Football Manager 27 transferleri için belirli bir rol doğrultusunda gözlem yapın, mevcut yetenekleri gelişim ihtiyaçlarıyla karşılaştırın ve pazarlığa oturmadan önce bir bonservis tavanı belirleyin.
İşe bulabileceğiniz en etkileyici isimle değil, kadronuzdaki zayıf noktalarla başlayın. Çok yönlü bir savunmacı, doğrudan ilk 11 oyuncusu ve genç bir yetenek farklı sorunları çözer; bu yüzden transfer bütçenizin farklı bölümleri için rekabet etmelidirler.
Aşağıdaki oyuncu örnekleri, lansman öncesi veritabanını yansıtmaktadır. Bir anlaşma peşine düşmeden önce kendi kaydınızdaki detaylarını kontrol edin ve bazı genç yeteneklerin değişken potansiyele sahip olduğunu unutmayın. Gelecek vadeden bir isim, gözlem için bir başlangıç noktasıdır, garantili bir dünya yıldızı değil.
İhtiyacınız olan pozisyonu ve profili belirleyin
Oyuncu seçmeden önce görevi tanımlayın
Üç kararı içeren kısa bir transfer özeti yazın:
- Pozisyon: Kadronuzun nerede bir oyuncuya ihtiyacı var?
- Profil: Hangi yetenekler veya pozisyonel seçenekler bu sorunu çözer?
- Zaman dilimi: Acil bir yardıma mı ihtiyacınız var, yoksa oyuncu birkaç sezon içinde mi gelişmeli?
Bu kararları birbirinden ayrı tutun. Sağ bekteki bir eksiklik özel bir yedek almayı gerektirebilir, ancak aynı zamanda çok yönlü bir savunmacıyı incelemeye değer kılabilir. Xavi Espart her iki kanatta ve defansif orta sahada oynayabiliyor. Kyllian Antonio ise sağ bek ve stoper yedeği olarak katkı sağlıyor.
Transferi, diğer [simülasyon oyunlarında] yaptığınız gibi bir kaynak yönetimi kararı olarak görün: harcama yapacağınız yeri seçmeden önce sorunu tanımlayın. Bu ek pozisyonlar kadronuz için faydalı değilse, çok yönlülük için fazladan para ödemeyin.
Acil yardımı gelişimden ayırın
Pau Cubarsí, en başından itibaren üst düzeyde katkı sağlayabilecek genç bir savunmacıya örnektir. Nice'te forma giyen genç stoper Ethan Degny ise daha uzun vadeli bir gelişim seçeneğidir. Her ikisi de genç oyuncu arayışına girer, ancak aynı transfer ihtiyacına yanıt vermezler.
Kaleciler için de aynı ayrımı yapmalısınız. Dennis Seimen, nispeten hızlı bir şekilde ilk 11 için rekabet edebilecek birini istiyorsanız incelemeye değerdir. Quenten Attigah ise birkaç sezon boyunca sabır gerektiren bir gelişim projesidir.
Planlamanızda bir yeteneği gelişim hedefi olarak etiketleyin. Mevcut profili desteklemediği sürece, bu transferi acil bir ilk 11 zayıflığının çözümü olarak saymayın.
Hedefleri bulun ve gözlem bilgilerini değerlendirin
Role dayalı bir hedef listesi oluşturun
Alternatifleri bir araya getirirken en büyük Avrupa kulüplerinin ötesinde arama yapın. Önizleme veritabanı; Boston River, Emelec, Gamba Osaka ve New York Red Bulls'taki yeteneklerin yanı sıra daha tanıdık akademi isimlerini de içeriyor.
Bu oyuncular, farklı transfer ihtiyaçları için somut başlangıç noktaları sağlar. Tablo, garantili transfer uygunluğunu değil, pozisyonları ve listelenen güçlü yönleri karşılaştırır.
| Oyuncu | Kulüp | Pozisyon veya profil | Neden incelemeye değer |
|---|---|---|---|
| Facundo Aristegui | Boston River | Kanat forvet | 14 top sürme, 15 bitiricilik, 15 özel yetenek, 15 hızlanma ve 15 kararlılık |
| Luis Fragozo | Emelec | İç forvet | 14 top sürme, 14 özel yetenek, 14 topsuz alan ve 16 çalışma oranı |
| Bruno Cabral | River Plate | Forvet | 14 bitiricilik, 14 önsezi ve 14 hızlanma |
| Simon Escobar | Vélez Sarsfield | Sol kanat bek | 15 karar verme |
| Adri Mehmeti | New York Red Bulls | Merkez orta saha | Pas yeteneği ve soğukkanlılık |
| Rui Araki | Gamba Osaka | Kaleci | Uzun vadeli kaleci planı için incelenmesi gereken bir yetenek |
Yetenekleri gerçek ihtiyacınızla karşılaştırın
Hedefin mevcut yetenekleri ve pozisyonlarıyla başlayın. Onu yerini alacağı oyuncuyla karşılaştırın, ardından aradaki farkların transfer ihtiyacınızı karşılayıp karşılamadığını sorgulayın.
Aristegui ve Fragozo'nun her ikisi de hücum seçenekleridir, ancak listelenen güçlü yönleri farklı karşılaştırma noktaları önerir. Aristegui'yi, kanattan bitiricilik ihtiyacınızın bir parçası olduğunda inceleyin. Fragozo ise çalışma oranı ve hareketlilik öncelikli olduğunda incelenmeye değerdir. Hiçbir öneri, profilin geri kalanını kontrol etmenin yerini tutmaz.
Gelecek için kimi inceleyeceğinize karar verirken potansiyeli kullanın. Bir wonderkid sıralamasını, oyuncunun ilk 11'iniz için hazır olduğunun kanıtı olarak görmeyin. Bir gelişim transferi için, ona para ayırmadan önce önümüzdeki birkaç sezon içinde nereye uyacağına karar verin.
Fragozo'nun mevcut güçlü yönlerini değerlendirin
Teklif yapmadan önce ödenebilirliği kontrol edin
Kadro önceliklerini itibardan önde tutun
İlginç bir gözlem hedefini gerçekçi bir satın almadan ayırın. Büyük kulüplerde yerleşik oyuncuları transfer etmek zor veya pahalı olabilir. Chelsea'deki Jorrel Hato ve Paris Saint-Germain'deki Warren Zaïre-Emery, daha az tanınan yeteneklerden farklı bir bütçe kategorisine girer.
Bütçeniz kısıtlıysa, pahalı bir isme yönelmeden önce alternatifleri araştırın. Al Ahly'deki Mohanad El Shamy, Avrupa'nın en büyük ligleri dışında gözlem yapmaya değer bir sol bektir. Mamelodi Sundowns'taki Gomolemo Kekana, daha düşük bütçeyle defansif orta saha ararken incelenebilecek bir diğer seçenektir.
Pazarlığa girmeden önce harcama sıranızı belirleyin:
- Acil yedek gerektiren pozisyonu ele alın.
- Alternatifi kısıtlı pozisyonlar için faydalı yedekleri düşünün.
- Kalanı uzun vadeli yeteneklere ayırın.
Bu bir planlama sırasıdır, her kadronun üç transfer yapması gerektiği bir kural değildir. Eğer bir satın alma işlemi, daha acil bir zayıflık için ayrılan parayı tüketiyorsa, o hedefi yeniden değerlendirin.
Bonservis tavanınızı belirleyin
Oyuncunun amaçlanan görevi için kabul edeceğiniz maksimum ücreti seçin. Her hedef için ayrı bir tavan tutun, çünkü bir ilk 11 yedeği ile spekülatif bir yetenek aynı önceliğe sahip değildir.
São Paulo'daki Ângelo ve Corinthians'taki Iago Machado, gelecek vadeden bir veritabanı girişinin neden hala incelemeye ihtiyaç duyduğunu gösteriyor. Başlangıç değerlemeleri onları incelemeye değer kılıyor, ancak bu rakamlar kulüplerinin neyi kabul edeceğini belirlemiyor.
Transfer teklifini planlayın ve müzakere edin
Müzakereyi, oyuncunun bütçenize uyup uymadığını test etmek için kullanın; zaten seçtiğiniz için daha fazla harcama yapmayı haklı çıkarmak için değil.
- Transfer özetini onaylayın. Pozisyonu, amaçlanan katkıyı ve gelişim süresini göz önünde bulundurun.
- Bir B planı seçin. Tek bir anlaşmaya odaklanmadan önce aynı ihtiyacı karşılayabilecek başka bir oyuncu belirleyin.
- Limitinizi belirleyin. Bunu, oyuncunun kadronuzdaki değerine ve hala ele almanız gereken diğer pozisyonlara dayandırın.
- Satıcının yanıtını bu limit ile karşılaştırın. İstenen ücretin orijinal planınıza uyup uymadığına karar verin.
- Anlaşma artık uymuyorsa durun. Sırf bir transferi tamamlamak için tavanı yükseltmek yerine alternatifinize dönün.
Bir B planı, oyuncuların itibarları farklı olsa bile aynı sorunu çözmelidir. Örneğin, birkaç pozisyonu kapatan bir savunmacı arayışı; stoper, sağ bek veya defansif orta sahada oynayabilen Finn Jeltsch'i içerebilir. Bu çok yönlülüğü, kadronuzun gerçekten neyden yoksun olduğuyla karşılaştırın.
Evrensel bir indirim hedefi belirlemekten veya her kulübün benzer bir teklifi kabul edeceğini varsaymaktan kaçının. Bir oyuncunun ilk değerlemesi ve nihai müzakere edilen ücret ayrı değerlendirmelerdir.
Başka bir hedefin peşinden ne zaman gidileceğini bilin
Transfer dönemini zor bir imza üzerine kurmayın
Lamine Yamal, Barcelona'da halihazırda elit bir seçenek, ancak onu transfer etmek çoğu kulüp için neredeyse imkansız. Max Dowman, Arsenal'de olağanüstü bir potansiyel sunuyor, ancak kulübünü satmaya ikna etmek de zor olabilir. Hiçbiri, acil bir hücum boşluğu için tek cevabınız olmamalıdır.
Zor hedefleri, transferinizin geri kalanını onlara bağımlı kılmadan izleyin. Barcelona'daki Roony Bardghji ve Real Madrid'deki Endrick, ilk 11 rekabeti fırsatlarını sınırlarsa izlemeye değer oyunculardır. Bu, durumlarını gözden geçirmek için bir nedendir, bir anlaşmanın mümkün olacağının garantisi değil.
Herhangi bir teklife devam etmeden önce üç soruyu yanıtlayın:
- Bu oyuncu, belirlediğiniz pozisyon ve profil ihtiyacını karşılıyor mu?
- Mevcut yeteneği, beklediğiniz katkı için uygun mu?
- Önerilen ücret, kalan öncelikleriniz için yeterli para bırakıyor mu?
Üç cevabın da evet olduğu durumlarda transferin peşinden gidin. Eğer bir cevap hayır ise, daha fazla müzakere etmeden önce hedefi, beklenen katkıyı veya harcama planını değiştirin.
