内の他の無関係な要素は変更せず、安定した状態を維持してください。
