Трое сотрудников Rockstar Game Workers Union анонимно выступили с серьезными заявлениями касательно условий труда в студии, работающей над Grand Theft Auto 6. Жалобы охватывают три ключевые проблемы: гендерный разрыв в оплате труда, который сначала пытались устранить, а затем забросили; бонусную систему, которую персонал называет произвольной и принудительной; а также кранчи, которые были скрыто включены в трудовые договоры.
Предзаказы на Grand Theft Auto VI уже открыты, вы можете оформить предзаказ здесь.
Проблема бонусов как инструмент контроля
Ситуация с тем, как Rockstar выстраивает систему оплаты, такова: значительная часть дохода большинства сотрудников формируется не за счет базового оклада. Бонусы составляют существенную долю совокупного вознаграждения, и, по словам персонала, правила их начисления максимально непрозрачны.
Один из сотрудников описал ситуацию прямо: бонусы «полностью зависят от усмотрения компании», что на практике означает, что сотрудники чувствуют давление и вынуждены поддерживать хорошие отношения с руководством, чтобы не потерять в доходе. «Представьте, что вы чувствуете, когда пятую часть вашей зарплаты могут удержать без всяких оснований или из-за какого-то случайного фактора», — сказал он.
Обоснование размеров бонусов, добавил он, «часто туманно, непоследовательно между отделами и даже между членами одной команды, а иногда зависит от совершенно субъективной или ретроактивной критики». Это не система мотивации. Это рычаг давления.
Инициативы по равенству оплаты свернуты, разрыв растет
Сотрудники также утверждают, что ранее в Rockstar действовали программы, направленные на сокращение медианного разрыва в оплате труда между сотрудниками разных полов. С тех пор эти программы были свернуты, и, по имеющимся данным, разрыв не сократился, а увеличился.
Тайминг выглядит крайне неудобно. Это происходит в тот момент, когда студия находится в активной фазе производства одного из самых ожидаемых релизов в истории гейминга, а Take-Two Interactive активно раскручивает маркетинговую машину GTA 6: предзаказы открыты, а издания и бонусы за предзаказ уже представлены фанатам.
Кранчи, прописанные в контракте
Жалоба на кранчи — самая конкретная из трех. В Великобритании правила рабочего времени (Working Time Regulations) обеспечивают сотрудникам правовую защиту от принуждения к сверхурочной работе. Сотрудники могут добровольно отказаться от этой защиты, если захотят. Суть претензии в том, что Rockstar встраивает этот отказ непосредственно в трудовые договоры: по умолчанию считается, что работники уже отказались от своих прав, и им нужно активно предпринимать действия, чтобы вернуть их обратно.
Это существенное различие. Система «opt-in» (добровольное согласие) возлагает на работодателя обязанность запрашивать согласие. Система «opt-out» (отказ по умолчанию) возлагает на сотрудника обязанность сопротивляться, что в культуре студии, где бонусы зависят от усмотрения руководства, а отношения с менеджером влияют на зарплату, сделать гораздо сложнее.
«Часть проблемы с кранчами заключается в отсутствии согласованного определения, и теперь кажется, что компания считает, будто предложение ограниченной компенсации в качестве стимула за переработки означает, что это больше не считается кранчем», — отметил один из сотрудников.
Ответ Take-Two и что будет дальше
Представитель Take-Two ответил заявлением, в котором указал на конкурентоспособную оплату труда, высокий уровень удержания сотрудников и культуру, построенную на «командной работе, мастерстве и доброжелательности». В заявлении также подтверждается, что компания получила запрос от профсоюза о добровольном признании и пообещала организовать встречу.
За этой последней фразой стоит следить. Добровольное признание дало бы Rockstar Game Workers Union официальный статус для ведения переговоров об оплате труда, условиях работы и тех самых пунктах контракта, которые сейчас подвергаются критике. Главный вопрос в том, будет ли Take-Two вести конструктивный диалог или просто тянуть время.
Поскольку GTA 6 продолжает двигаться к релизу, а интерес игроков находится на пике — многие читатели уже изучают гайд по предзаказу GTA 6, чтобы гарантированно получить свою копию, — давление на Rockstar с целью сохранения безупречного публичного имиджа никогда не было выше. Для сотрудников, пытающихся быть услышанными, это давление работает в обе стороны.
